来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-12

为做好《国家电网公司员工奖惩规定》的贯彻落实工作，大力弘扬社会主义核心价值和努力超越、 追求卓越的企业精神。8月9日，国网牡丹江供电公司穆棱市电业局贯彻学习《国家电网公司员工奖惩规定》工作全面启动。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-08-08

科右中旗供电公司积极努力，响应国网公司号召，在三集五大的改革浪潮中乘风破浪，彻底清查并解决了历史遗留的档案信息问题，发扬了国家电网公司员工吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，展现了国家电网公司员工的优秀品质，为国网公司的新形象普及和规范化标准画上了浓墨重彩的一笔

来源：比特网2013-06-19

立足于企业可持续发展战略，直流公司决定借助宏景ehr系统，完善人力资源管理体系，为企业进一步发展提供保障。...国家电网公司直流建设公司(以下简称直流公司)作为国家电网公司总部层面直流电网建设的管理执行机构，为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务，主要开展特高压换流站工程现场管理、线路工程业务技术支撑和直流设备监造管理

来源：中广网2013-04-02

可有效节约人力资源，提高技术装备水平和管理水平，大大提升经济效益。...宁夏蒋家南330千伏智能数字化从2010年9月30日实现国内首座无人值守，是严格按照国家电网智能化变电站设计规范要求建设的智能化变电站。

来源：董事会2013-02-21

目前中国能源企业走出去战略的最大瓶颈，不是资金和技术，而是公司的全球战略意识和一大批拥有国际经验的人力资源。人才的培养是一个比较困难的过程，并且需要一定的时间才可以完成。...去年12月7日，中海油以151亿美元的交易额成功获得加拿大政府批准；7月24日，中石化宣布斥资15亿美元收购加拿大塔里斯曼能源英国分公司49%的权益；国家电网在2月以人民币32亿收购葡萄牙国家电网公司25%

来源：莫旗电力有限责任公司2013-02-04

最后，吴经理祝大家新年快乐，告诉大学生在返家的路上一定要注意安全，时刻以一名国家电网人的形象来要求自己。...2月1日下午，莫旗电力公司召开了迎新春大学生座谈会，公司经理吴斌、思想政治部部长于兴华、人力资源主管张颖等人，与2010年2013年来到公司的21名大学生共聚一堂，畅谈现状，共谋发展，喜迎新春。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-06

据了解，为深入贯彻落实国家电网公司建设一强三优现代供电企业战略目标，以三个建设为指导，不断深化两个转变，通过整合、提炼、培养具有盐电特色的企业文化，营造在工作中学习、在学习中工作，用学习激发创新，靠学习赢得发展...指导思想:以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕国家电网公司、省公司和嘉兴电力局的发展战略和总体目标，以思维变革为前提，以改革创新为动力，以人力资源能力建设为切入点，以提高员工队伍素质为基础

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05

通过对内对外宣传、教育培训和典型示范，深入实施国网品牌标识标准化建设，强化目标管理和开展管理标准化建设，在全体干部员工中强化我是国家电网人的大局意识，展示国网品牌形象。...而这支队伍共有干部职工548人，实施＂三集五大＂后，设有办公室、发展建设部、财务资产部（人力资源）、电力调度控制中心、安全运检部、客户服务中心、综合事务中心和16个供电营业所共计23个生产单位。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-28

晶科能源实际从去年开始已提升对国内市场的重视度，投入了大量的人力资源在北京建立了销售机构，并加大了一些品牌宣传。在众多企业还在盯住国际市场的时候，晶科能源已经将目光转向了国内尤其是电站市场。...产品供应商华丽转身光伏电站随着美国双反的定案，欧洲的双反预判似乎并不乐观；与次同时，国内市场，尤其是光伏应用环节出现了前所未有的政策市，包括国家发改委、财政部、科技部、能源局、国家电网以及相关机构都拿出了切实可行的政策扶持方案

来源：北极星电力网2012-11-23

本次竞赛为期六天，来自国家电网公司系统、南方电网公司系统以及内蒙古电力集团的26支参赛队， 208名参赛选手参赛，相聚在浙江省电力公司浙西培训中心，同台竞技，展开了激烈角逐。...由中国电力企业联合会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会联合举办，浙江省电力公司承办的第八届全国电力行业职业技能竞赛高压线路带电检修工决赛于2012年11月13日在浙江建德隆重开幕

