来源：中国能源报2013-10-23

二是开发了《岗位文件识别系统》，并把制度体系的相关内容，列为今后岗位竞聘的必考项目。...三是完善岗位竞聘平台和机制，全面推行岗位晋升竞争选拔，并对后备干部实施动态化管理，努力做到人尽其才、才尽其用，进一步形成并巩固了竞争文化。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2013-10-18

消息称，8日，无锡尚德重整管理人小组对最终参与竞聘的无锡国联集团和江苏顺风光电科技有限公司投送的重整方案进行综合评分，后者已被暂定为战略投资候选人。

来源：solarF2013-10-14

据了解，江苏顺风光电科技有限公司在10月8日的竞聘中击败英利、天合光能及保利协鑫等多个潜在对手，重整方案获通过，被定为重组无锡尚德的战略投资候选人。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2013-10-12

1、尚德花落顺风光电 郑建明击败朱共山江苏省无锡市政府有关人士向记者确认，在10月8日晚间的竞聘中，江苏顺风光电投送的重整方案获通过，被定为重组无锡尚德太阳能电力有限公司的战略投资候选人。...而参与此次竞聘的还有保利协鑫及无锡国联集团等。据多位知情人士向记者透露，由于江苏顺风光电的方案涉及多种融资方式，而且也会以这些方式来解决无锡尚德的107亿元人民币债务，因此其击败了保利协鑫及无锡国联。

来源：华夏时报2013-10-12

新面孔浮出稍微松口气的无锡市政府一改此前的谨慎低调作风，在10月9日发布了一则公告，称经过两个多月的广泛招募和遴选，10月8日晚间召开的竞标会议上，重整管理人组织评议小组对参与竞聘的重整方案进行评分，顺风光电的全资子公司江苏顺风光电科技有限公司被暂定为战略投资候选人

来源：经济参考报2013-10-10

让人意外的是，在此前已经对无锡尚德进行了尽职调查的4家意向公司均没有出现在这次投标的现场，最终参与竞聘的只有顺风光电和无锡国联集团。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-17

9月13日至14日，国网辽宁检修公司组织输电检修中心锦州保线站技术员以上岗位竞聘工作，共有25人报名参加竞聘，其中有13人经竞聘走向新的工作岗位。...按照既定方案要求，竞聘办公室以公平、公正、公开为原则，以综合考评、生产岗位现场技能测试和笔试考试相结合的形式面向输电专业开展竞聘上岗。竞聘过程由纪检监察人员全过程监控。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10

该公司工会积极发挥工人阶级的主力军作用，引导、激励广大青年职工立志成长成才，管理岗位实行公开竞聘，选拔人才重品德、重能力、重业绩;重视青年职工的业务技能学习，设立职工书屋，2012年开展和完成涉及水电站职业化管理

来源：河南省商丘供电公司2013-08-26

为充分发挥企业文化宣传培训在传播统一企业文化方面的积极作用，增强广大员工的文化自觉，提高文化自信，商丘公司在系统内开展了企业文化培训师的选拔、竞聘工作。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-22

把团建工作纳入党建量化考核范畴，坚持群众广泛推荐、分层分类培训、上岗实践锻炼、适时提拔使用的制度，执行择优推荐、跟踪考察、组织选优的程序，成熟一个，推荐一个;党委围绕队伍建设，把发展党员制度、基层干部竞聘制度向青年骨干倾斜

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-12

强化意识，严格组织生产岗位人员进行安规考试，结合系统内事故的经验教训，及时开展宣贯培训，使安全思想入脑入心;落实人员责任，以确保人身安全为重点，针对人员竞聘阶段可能出现的管理真空，采取逐级补位的方式，落实到岗到位机制

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-15

同时，该公司采取合理安排竞聘期间运行工作、保留竞聘人员的原岗位职责不变、倒闸操作必须设第二监护人、加强设备巡视测温等有效措施，确保春检收尾、体制改革两不误。...;另一方面以公开、公平、公正为原则,采取竞聘的方式，优化配置人力资源。

来源：贵州省毕节市市郊供电局2013-07-10

纪检监察人员监督整个竞聘过程，人力资源部对每名竞聘同志的综合成绩进行公布，充分体现出公开、公正、公平的竞聘原则。...该局领导高度重视，多次召开专题会议，对竞聘的各项工作进行研究部署，制定了详细的竞聘程序，并在局域网上进行公布。

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-07-04

根据《业绩考核办法》，排名后两名的，第一年单位领导诫勉谈话，取消评先进资格，连续两年考核得分排名后两名的，单位领导重新竞聘，所在单位管理人员调离原岗位。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-04

期间，该公司对竞聘全过程进行了录像监控，在竞聘报名、资格审查、竞聘报名调整、竞聘考试等各个环节严格按照方案规范操作，竞聘实现了透明化、阳光化。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-19

其中，综合考评是该公司在运维班组建过程中实施的新举措，在对竞聘人进行专业知识、安全生产等笔试的同时，由竞聘人员所在二级单位相关管理人员、班组职工参加，旨在对竞聘者的综合素质、工作执行能力、工作协调能力和专业技术水平进行综合评价

来源：贵州省玉屏供电局2013-06-18

等问题的自我陈述来对竞聘人员进行综合评价和现场打分。据悉，该局将根据竞聘人员的综合成绩和评委组的意见，公布成绩择优录用一名员工担任95598初级作业员，确保竞聘公开、公正、公平。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-31

做到能公开的全部公开，实行职位公开、资格条件公开、面试公开、考试成绩公开、任用结果公开，全过程共发布5次选竞聘公告、3次选竞聘工作通知，公布选竞聘工作每一步进程。

来源：贵州遵义务川供电局2013-05-31

此次考试是该局为推行供电所专业化管理，根据员工岗位意向而开展的一次岗位竞聘考试，分为理论知识和专业技能操作考试。...5月24日，务川供电局六楼会议室内弥漫着严肃紧张的气氛，来自该局各单位、部门的68名职工正在参加单位机关部门竞聘理论考试。

来源：北极星电力网2013-05-27

近日，大唐新能源朝阳公司组织生产人员竞聘上岗。此次竞聘主要针对风场生产岗位进行，分为风场专工岗位竞聘和运行班长岗位竞聘。...;面试环节重点结合竞聘员工所在风场的设备运行情况和常见事故的处理，对竞聘员工的专业技术水平、临时故障处理能力、答辩能力、性格与岗位匹配程度以及现场的仪容仪态等方面进行考察，最终结合竞聘员工的学历、专业、