来源：牡丹江电业局2011-05-28

对开展“创先争优”活动成效不明显，有投诉，完不成主要经济指标，以及没有获得过“流动红旗”的班组，根据工作成效大小对相关责任人找其谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评等问责处理...把“流动红旗”考核成绩作为班组年度目标考核的重要指标，与年终奖金挂钩、与班组评先评优结合起来。

来源：萧山供电局2011-05-11

下阶段，该局将根据检查情况，对发现的问题和薄弱环节进行认真汇总、分析，根据不同性质及时出具《效能监察建议书》，建立责任明确的“实名问责制度”，加强对基层站所廉政风险管理各个环节的监督和考核，进一步完善计划

来源：镇平县电业局2011-05-10

5月9日，镇平县电业局制定下发了《新一轮农网改造升级工程考核管理办法》，细化工程项目指标，按月进行考核，强化工程全过程管控和考核问责，确保工程安全，资金安全，人员安全，按期完成施工任务，努力打造精品农网工程

来源：中国电力新闻网2011-05-06

，与自治区发改委、各市政府共同签订了加快推进电网建设目标责任书，促进多个地市颁布了电网建设绿色通道，同时还与南宁铁路局、广西林业厅分别签订了战略合作框架协议，促成南宁、柳州、贵港等市政府出台了电网建设问责制...广西电网公司还将进一步加大电网建设外部协调力度，继续巩固和深化政企合作机制，计划在年内努力促成与自治区国土厅签订战略合作协议，积极推进各地市政府与供电局签订“十二五”电网规划建设合作框架协议，力争把电网规划和建设协调任务纳入地方政府目标责任制考核范围

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-05-05

健全完善责任追究制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。...设立党员先锋岗，根据岗位职责制定考核办法，进行考核。树立诚信公正、求真务实，热情为客户的新形象。接受群众监督，做到党员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻站出来，树立共产党员的光辉形象。

来源：南方电网松桃供电局2011-04-25

通知还规定，局安委会将不定期组织人员进行检查，对不上报、无记录、不负责的所和人进行严格考核、追究问责，特别是由此造成的农触事故及电气火灾、家电烧坏等影响大的意外事故，将按局规章制度和国家法律法规进行严肃处理

来源：互联网2011-04-15

特别是水电站山体滑坡的防范，线路设备的巡视检查，防汛物资的筹备等；八是各生产部门要全面开展标准化作业的应用，严格按照铜仁供电局下发的37类作业指导书执行，局将不定期对其开展情况进行检查，对执行不力的部门将实行问责...加大现场监护力度和过程管理，特别要严格执行封闭式接地线作业等，杜绝一切习惯性行为的发生；三是加大农村安全用电知识的宣传力度；四是各生产部门要实行责任传递机制，加强指标的分解和管理，部门安全员要履行职责发挥作用，加大考核和现场纠查力度

来源：中国能源网2011-04-10

有专家向《瞭望》新闻周刊表示，随着转变经济发展方式的深入，各级政府和企业必将面临更为严格的安全生产考核和问责机制，提高安全生产成本是必然选择。在未来的两三年内，我国将大幅增加煤矿安全生产的投入。

来源：《瞭望》新闻周刊2011-04-07

有专家向《瞭望》新闻周刊表示，随着转变经济发展方式的深入，各级政府和企业必将面临更为严格的安全生产考核和问责机制，提高安全生产成本是必然选择。在未来的两三年内，我国将大幅增加煤矿安全生产的投入。

来源：开鲁县农电局2011-04-07

以提高工作效能为切入点，建立科学的绩效考核激励机制，加强决策部署、规章制度落实情况的监督检查，把“问责”始终贯穿于决策、执行、监督全过程，做到政令畅通、令行禁止，形成步调一致、行动迅速的企业执行链，使各项决策得到真正执行和有效落实

来源：瞭望新闻周刊2011-04-02

有专家向《瞭望》新闻周刊表示，随着转变经济发展方式的深入，各级政府和企业必将面临更为严格的安全生产考核和问责机制，提高安全生产成本是必然选择。在未来的两三年内，我国将大幅增加煤矿安全生产的投入。

来源：新沂供电公司2011-03-20

重点就如何加强和改进作风建设，增强大局意识、责任意识、执行意识、协作意识，全面提升工作能力和水平；如何健康地处理部门关系、人和人之间的关系，加强协作配合，强化考核问责、奖惩激励等方面进行讨论。

来源：陕西省电力公司2011-03-10

中明确提出要把严肃财经纪律、强化和规范财务管理作为当前一项重要任务抓紧抓好，从内控制度建设、执行力建设、监督机制、关键环节治理、考核问责等方面着手，进一步规范财经秩序，切实提高依法从严治企水平。

来源：中国青年报2011-03-04

也是在2007年，很多地方政府都第一次把节能减排的完成情况作为官员政绩考核的重要内容，并与官员的升迁直接挂钩。张少军说，这几年，临沂市共有5名干部因为减排不力被问责。...其中包括，中央政府与地方政府签订节能减排责任状，并且出台了相关的考核条例，明确节能减排任务由地方政府负责，完成的情况将作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容。

来源：焦作日报2010-12-21

该公司加大安全质量标准化考核力度，对职工进行安全规程考试，规范职工标准化操作。四是安全教育再深入。...该公司开展了“居安思危、向更高的安全目标迈进”安全大讨论活动，强化安全警示教育，加大问责力度，着力构建安全生产长效机制。

来源：通化供电公司2010-12-14

该公司对所属各生产单位主管和生产副职及安全生产管理人员提出了严格考核要求，硬性规定了安全生产管理工作类型和数量、标准和问责标准。...该公司要求生产单位主管和生产副职每月对本单位生产管理人员进行安全生产履职表现进行考核，对生产员工进行在岗在位安全表现进行考核；每人每月必须参加一次安全例会、安全分析会和两次安全活动，并对各班组安全活动、

来源：江西崇义县供电公司2010-10-29

五是查责任考核是否到位，对“秋检”过程中应查出而未查出的问题或检查后未及时整改、未采取防范措施的部门和责任人进行考核，以严格的考核和问责机制促进“秋检”工作取得实效。

来源：江西全南供电局2010-10-28

三是从强化执行力抓起，以“严”破题，强化问责制、过错责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗替代制，严格绩效考核方案的执行力度，推动对外服务的规范、高效、有序运转。

来源：新郑市供电公司2010-10-20

其一，主动了解客户情况，建立用户档案；其二，加大科技投入，完善营销手段，加强营销管理；其三，及时调整营销策略，加大优质服务力度；其四，强化考核，细化指标，实施电费效能监察“问责制”；其五，加强与客户额联系沟通

来源：登封市电业局2010-09-30

，以严格的考核和问责机制促进“秋检”工作取得实效。...五是查责任考核是否到位，将检查内容层层分解，层层落实，层层传递，及时对“秋检”工作的实效进行全面的检查，并按照公司的有关规定，对“秋检”过程中应查出而未查出的问题或检查后未及时整改、未采取防范措施的所和个人进行严格考核和问责