来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-09

另一方面，加强抄、核、收管理，加大绩效考核力度，狠抓线损管理。

来源：中国电力新闻网2013-01-09

下一步铜梁供电公司将对各运行单位gis平台的使用情况进行月报通报，纳入绩效考核。

来源：浙江省奉化供电局2013-01-09

社会用电快速发展，在着力提升企业管理水平的同时重视和加强企业的档案管理工作，严格执行和实施国家《档案法》，各部门相应配备了专职和兼职的档案管理员，定期收集和整理标准化的原始档案，并把档案管理工作纳入了各部门的绩效考核范围

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-08

，宣传阶梯电价，发放安全用电、节约用电知识手册，答疑解惑，广泛征求客户的意见和建议，不断完善服务方法，创新服务内容；加强迎峰度夏、迎峰度冬等用电高峰季节的人员配置，制定预案，确保电话及时接通；加强月度绩效考核...，将服务质量、工作效率、按时接听率等关键指标纳入考核内容，按时兑现考核。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-01-06

把各项标准、细则联系实际制订成适合我公司实际的考核办法，与绩效考核挂钩，形成领导对部室、部门对班组，班组对员工个人的考核，加强过程的跟踪和评价，保证考核的真实性、时效性。

来源：浙江省奉化供电局2012-12-31

该局坚持把廉政建设考核与绩效考核相结合，坚持谁主管、谁负责、分级办理、层层追究和责任追溯的原则，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

据悉，该局早在年初即按照铜仁供电局绩效考核的要求制订了《江口供电局绩效考核实施方案》，建立了组织体系，明确分管领导及牵头部门，使该项工作职责明确、责任到人，并应用于各项重点工作任务取得实效。

来源：唐山市丰南区电力管理局2012-12-28

六是加大绩效考核力度，细化考核制度，分解落实设备管理责任，按照停电次数、时间落实奖惩，通过绩效考核，充分调动了全员的积极性和主动性。七是圆满完成各项保电任务。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

2012年，铜供结合公司15项创先专项工作任务计划梳理了36项创先重点任务，并对36项创先工作分解纳入月度绩效考核。...采取请进来，走出去的方式学习《绩效管理》、《平衡计分卡》等知识和创先工作经验，通过绩效管理，把战略与创先工作衔接起来，化战略为具体行动，将创先工作融合到日常工作中。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-12-26

此次考核检查主要分为两项内容，一是按照年初下发的各专业绩效考核细则对基层单位进行检查考评。二是对基层单位领导班子严格按照召开职工大会、干部述职述廉、组织民主测评等有关程序进行了干部考评。...检查组由该局局长兼党委副书记郭俊杰及党委书记兼副局长高景坡亲自带队，局领导班子成员及相关部室人员参加了检查考核。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-12-21

为调动电费班组人员积极性，该局结合实际制定电费回收奖励机制，将电费回收情况与绩效考核挂钩，同时及时发放电费回收奖励，充分调动台区工作人员的积极性，清理欠费客户。...该局要求，12月是大营销体系建设下电费回收能否颗粒归仓的关键月，要进一步学习《电费回收专项考核办法》，增强管理人员责任心、明确电费回收过程中每一环节的责任和考核办法。

来源：河南省济源供电公司2012-12-20

该公司建立领导班子分片包干机制，与基层站（所）签订安全目标责任书，对各供电所辖区内的线路、台区分解到人，定期、不定期进行巡回检查，对存在的安全隐患，当场纠错、及时整改，并将监督检查结果，纳入生产组织单位及相关人员绩效考核

来源：河南省尉氏县供电局2012-12-19

考核成绩纳入部门成员当月的绩效考核，并实行奖优罚劣。10月份，营销科的费用开支同比减少9.7%，电费开支比预定标准减少120元，被评为节约明星部门。...除了以制度作保障，该局还充分发挥考核的督导作用，对节约指标进行考核。该局实行部门负责制，每月初制定各部门资源节约定额标准，月末统计各部门的资源消耗数据和费用开支情况，并公布于众。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-14

该局着力宣贯落实公司《关于进一步加强县级供电企业安全生产管理的指导意见》精神，按照制度管人、流程管事的思路，将任务层层分解，明确责任，对工作计划、指标完成情况进行绩效考核。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-13

对没有能按照电费回收时间节点完成任务的，纳入当月绩效考核。二是结合抄表时机。...量化电费回收任务，层层分解责任，按照台区分工、责任包干、所领导挂点的原则，将指标、责任、措施逐级落实到人，严格执行电费回收考核制度，严禁电费回收违纪行为发生。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-12

据了解，随着气温的降低，加之年末将至，该局个别职工偶尔出现迟到、早退，甚至脱岗现象，该局针对这一情况，结合实际、总结经验，加强劳动纪律管理规定，将考勤情况纳入绩效考核范围，严格执行请假及审批制度，规范请假程序和手续

来源：中国国电集团 蒋其齐2012-12-11

政治工作部和工会办公室重点抓好五抓五促一确保主题活动、做好迎新晚会筹备及惠民工作;办公室做好三会筹备工作、信访工作、元旦春节期间走访慰问及冬季车辆安全检查和教育工作;人资部做好组织机构调整后的部门职责分工和各级岗位设置，统筹安排好绩效考核等工作

来源：浙江省海宁市供电局2012-12-11

如未能按二十四节气表保质保量按时完成相关任务的部室和班组，则列入年度绩效考核。...此外，还设立了专门的管理监控部门，二十四节气表制定完毕发布后，监管部门根据二十四节气表时间节点和任务完成情况，实行进度跟踪、反馈，完成质量的检查、考核等相关闭环管理。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2012-12-10

强化执行力，严肃、认真的进行自查自纠工作，安监部组织专人对各单位自查情况进行不定期的抽查，并纳入年度绩效考核。

来源：浙江省奉化供电局2012-12-10

在对重大施工现场实施3g远程视频监控同时，该局还试行安全积分制度，实行反违章积分管理及绩效考核，违章施工人员将受到经济处罚和扣分，并把分数记录到绩效考核中。...通过3g视频监控、反违章绩效考核等多种举措，该局在全局范围内撒下一张安全大网，相信奉化电网全面打赢百日安全保卫战已指日可待。