来源：北极星电力网2009-12-18

今年以来，总公司充分重视培训教育工作，从抓员工培训教育入手，以提高整体技能水平为出发点，积极造就技能型人才、复合型人才，并出台相关政策、倡导"师傅领进门"手把手的授技方式、为员工配置新版专业书籍等一系列的

来源：华北电网公司2009-11-19

专家主题培训促进了不同领域、不同专业的人才交流，为专家由单一技术、技能型人才向复合型人才转变提供了良好的平台。

来源：互联网2009-09-11

，加速培育知识型、技能型、复合型员工队伍的形成。...为改变以前技术骨干单纯向管理科室和岗位流动，生产一线往往缺乏技术力量的情况，汉中供电局决定把创新人才成长途径作为“人才强企”的重要部分，通过评选“员工专家能手”，给予相应工作待遇，增强员工立足岗位做奉献的使命感和自豪感

来源：东北电网2009-07-07

多年来，东北电网公司始终坚持科教兴企方针，实施走出去战略，坚定不移地走“人才强企”之路，拥有许多专家型、技能型人才。

来源：重庆市电力公司2009-07-06

自今年4月开始，该公司开展“十大金牌工人”评选活动，活动旨在贯彻落实公司人才强企战略，培育和选树一线生产技能标兵，引导和激励更多员工岗位成才，营造争当学习型、知识型、技能型、专家型员工的氛围。

来源：互联网2009-06-10

2、技能人才稀缺 　　据中国电力人才网数据显示：电力企业的招聘需求一直都很大,尤其是对具有工作经验的技能型人才居多。

来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

据中国电力人才网的招聘顾问胡小姐介绍，电力企业的招聘需求一直都很大，尤其是对具有工作经验的技能型人才居多。像设计工程师、电力厂长等核心岗位，年薪都在30万左右，各方面的福利待遇也很优厚。

来源：中国华电集团公司2008-08-28

围绕员工素质工程开展以技术比武、岗位练兵为主要内容的竞赛活动，提高员工技能水平，加快培养一批知识型、技能型、复合型人才。六是比责任，赛和谐。

来源：华东电网有限公司2008-07-15

华东电力工委书记庄毅群表示，电网的发展不仅需要知识型人才，也需要技能型人才，更需要全能型人才，通过举办五项全能竞赛这样的活动，旨在培养出更多发展的人才，提升员工的全面素质，营造和谐的企业氛围。

来源：华东电网有限公司2008-07-14

华东电力工委书记庄毅群表示，电网的发展不仅需要知识型人才，也需要技能型人才，更需要全能型人才，通过举办五项全能竞赛这样的活动，旨在培养出更多发展的人才，提升员工的全面素质，营造和谐的企业氛围。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

（“三支人才队伍”指的是：既精通政策又能带领职工完成任务的中层管理人才队伍、既能够发挥职能作用又能解决技术难题的专业技术人才队伍和既技艺精湛又勤勉敬业的生产技能型人才队伍）。

来源：中国电力新闻网2008-06-26

福建省电力公司高技能人才培训项目的主要目标是：加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制

来源：湖南省电力公司2008-06-10

为大力培养具有创新能力、能够解决实际工作中难题的技术型和技能型人才，长沙电业局大刀阔斧地进行人力资源管理的改革与创新，在出台一系列有利于人才培养与成长的激励制度和办法的基础上，于2007年12月又专门出台了

来源：安徽省电力公司2008-05-08

同时，该公司结合青工个人实际，定向培养“知识型人才”与“技能型人才”，适时给他们“压担子”，促使其迅速成长，日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。

来源：中国电力新闻网2008-05-07

近年来，该局重视技能型人才队伍建设，注重员工常态修炼，鼓励广大员工积极参与立功竞赛和技术比武、经济技术创新、qc小组攻关等活动。

来源：中国电力新闻网2008-04-23

以遍布全国的“一高十大”培训基地为依托，中国华电加大经营管理和技能型人才培养力度。２００７年，中国华电共组织开展各类技能竞赛７８８次，１０名参赛选手被评为集团“技术能手”。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

全面倡导自主创新是企业发展的正确方向，近年来该局围绕安全、效益高度重视科技投入、技能型人才队伍建设，坚持以开展qc活动、搭好技能竞赛台鼓励员工创新解决技术难题，以赛促练、以练促产的良好局面促使一批科技型人才脱颖而出

来源：中国电力新闻网2008-03-13

为加强人才队伍特别是技能型人才建设，拓宽员工成才和发展的通道，该公司积极推行首席岗位制。...本网讯通讯员朱智霞报道3月10日，在赣东北供电公司二届一次职代会上，以谢永胜为首的一批“能工巧匠”被宣布聘为公司首席工程师、优秀技术人才、优秀技能人才，到此，该公司推行首席岗位制催生技能队伍“能工巧匠”

来源：中国电力新闻网2008-03-07

评审专家一致认为该局是厚重累积出成果，近年来该局重视科技投入、技能型人才队伍建设，坚持以开展qc活动、技能竞赛的形式鼓励员工创新解决技术难题，以赛促练、以练促产的良好局面促使一批科技型人才脱颖而出，充分发挥了自主革新的能力

来源：中国电力新闻网2008-02-18

为让员工享受到实实在在的“福利”，我局将绩效奖与员工工作业绩挂钩，拉大基本绩效奖的差距，对突出的技能型人才进行重奖。...　　本网讯通讯员岳文华报道日前，在东北电网公司公布的荣获国家电网公司专业管理、工程技术、生产技能优秀专家人才称号的10名同志中，赤峰电业局张殿信、许政超两名同志名列其中。