来源：国家电网2012-06-13

在提升工作效率的同时，达成精确完成巡检工作的目的，缩短了时间、空间，大大节约了人力资源成本。该系统于2011年下半年由乐山五通供电局具体组织实施。...近日，由多名变电运行专家组成的验收小组以220千伏桥沟变电站为对象，对国家电网四川乐山电业局自主开发的变电站智能标准化巡检系统进行达标检验。经现场测试，该系统各项功能实现了预期目标。

来源：经济观察报2012-06-09

此外，这也与集团目前正在做的三集五大（构建人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系）的改革有关，这项改革目的之一就是希望从机制上减少地方公司寻租空间,从源头节约建设成本...消息人士表示，这是国家电网进行三集五大改革的一部分，通过清退持股，国家电网将逐步完成对多经资产的改革。

来源：中国商业电讯2012-06-08

在人力资源和社会保障部，启明星辰万兆ips出色的防御效果及性能优势获得了人社部的持续肯定。...近日，在国家电网2012年网络信息安全产品集中采购中，国内信息安全行业领军企业启明星辰凭借其万兆产品的优异性能和广泛应用再一次得到国家电网认可，独家中标28台万兆高端防火墙和39台万兆入侵防御系统(ips

来源：中国软件网2012-06-06

国家电网的用户可以在任何时间和地点访问，分析和查看研究院的人力资源相关数据。...王奔，则是被这些问题缠绕的众人之一，他作为中国电力科学研究院人力资源项目组技术总监，过去一直为国家电网公司人力资源集约化而头痛不已。

来源：EP电世力2012-05-31

实现了所有与设备维护有关的业务处理都用pm订单进行管理，把维护工作发生的各类资源消耗、费用都进入订单，包括物料、人力资源、车辆、工器具等，对维护工作进行全方位的管理，积累维护工作信息。...国家电网公司管理链条长，所属企业多，如果缺乏 erp系统的支持，难以实现集团化运作、集约化经营和精细化管理，总部三个中心的作用也会受到限制。erp能解决目前系统内数据标准不统一、数据来源不一致

来源：国网电科院2012-04-24

系统研发、实施过程近两年，建成了一套覆盖国家电网公司总部、网省公司、直属单位、县级供电企业的企业级人力资源管理信息系统。...目前，该系统已全面推广到国家电网公司总部、各分部、网省公司和直属单位55家。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-04-19

坚持依法合规原则，调整优化并合理配置人力资源。注重职工队伍的建设和培养，积极开展个人素质、业务能力双提升活动。在新设单位和原单位要建立各层面后备干部共享机制，确保干部、职工发展空间不受影响。...此外，三集五大体系建设还要做到的三个确保，确保电网安全、确保企业稳定、确保优质服务，确定了安全生产、优质服务、企业稳定的大方向，相信三集五大体系建设会给国家电网带来崭新的面貌和全新的管理模式，在推进两个转变

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-04-17

祁贺主任在会上作重要讲话并提出四点意见：一是大力宣贯国家电网公司的企业理念和价值观;二是结合企业自身，创造特色文化;三是注重细节;四是营造氛围，培养企业的精气神。...专家组按照《一流县供电企业考核评价标准》，从安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源、企业管理与文化建设等九个方面，通过查资料、现场询问等方式对该局创国一流工作进行了综合细致的检查

来源：四川省电力公司2012-03-27

月24日，从全国企业管理创新大会上获悉，国家电网四川省电力公司《以卓越运营为目标的电网企业标准体系建设》管理创新成果喜获一等奖。...四川省电力公司通过标准体系建设，使企业在组织架构、管理方式、业务流程、人力资源多方面有了显著改进，员工标准化意识不断强化，企业管理更加规范，基础更加夯实，实现了以目标管理为方向、流程管理为主线、标准化管理为基础的管理模式

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-20

人力资源专业主管宣读了呼伦贝尔电业局印发的员工奖惩试行办法。...会上，娜书记首先传达了旗委开展加强机关纪律作风建设实施活动文件精神，结合公司实际，同时传达了蒙东公司关于进一步加强员工管理，严肃劳动纪律的相关文件规定;分管生产、营销、工程的三位副经理分别领学了国家电网公司员工行为规范涵盖的三个十条

