来源:互联网2009-09-16
新进人员要尽快完成由毕业生到公司员工的过渡,展现自己的才能,为天津电力的发展贡献力量。三是脚踏实地工作,创造人生价值。...天津公司领导检阅了新员工军训汇报表演后,与全体新员工合影留念。
来源:互联网2009-09-15
据了解,新进员工大多不愿坚守在生产一线,除了条件艰苦、生活不便等原因外,认为在职业发展上看不到前途是主要原因,导致基层站所员工大量流失,技术能手在基层短缺困扰着企业的发展。 ... 罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道,引导员工多渠道成才,形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制,近日,福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道
来源:国际电力网2009-01-14
同时,该局还不断深化军民共建协作,每年组织职工到武警支队进行军事化训练,并邀请武警教官为该局新进员工军训、为营销窗口人员进行形体训练,全面提升本局员工的军事化素质。...每逢元旦、春节、%26ldquo;八一%26rdquo;等重大节日,该局党、政、工领导都要亲自带队走访慰问,并与共建部队官兵开展形式多样的共建活动,提高员工的国防意识和拥军意识。
来源:www.chinapower.com.cn2008-11-13
两年前,刚进该局的张润和所有的新进员工一样,专业技能知识掌握有限,实践经验少。在进行了四个月的强化培训后,张润被分配到送电部线路班,担负着该局35千伏至110千伏线路的维护工作。...由于表现优异,张润被该局评为“2007年度安全生产先进个人与知识型先进员工”。不久前,他被评为“北京奥运供电保障立功竞赛明星员工”。“感谢领导和班组对我的信任,我的成绩是属于大家的。”
来源:江苏省电力公司2008-09-28
9月25日,西藏电力有限公司2008年新进员工岗前培训班倒闸操作汇报演练完美结束,标志着江苏省电力公司生产技能培训中心圆满完成了西藏电力有限公司2008年新进员工的岗前在苏培训任务。
来源:互联网2008-01-29
当电力企业接收了新进员工,它就有义务让员工参加培训,有义务让员工有朝一日离开企业时,自身具有的能力应该不愁找不到工作。...人员培训还是一种双赢投资,即培训不仅使员工自觉性、积极性、创造性地提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
来源:中国电力新闻网2007-12-28
陈卫国拥有丰富的工作经验和精湛的施工技能,但是他却毫不保留,对新进员工手把手指导,耐心传授,每次他都坚持带队施工,身先士卒,吃苦在前,和大家一起高质高量的完成了一个又一个的工程。...但他却丝毫不为所动,严肃回答:“员工的安全意识最重要,大家如果都这样的话,安全制度就无法落实,对小王的处罚也是对大家的告诫与提醒”。 “技术传帮带,企业发展快。”