来源：中国大唐集团公司2008-03-04

，使考核结果与员工奖金分配、奖惩、评先、评优和岗位晋升直接挂钩，构建职工收入凭业绩的分配机制。...这些举措使员工自觉接受从严管理，从严要求、从严考核，呈现了“全员保安全、全面促安全、全程抓安全、全天有安全”的良好局面。 安全管理机制的创新与技术保障。一方面，建立安全生产的长效机制。

来源：中国华电集团公司2008-02-22

会上，各部门负责人分别做了工作报告及述廉述职；通报并表彰了2007年度获得集团公司和风电公司表彰的先进集体、先进个人、优秀党员和团员；宣读了2007年各部门的考核结果及公司2008年的目标责任。

来源：中国电力新闻网2008-02-18

通过滚动调整和选拔，重新组成省级技术专家、公司技术带头人、技术骨干三个层次50多人的人才队伍，制订考核管理办法，从承担技术项目、论文发表以及日常作用发挥等全面衡量业绩完成情况，并将考核结果与津贴兑现、待遇享受挂钩

来源：中国电力新闻网2008-01-29

考核测评每年进行一次，考核结果将在一定范围内公开，并以适当方式反馈给本人，对于考核结果排名靠后的，将对其本人进行诫勉谈话，连续两年考核排名靠后的，经考察分析确属不称职的，将采取组织措施。

来源：中国电力新闻网2008-01-15

每月5s活动办公室根据严格的评分标准，对机关各部门随机抽样检查，并以通报的形式公布各部门的考核得分情况。各部门考核结果作为单位绩效考核项目的一项内容。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-04

辽宁发电公司这次检查考核工作是对各基层单位2007年工作进行的一次全面盘点，考核结果将作为公司年度评先的主要依据。（张延峰）...积极主动并创造性地开展工作，较好地发挥党员干部的带头作用，调动了员工的工作积极性，在各项生产经营工作中取得了较好的成绩，保持了安全生产的良好势头和员工队伍的稳定，但个别单位也存在未能全面完成责任制目标的问题，检查考核组将依照考核规定对其进行考核兑现

来源：中国电力新闻网2008-01-03

及时将考核评价结果进行反馈，按制度兑现考核结果。在10、11月份的考核评价中，该公司主业共有1398人次参加考核。

来源：新华社、中央政府门户网站2007-12-26

黄淑和表示，要加大安全业绩考核力度。不同行业、不同规模的中央企业年度内发生较大责任事故或重大责任事故，都要依据规定进行降级、降分的处理，安全生产业绩考核结果与企业负责人薪酬挂钩。...国资委：瞒报安全事故央企负责人考核将降级 新华社北京１２月２５日电（记者冯晓芳）即将出台的《中央企业安全生产监督管理工作暂行办法》规定，中央企业发生瞒报事故、特别重大责任事故，其负责人年度经营业绩考核一律实行降级

来源：南京电监办2007-12-20

我办将根据各单位自查和本次抽查情况进行考核，并将考核结果予以公布。

来源：北京电力公司2007-12-20

，严格执行“一岗双责”，将综合考核结果一并纳入公司《年度业绩考核责任书》逐级签订，将精神文明建设考核责任落实到班组和员工，把精神文明建设以及创新工作成效，作为同业对标的主要内容予以考核，推动精神文明建设工作向制度化

来源：陕西省电力公司2007-12-14

每月以部门对班组绩效考核分数为基数，分别乘以相应考核系数为当月绩效结果，部门考评小组每半年根据月度考核结果，结合群众评议，重新确定主、辅、帮人员。 　　

2006-08-23

国资委公布了中央企业2005年度经营业绩考核结果。 　　...　　8月22日下午，国资委对外公布中央企业2005年度经营业绩考核结果。 　　

2006-08-17

按照国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，企业负责人薪酬水平由考核结果决定，该高的高，该低的低，该降的还要降。...他透露，根据2005年度的考核指标，其中19家企业负责人的薪酬受到降级处分。

2006-08-16

中国国际企业合作公司、中国唱片总公司２家企业财务数据不实，考核结果为ｅ级，并要求限期整改。 　　...其中，北京矿冶研究总院发生１起特别重大生产安全事故，由ｃ级降为ｄ级；远东国际贸易总公司、华录集团、华源集团等３家企业没有完成考核目标，考核结果为ｄ级。

2006-08-04

环保总局将每半年公布各省和六家电力集团公司的完成情况，并将考核结果向国务院报告，向社会公布。对于不能如期完成的，将加大惩罚力度。

2006-05-31

会上，袁懋振与广东、广西、云南、贵州、海南电网公司总经理签订了“加快农电发展，服务新农村建设”责任书，明确了各子公司的责任目标、实施要求，并明确将相关检查考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

2004-04-26

据李毅中介绍，薪酬制度起步阶段的年薪结构由“基薪＋绩效年薪”两部分组成， 一般比例为4：6，绩效年薪根据考核结果确定后，当期兑现60%，其余40%在一个任期结束后，根据考核与任期审计的情况延期兑现。

来源：常熟发电公司2007-12-12

“生产技术能手”将履行为企业技术攻关、传帮带等责任，企业并根据考核结果给予不同的经济待遇。...评比要经所在部门推荐，考核考试和公示后才可聘用。 常熟公司这次聘用的“生产技术能手”原则上不超过10名，聘期两年。

来源：国网新源公司2007-12-06

考核组对新源公司2007年度党风廉政建设工作取得的成绩给予肯定，同时指出，国家电网公司党组对党风廉政建设工作高度重视，此次考核结果将作为各单位领导班子业绩考核的重要内容。

来源：中国大唐集团公司2007-12-04

每天对所完成的工作进行通报；每周对未完成的工作进行通报；每半月召开1次工作例会，对盘点情况进行通报；每月召开1次考核例会，提出考核意见。 考核结果客观公正。