来源：国家电网2012-11-07

在erp系统应用过程中，浙江公司还结合国家电网公司的标准和要求，制定了《erp系统人力资源管理模块业务规范》，对组织机构与岗位设置、人事事件操作等进行了明确规范，确保各单位及时、规范地在系统中开展业务操作

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-10-11

按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设简称四化要求实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销，简称三集五大体系实现公司发展方式转变。...十二五期间，随着特高压骨干网架总体形成和智能电网全面建设，国家电网生产力水平将实现质的提升，对提高大电网驾驭能力，加强专业化、精益化管理提出了更高要求。

来源：中国机械社区2012-10-10

太阳能成了赚钱机器30多岁的人力资源培训师unsin先生，与西格多德紧邻而居。三年前的果断投资，让他至今坐享其成。...他的家庭用电从国家电网上买，国家电网售价每度仅有0.15欧元。三年来，unsin先生安装的太阳能年发电1.2万千瓦，而家庭用电不到发电量的1/4。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

通过深化国家电网公司企业理念、核心价值观，不断提炼、升华具有盐电特色的企业文化，使学习型企业的创建与企业文化建设相辅相成，互为支撑。...一、指导思想以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕国家电网公司、省公司和嘉兴电力局的发展战略和总体目标，以思维变革为前提，以改革创新为动力，以人力资源能力建设为切入点，以提高员工队伍素质为基础

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-20

为落实省公司关于进一步加强和规范集体企业管理的要求，本着强化集团公司竞争能力和提升专业化管理水平的原则，优化公司组织架构，转变管理方式，合理配置人力资源，牡丹江电业局对集团公司部分岗位进行竞争性选拔。...此次竞争性选拔工作，是牡局对国网公司、省公司党组近期下发的关于对领导干部竞争上岗暂行办法的贯彻和尝试，也是为申报的国家电网管理咨询项目的实践和经验积累，在下一步的工作当中牡局将继续对建立干部竞争性选拔机制进行深入探索

来源：九江新闻网2012-09-04

按照五统一企业文化要求，以三品工程为载体，做好国家电网品牌内部推广和对外展示，深入推进主题传播工作。队伍建设要在盘活人力资源上下功夫。

来源：博客2012-08-28

这么庞大复杂的系统，如何具体落实，吴杏平认为，国家电网将sg186中的8大业务应用进行分类，对于财务、物资、人力资源、设备、计划等，采用紧耦合方式，剩余的其它业务模块，采用松耦合的方式。...sap在国家电网下属的电网公司、省公司和市公司三种类型的电网公司中，反映都非常不错。尹世明说：国家电网是要成为国际一流的公司，而sap可以为国家电网提供国际水准的产品。

来源：通信世界2012-08-03

因此，加强电网的最后一公里信息化建设，是十一五期间国家电网实现一强三优现代公司的最后一道关口和绝对重要的工作！...比如抄表收费这种简单、枯燥、重复的走街串巷甚至爬山涉水的体力劳动，不仅占用了大量的人力资源，还因人工作业方式受天气等诸多因素的制约，获取数据的准确性和真实性也会因人而异存在不准确的问题，由此给决策和管理工作带来了不可逾越的障碍

来源：中国电力新闻网 胡霖2012-07-16

7月5日，国家电网四川电力公司sg-erp人力资源管理信息系统二期建设工作启动会召开。会议旨在统一思想、组织资源、落实关键节点、明确责任分工，协调解决重大问题，确保二期建设工作顺利完成。...二期建设工作启动标志着人力资源管理信息系统应用提升阶段的开始。

来源：软通电力2012-06-21

为了以规范的形式，集中各控股金融单位财务、业务、人力资源等方面、以及参股被投资单位的信息资源，实现金融管控数据的一致有效和充分共享，全面反映控股金融单位的资产负债和财务收支状况以及盈利能力和风险状况，需要搭建一个支持国网资产管理有限公司的各种操作型管理业务应用和分析型应用的平台