来源：江苏省盐城供电公司2023-09-27

由此，我们要象盐城供电亭湖区供服中心那样，继续推进设备更换工作、坚持每周组织线损会议，培养网格经理线损责任人意识，做到问考管控“常态化”、风险管控“精细化”、异常监测“科学化”、问题治理“源头化”，才能靶向治理

来源：华润电力东北新能源公司2023-09-26

三是要深化能力塑造，阔步于培养大局观念和卓越能力的成长之路。要做到胸有丘壑，虚怀若谷；要做到脑有智慧，举重若轻；要做到手有方法，指挥若定。...张总从习近平总书记关于年轻干部培养的要求出发，聚焦公司发展面临的新形势新任务，紧贴公司当前干部队伍实际，对公司中层干部提出明确要求：一是要提高政治站位，立志做党的光荣传统和优良传统的忠实传人。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-26

此次电气操作技能竞赛贴近实际、注重实效，搭建了提升专业技能的平台，激发了运行人员学业务提技能的主动性、积极性，增强了人员岗位履职能力，为企业加强人才培养奠定坚实基础。

来源：台州市椒江区政府2023-09-26

加强本地相关院校的专业设置和职业教育，通过校企合作、定向培养等方式培养光电产业人才，为光电产业发展提供人才支撑。

来源：中核集团2023-09-26

关于中核集团竞争性公开选拔党组管理年轻干部的公告为贯彻落实习近平总书记关于发现培养选拔优秀年轻干部的指示精神，落实新时代党的组织路线，建设一支高素质专业化的优秀年轻干部队伍，结合集团公司长期发展战略需要

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

2022年8月，公司综合考量了17名青年员工的个人素质、业绩能力等方面情况后，选拔出“盐电选调生”，制订5年职业发展规划，安排至县公司培养锻炼，努力培养青年职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

来源：电联新媒2023-09-25

下一步工作建议为加快构建新型电力系统和全国统一电力市场，建议：一是广大电力企业在政府有关部门的指导之下，发挥主体作用，进一步加强人才队伍培养、技术支持系统建设等，在推动市

来源：中国能源网2023-09-25

同时围绕班组管理“党建引领、核心业务、人才培养”三个关键，落实全业务核心班组建设工作，培养“一专多能”复合型人才，真正将核心业务能力的回归做优做实，全面提升了工程管理水平和班组成员的核心业务能力。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-25

一直以来，该公司高度重视新入职员工的培养，通过安全教育、理论培训、座谈交流、职业规划指导等多种途径，引导大家尽快融入新环境，早日成长成才，为企业人才储备和健康发展夯实基础，助力人才一流创建工作。

来源：秀洲区人民政府2023-09-25

鼓励传统特色产业积极对接国内外设计专业特色高校，开展人才培养合作，受邀来我区应聘交流，并有意愿在秀洲工作的本科及以上学历毕业生（含毕业学年学生）给予交通食宿补助。

来源：华为数字能源2023-09-25

中国绿发与华为共链行动合作协议签署仪式根据协议，双方将围绕共建新机制、共筑新基础、共享新成果、共创新生态、共谋新发展等五个方面，聚焦清洁发电、新能源并网、储能等领域，通过联合创新、标准制定、共建生态、人才培养等方式落实合作措施

来源：EnergyKnowledge2023-09-25

这令人不安的波动似乎正在市场上培养观望情绪。根据来自500多个电池制造设施的数据,我们的研究查看了2023年至2032年的全球供应预测。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-25

他们着力培养提升不停电作业队伍的复杂项目和复杂地形作业能力，形成“井字”配网双环网架，构成与配电自动化技术深度融合的主配电网，实现配电网“全联络、全转移、全自愈”功能；他们积极推动带电作业常态化开展，认真梳理辖区内供电薄弱线路

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-09-22

软件人才“超级工厂”是聚焦软件企业实际需求，以复合型人才和实用型人才为培养重点，整合龙头骨干企业、院校、培训机构等共同组建的开放合作、跨界融合、供需衔接的软件人才培养联合体。...围绕工业软件、汽车软件、人工智能、卫星互联网、元宇宙等重点方向，常态化多渠道征集软件人才培养需求。

来源：中国电科院2023-09-22

充分发挥各自资源优势，在重大科技攻关项目申报、高端人才培养、科技成果培育及转化等方面深化合作，将双方合作水平提升到新高度。三是着力提升合作价值。

来源：湖北省人民政府2023-09-22

引进培养一批具有原始创新能力和战略眼光的顶尖科学家、领军企业家和高层次创新人才，建成国际人才交流合作的重要枢纽，成为全球创新人才“慕名自来、纷至沓来、近悦远来”的向往之地。——世界一流的领军企业。

来源：中国能源报2023-09-22

此外，还要严格遵守相关法规和标准，做好技术提升与设备升级，提升服务水平，并加强人才培养和管理。”

来源：国家能源集团2023-09-22

四要加强人才队伍建设，培养更多“两化融合”人才。...进一步优化人才管理机制，搭建“想事、管事、干事”体系平台，在坚持自我培养为主的同时，注重引进外部高层次人才和业务骨干，选拔培养一支跨学科、跨专业的优秀年轻技术人才队伍，汇聚企业高质量发展的磅礴力量。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-22

下一步，该公司将继续深耕电力现货市场，培养更多电力交易人才，推动企业在高质量发展之路上行稳致远。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-21

该公司运行部长期以来重视人才培养、人员发展，多层次开展员工专业培训与考核，应用多重激励机制，鼓励员工发挥自身专业优势，因“才”定岗，着实推动班组安全生产技能水平的提高。