来源:互联网2009-10-23
该公司为保证层面组织的培训,能满足各岗位需求和员工需要,人资部将岗位细分为管理、生产、营销、农电和多经等五类,并结合以往的培训经验、资料和调查,对各岗位培训内容进行了统一归类、整理和提炼,要求相关职能部门结合日常工作中遇到的共性和个性问题制定培训计划
来源:华电集团2009-10-19
积极实施专业化、系统化培训模式,逐步推行岗位培训认证制度,同时以强化“五型”班组建设为抓手,积极开展岗位练兵、技能比赛等活动,提升员工队伍整体素质。 四是立足规范,深化纪检监察工作。
来源:互联网2009-09-21
为此,该公司从提高全员技能素质入手,针对2台33万千瓦机组和16.5万千瓦机组生产运行需要,分析员工技能状况、培训状况及岗位需求等具体情况,切实加强安全教育培训、抓好在职员工的全能值班技能培训、新员工的岗位培训
来源:中国国电集团公司2008-09-05
为做好转岗和新上岗人员的培训工作,日前,菏泽电厂专门下发通知要求厂属各部门结合本部门实际和职工工作岗位业务技能的要求,认真做好编报转岗、新上岗人员的岗位业务技能培训计划,切实提高其岗位业务技能水平,使其尽快适应岗位工作的需要
来源:中电投2008-06-12
;对生产人员主要开展常规培训、技能鉴定和技术比武、跨岗位培训等,为培养一专多能人才打下基础。...为激发员工学习热情,电厂坚持以举办技术竞赛、岗位练兵、合理化建议等活动载体,营造学习氛围;为确保学习效果,电厂制定学习考核奖惩办法,对完成学习培训时间的学习积极分子给予奖励,对没完成培训时间,学习态度散漫的给予考核
来源:黄河运营公司 2008-05-12
;在完成生产人员技能摸底的基础上,实行分层、分类、分岗位培训,因人而异制定培训计划,确定努力方向,加快培训过程,缩短培训周期,为公司的发展培育更多精品人才;积极探索社会用工人员的管理模式,加强对外聘人员管理