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-16

据悉，该局从严治企工作的启动，是穆棱市电业局为提升国家电网品牌形象，深入推进两个转变工作开展的具体行动，巡查重点做到，履行考勤制度，要求各部室、供电所加强对员工出勤情况的记录，掌握员工出勤动态，及时上报考勤表...为进一步加强考勤管理工作，切实做好深入人力资源集约化管理，规范员工行为、严肃工作秩序、改进工作作风、提高工作效率，提升该局总体管理水平和员工队伍素质，适应加快创建一流电网、一流企业的要求，深入开展整顿劳动纪律和工作秩序

来源：国家电网报2012-02-21

制定十二五农电人力资源建设目标、重点工作和实施措施；修订农村供电所定员标准,完善农电工优秀人才管理机制；加强农电工技能培训和技能鉴定工作，全面提高农电队伍素质。...从国家电网公司召开的2012年农电工作会议获悉，截至2011年年底，国家电网公司系统累计完成农网改造升级工程投资668.1亿元，累计建成新农村电气化县530个、电气化乡镇6423个。

来源：21世纪经济报道2012-02-16

而对直属单位的改革重组则是国家电网公司建设三集五大体系的组成部分，即人力资源、财务、物资集约化管理，大规划、大建设、大运行、大生产、大营销企业管理体系，其思路正是以集约化、扁平化、专业化为方向，做强公司总部

来源：国家电网报2012-02-14

2010年年底，公司确立了建立集中统一的招聘高校毕业生信息平台策略，并将其作为sg-erp人力资源管理信息系统一期建设八大业务模块中的重中之重。...招聘高校毕业生信息系统是公司首个统一的对外招聘平台，该平台是公司系统毕业生招聘的主要载体，有利于充分发挥国家电网品牌优势，加大对优秀人才的吸引力度，并进一步宣传公司品牌形象。

来源：国家电网报2012-01-10

深化三集管理的主要任务是，深化人力资源集约化管理，以三定、三考为抓手，以深入推进六统一为主线，强化人力资源需求预测和计划管理，规范各单位机构设置和定编定岗，建立以量化考核为重点的全员绩效管理体系，加强员工培训

来源：浙江省电力公司2011-12-30

该管理模式充分挖掘人力资源潜力，通过调度、监控专业的融合，减少管理层级，释放运行人员的工作效能。...根据国家电网公司的总体要求，结合浙江实际，从去年9月开始，省电力公司就出台了一系列相关规章制度，按照安全第一、统一规划、制度先行、分步实施、整体推进的原则，分阶段积极稳妥地推进调控一体化实施工作，构建组织结构合理

来源：21世纪经济报道2011-12-30

2010年9月，四川省电力公司结合甘孜州、阿坝州人力资源现状，启动了521人才援建藏区五年规划采取对口支援的方式在5年内选派500名优秀的管理与专业技术人员、技能人员深入藏区开展对口支援工作;甘孜、阿坝送出...通过大规模的电网建设，国家电网逐步解决了阿坝州内工业用电落得下的难题。

来源：国家电网2011-12-29

)北京、葡萄牙、西班牙17发展策划部主任助理北京、葡萄牙、西班牙18发展策划部海外投资业务主管北京、葡萄牙、西班牙19人力资源部副主任(副处级)或主任助理北京、巴西、菲律宾110人力资源部海外分支机构人力资源主管北京

来源：北极星电力信息化网2011-11-02

8是8大应用，财务管理，营销管理，安全生产，协同办公，人力资源，物资管理，项目管理和综合管理。6是六个保障体系，就是的sg186工程的含义。...国家电网总信息师吴玉生发表主题演讲国家电网公司信息化sg-erp支撑坚强智能电网。 ▲国家电网总信息师吴玉生吴玉生首先介绍了国家电网公司的情况。国家电网的主营业务就是建设电网、运营电网。

来源：北极星电力信息化网2011-10-31

该公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作;6月份通过国家电网项目组对人资规划化项目接口程序功能、erp-hr历史数据的验收;8月中旬启动了sg-erp人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作