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呼伦贝尔牙克供电局:我眼里的“三集五大”

2012-04-19 14:27来源:内蒙古呼伦贝尔牙克供电局作者:刘德军关键词:呼伦贝尔牙克供电局三集五大体系建设收藏点赞

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2012年,“三集五大”从一个很抽象的概念,慢慢地走近了基层供电职工,一时间,“三集五大”成为茶余饭后同事之间热议的话题。

“大规划”、“大建设”、“大运行”、“大检修”、“大营销”,这些词汇对谁都不再陌生,都能从自身的理解上说出个1、2、3。都知道“三集五大”体系建设是趋势、是任务、是目标,是“创建世界一流电网、国际一流企业”的必经之路。

在年后的几个会议上,领导三番五次地传达了“三集五大”体系建设的重要意义、总体思路、基本原则、总体目标和一些相关的精神、内容、要求,基层职工对“三集五大”体系建设的理解越来越深入、越来越透彻、越来越明确,多方学习、掌握、理解“三集五大”体系相关知识、要求和内容,超前思考,提前准备,做好迎接“三集五大”体系的到来功课。

建设“三集五大”体系是国家电网公司立足当前、着眼长远作出的科学决策,是生产关系适应生产力发展的必然要求,是管理方式的一次根本性变革,是转变公司发展方式的核心。作为基层职工深感其意义的重大、深远。

以往的时候,在实际工作中,在人、财、物的管理上,基层职工已经感受到集约化管理的意味,他们很关注“三集五大”体系建设的进程、很关注“三集五大”体系建设的具体运作,“三集五大”体系建设要涉及管理机制变革、机构重组、人员调整、业务整合、流程再造,关系到广大职工的切身利益。领导传达的建设要求中,有这样的原则,即国家电网公司将确保职工群众的权益得到维护,在“三集五大”体系建设进程中实现“三个不受影响”。一是职工个人利益不受影响。保证职工人人有岗有为,保持职工整体收入不降低。二是职工发展空间不受影响。坚持依法合规原则,调整优化并合理配置人力资源。注重职工队伍的建设和培养,积极开展个人素质、业务能力“双提升”活动。在新设单位和原单位要建立各层面后备干部共享机制,确保干部、职工发展空间不受影响。三是职工生产生活不受影响。关注关心因机构调整而异地工作的职工生产生活,统筹做好工作场所、器具、用车、就餐、宿舍等后勤服务保障工作,加强与异地工作职工原单位的联系沟通,积极创造条件为职工解决后顾之忧。

“三个不受影响”给基层职工吃了定心丸,个人利益、发展空间、生产生活不受影响,稳住了队伍、稳住了人心,坚定了信念、鼓舞了士气、激发了干劲。

此外,“三集五大”体系建设还要做到的“三个确保”,确保电网安全、确保企业稳定、确保优质服务,确定了安全生产、优质服务、企业稳定的大方向,相信“三集五大”体系建设会给国家电网带来崭新的面貌和全新的管理模式,在推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,创建“世界一流电网、国际一流企业”进程中,带来充足的前进动力和持久的创新精神,为国家和社会发展进步做出新的更大的贡献。(内蒙古牙克石供电局 刘德君

作者: 刘德军
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