来源：安徽省电力公司2008-08-19

领导干部履行“一岗双责”情况列入干部业绩考核内容，并将考核结果与干部任用、奖励挂钩。（监察部）　　信息来源：安徽省电力公司...指导并撰写分析报告；三是实行履行“一岗双责”情况报告制，领导干部每半年向同级党委、纪委和省公司纪检组书面报告履行“一岗双责”情况；四是拓展工作对象，将“一岗双责”工作对象延伸到管理岗位和关键岗位人员；五是强化责任考核和考核结果运用

来源：中国电力新闻网2008-08-15

据介绍，该局在今年以来还进一步完善了内部调考和“飞行考试”制度，把“飞行考试”作为常态化工作，重视考试考核结果的运用，将考试考核结果列入岗位晋升考核，以考促学，更好地带动生产人员提高实际动手能力。

来源：新华网2008-08-15

绩效薪金与年度考核结果挂钩，最低为零，最高3倍封顶。年度绩效薪金的60％在年度考核结束后当期兑现，其余40％根据任期考核结果延期到连任或离任的下一年兑现。...按照国资委发布的《中央企业负责人业绩考核的暂行办法》，企业负责人年度薪酬由基薪和绩效薪金组成。基薪根据国有企业职工平均工资水平，结合企业经济规模和收入状况等因素综合确定。

来源：天津市电力公司2008-08-14

丰富了信息发布功能，实现了交易计划发布、厂用电率发布、核算结果发布、结算结果发布、考核结果发布等功能。...该系统能够生成40余张日常工作报表，包括：合同跟踪报表、交易计划台帐、电量台帐、结算结果相关报表，同时完成了部分市场分析报表，包括：节能减排分析报表、购售电分析报表、量价费分析等报表，从而提高了各业务岗位数据统计分析的正确性

来源：国资委网站　2008-08-12

中央企业负责人实行了年度和任期经营业绩考核，严格按考核结果兑现奖惩，初步规范了中央企业的薪酬管理，强化了激励约束机制。...第一个经营业绩考核任期（2004-2006年）成效明显，第二任期（2007-2009年）正在实施。各地国资委也先后对所出资企业实行了经营业绩考核。 　　国有资产监管进一步加强。

来源：大唐集团2008-08-01

会议公布了中央企业2007年度业绩考核结果，总结了2008年上半年经济运行情况，并部署了下半年的重点工作。国务院国资委主任、党委书记李荣融出席会议并讲话。

来源：中国电力新闻网2008-07-31

评价考核结果显示，北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东６省（市）考核结果为超额完成等级；吉林、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、云南、陕西、甘肃、青海１４个省（区、市）考核结果为完成等级

来源：中国电力新闻网2008-07-24

施行台线绩效考核管理后，萍乡公司电力营销逐步向精细化管理迈进。但随着台线绩效考核管理的细化，考核结果严格兑现，一些问题也开始暴露出来。...从考核指标比重可以看出，考核重点突出了降损和电费回收工作，这些都是硬指标。硬指标之外，还有软指标，考核还将台线管理人员的工作态度、工作能力、职业道德、遵章守纪等软指标纳入考核。

来源：国资委网站　2008-07-23

7月22日，国务院国资委召开中央企业负责人视频会议，公布2007年度业绩考核结果，总结2008年上半年经济运行情况，分析形势，部署下半年工作。...2007年实际纳入国资委考核（或测试评价）的152家中央企业具体考核结果为：a级40家，占26.32；b级82家，占53.95；c级28家，占18.42；d级2家，占1.31。

来源：融安县委宣传部2008-07-15

通过半年工作总结会、行评信息员评议会，让群众当“体检医生”，对党员、干部进行述廉评廉考核，并及时反馈考核结果，确保了党员、干部自律、自警、自醒的廉政勤政效果。

来源：中国电力新闻网2008-07-09

电力行业二氧化硫排放量同比下降９．１％ 环保部公布各省区市和五大电力集团污染物总量减排考核结果 　　本网讯　记者赵栋报道　环境保护部会同发展改革委、统计局、监察部，完成了２００７...年度全国各省区市和五大发电集团主要污染物总量减排情况的考核工作。

来源：新华网　2008-07-08

会议同意2007年减排目标考核结果，对环保系统减排工作和取得的成绩给予了充分肯定，并向工作在减排一线的同志们表示慰问。...环境保护部党组书记、部长周生贤同志参加了国务院节能减排领导小组会议，就2007年度各地区和六大电力集团公司总量减排考核情况作了汇报。 张力军副部长在视频会议上分析了当前污染减排面临的形势。

来源：国务院办公厅、中央政府门户网站、CCTV.COM　　2008-07-02

会议指出，为实现今年节能减排的目标任务，必须明确工作重点：（一）强化目标责任评价考核。要将评价考核结果向社会公布，接受社会和舆论监督。没有完成节能减排目标的地方和企业，要作出说明，提出整改措施。

来源：新华网　2008-06-18

考核结果同时交组织部门，“作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，实行问责制”。...考核结果经国务院批准后，将作为组织部门综合考核评价党政领导班子和领导干部的重要依据，实行节能目标问责制。

来源：辽宁电力有限公司2008-06-17

《办法》规定，对在检查中发现的问题，依据公司有关规定进行考核，将考核结果按照考核细则的要求纳入基层党组织评先工作，对模拟法人单位扣罚相应的工资总额。...，整改结果要有本单位主要负责人签字并加盖单位公章。

来源：国家电力信息网2008-06-12

吴险峰表示，考核结果报告里还明确提出了，对不达标地区和企业的相应惩罚措施。...不久将有结果。 6月10日，国家环境保护部表示，该部已经完成了《2007年度全国各地区和五家电力集团公司主要污染物总量减排情况的考核结果报告》。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

另外，根据年度考核结果给予“首席师”一次性奖励，考核结果为优秀的，每年奖励1万元；考核结果为称职的，每年奖励7000元；考核结果为不称职的，不予奖励，并马上解聘。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-05-13

另一方面，人力资源部对绩效考核运行过程中存在的系统不稳定、逻辑关系不严密、员工得分偏差大等问题及时与厂家沟通并进行整改，对权重分配不合适的指标及时进行调整，有效保证了绩效考核结果的公平性。

来源：中国电力新闻网2008-04-25

员工守则》，针对存在的问题，分析产生的根源，制定整改措施，吉林公司还完善了本部员工管理办法，优化机构配置，细化岗位职责，明确工作标准，规范工作流程，实施职员序列管理，激励员工努力学习，勤奋工作，并将业绩考核结果与收入分配和岗位晋升关头

来源：中电投2008-04-23

，民主测评按季度进行的绩效考核体系，具有较强的针对性和可操作性，使考核结果更体现客观性、公正性，员工通过考核达到了自我约束、自我管理、自我成长的激励效果。...在实施绩效考核管理中，公司对考核指标进行了层层分解，经过反复测算制订了公司各个岗位的岗位绩效等级和标准，出台了《员工绩效考核管理办法》，根据工作任务完成情况和民主测评相结合进行考核，形成了工作任务按月度考核