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兴安供电公司:浅谈“三集五大”体系建设

2012-10-11 07:23来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:王桃桃关键词:兴安电业局三集五大集约化管理收藏点赞

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三集五大”是在国家电网公司发展战略中提出的实施两个转变(转变公司发展方式、转变电网发展方式)的重要举措。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设简称“四化”要求实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销,简称“三集五大”体系实现公司发展方式转变。

2011年国家电网公司在江苏和重庆供电公司进行“三集五大”试点工作,“三集五大”体系建设使江苏、重庆公司核心业务管控能力明显增强,人财物集约化管理进一步深化,效率效益、安全生产和优质服务水平不断提高,队伍精神面貌发生深刻变化,试点成功,并取得初步成效。国家电网公司将在2012年在全国推广“三集五大”体系建设。

建设“三集五大”体系是坚强智能电网发展的迫切需要。“十二五”期间,随着特高压骨干网架总体形成和智能电网全面建设,国家电网生产力水平将实现质的提升,对提高大电网驾驭能力,加强专业化、精益化管理提出了更高要求。推进“三集五大”体系建设,是公司遵循生产关系适应生产力发展的要求,加快构建新型电网管理体制机制的重要实践,是公司建立现代企业管理制度和管理体系,加快建设世界一流电网的迫切需求。

建设“三集五大”体系是推进公司科学发展的根本要求。由于历史原因形成的公司管理体制和机制,层级多、链条长、效率低,无法适应电网日新月异发展的要求,导致执行力衰减、管理成本增加,已成为制约“两个转变”的主要障碍。推进“三集五大”体系建设,整合优化公司业务管理体系,加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理,是与时俱进。开拓创新,破解公司发展难题,推动公司向现代企业转型,打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、国际竞争力的现代企业的根本要求。

建设“三集五大”体系是实现公司战略目标的必由之路。近年来,公司大力推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,实现了跨越发展。面向未来,公司确定了“两个一流”的愿景。实现这一目标,必须贯彻落实科学发展观,深化“两个转变”,建立科学的管理体系,实现公司科学发展、创新发展和可持续发展。

“三集五大”体系建设的开展,使人员最精化、效益最大化,统筹人财物核心资源,优化五大业务模式,压缩管理层级,缩短业务链条,实现协同高效运作,加快建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制。

较之于“三集”,“五大”的远景更为复杂与宏大,其目标与成效也更为人们期待。大规划,以集约化、扁平化、专业化为方向,全面落实“四化”管理要求,突出规划引领、强化计划管控,建立公司统一规划、各专业相互协调、各类规划计划有机衔接的一体化规划计划管理体系;大建设,推进管理体制和工作机制创新,统一管理流程、统一技术规范、统一建设标准,加强建设智能管理、工程项目管理、建设队伍管理,全面提升电网建设能力与水平;大运行,以提升电网运行绩效为目标,坚持集约化、扁平化、专业化方向,整合公司调度运行与设备运行相关业务,调整调度体系功能结构,变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程,构筑公司电网新型运行体系;大检修,以强化设备全寿命周期管理、提高供电可靠性为主线,以生产精益化为重点,以技术管理创新为支撑,精简规范组织架构,创新生产管理方式,优化调整业务流程,统筹配置生产资源,做强做精核心运检业务,积极拓展外包检修业务,构建集约化、扁平化、专业化的“大检修”体系;大营销,适应营销发展新形势,以客户和市场为中心,坚持集约化、扁平化、专业化方向,进一步创新管理模式,变革组织架构,优化业务流程。

由此可见,“三集五大”体系建设是充分挖掘企业潜力,提升工作管理效率的必由之路。作为国家电网公司的一份子,我们必须以高度的责任感,以追赶式发展的心态,以落后就会被淘汰的紧迫感不断学习,吸取不同层面的知识以及实践经验,并学以致用,为努力实现“一强三优”现代公司的宏伟目标奉献自己的力量。

作者: 王桃桃
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