来源：中国华电集团公司2008-02-25

该公司将以“四好”领导班子创建、党建“三示范”及党风廉政建设活动为抓手，加强党员干部队伍综合能力提升；通过开展“艰苦创业、和谐奋进”职工主题教育活动统一思想，凝心聚力，确保职工队伍健康、稳定；通过深化学习型企业创建活动

来源：中国电力新闻网2008-02-22

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

在教育培训年里，该局立足职工平均年龄仅31岁、技术技能水平参差不齐的情况，坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，努力打造“学习型企业、知识型员工”，在全局掀起全员学知识、赛技能、比贡献的新热潮

来源：中国电力新闻网2008-01-03

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国电力新闻网2008-01-02

该局将学习型党组织、学习型企业等创建作为营造浓厚的企业文化氛围，培养高素质职工队伍，提升企业核心竞争力，推动企业持续健康发展的战略选择。

来源：中国电力新闻网2007-12-29

要强化员工培训，拓展培训领域，提高培训质量，加快创建学习型企业的步伐，加大员工综合素质的培训，保证公司资源高效配置和使用。...要深入学习贯彻落实党的十七大会议精神，以创建省级文明单位标兵为载体，充分发挥好党、政、工、团各级组织作用，努力构建和谐企业，提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力和向心力，实现员工个人价值和企业价值的共同提升

来源：中国电力新闻网2007-12-17

以创建学习型企业为抓手，推进“双师型”培养工程，坚持采用专题技术讲座、网络教育等多种形式，不断引导职工积极开展个性化的自我培训，努力提高员工的自身业务素质。...以构筑终身学习型体系为载体，认真做好单元制等级工和班组长的选送培训工作，在送培高级工、技师基础上组织开展继电保护工、供电所长、农网配电营业工等岗位的技能练兵竞赛活动和农电工转岗培训工作。

2004-12-23

六、加强企业管理，不断提高服务水平 电力企事业单位要通过加强管理提高企业综合素质，创建学习型企业，不断增强企业核心竞争力。

2003-08-12

中电联常务副理事长刘宏指出，职业培训和技能鉴定，是劳动者最适合的终身教育，真正体现了活到老、做到老、学到老的古训，也体现了学习型企业的导向。...据不完全统计，全国电力行业有职工200余万人，其中从事技术技能型职业人员约130万人，电力行业特有工种已增加到112个。

2003-03-07

六是推进管理创新，对重点环节强化控制，积极建设学习型企业。七是进一步推进党员先锋工程，建立"共产党员服务队"活动常态机制。八是加强廉政建设、行业作风建设和企业文化建设，树立企业良好形象。

2002-08-02

根据建设学习型企业的要求，苏州供电公司大力推进管理创新，提高职工思想素质，确保电网稳定运行，使苏州供电在现代化管理的高位上发展。...该公司按照供电企业的行业特点，针对公司负荷高、设备负载率高的现状，以信息化为抓手，积极开展“专业管理效益年”活动，组织职工学习《电网调度管理条例》和《苏州电网安全稳定运行规定》，将工作重点放在配网管理、

来源：中国电力新闻网2007-12-11

创建学习型企业，推进思维创新。当今企业的竞争就是学习力的竞争，学习力成为一个企业生存与发展的根本所在。

来源：江苏省电力公司2007-12-10

特别是在建设学习型企业，打造知识型员工方面成绩显著，培养出了许杏桃等一批科技创新人才。希望再接再厉，在建设创新型企业方面有所突破。”...”、“全国模范职工之家”、“全国学习型组织先进单位”等荣誉。

来源：中国国电集团公司2007-11-28

近年来，天电公司大力开展“争创学习型企业、争做知识型职工、树新时代职工形象”（两争一树）活动，该公司广大员工群众广泛参与，认真实践，积极探索，扎实推进，取得了切实的成效，也涌现出一批特色鲜明的学习型部室

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

为努力造就一支素质优良、结构合理、一岗多责、一专多能的复合型检修队伍，为公司化运营奠定基础，该厂党委、厂部要求全体检修班组职工统一思想、提高认识、服从大局，站在企业发展、创建学习型企业的高度，以努力做好本职工作为己任

来源：西安新闻网-西安日报2007-07-18

服务社会大众 打造品牌战略 　　近年来，蓝田供电分局把为社会和广大电力客户提供最优质、最便捷的服务当作一项大事来抓，结合开展“爱心活动”、实施“平安工程”和“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，注重员工自身的形象建设

来源：国家电力调度通信中心2007-06-28

举行“百问百查”暨07年度安全工作规程闭卷考试消息发布以后，在中心员工中引起了非常好的学习研究规程、规定、规章的学习风气，有力地推动了注重过程，注重细节，开创学习型企业的风气，各专业互帮互学，新老员工相互交流和探讨