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元宵节的务川街头,没有了往日的熙熙攘攘,冷清的街道上,一辆辆黄色的抢修车和务川供电局党员突击队、党员服务队的队员们“一路逆行”,只为守护丹砂古县这座城的光明。2月7日21时30分,10千伏务城一线福泉花园变低压电缆烧毁短路,导致福泉花园小区200余户用户断电。(务川供电局员工在务川党校箱变
今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
疫情当前,责无旁贷。这是这几天笔者与一线员工交谈时最经常听到的一句话。“再往前一点点,好,可以了,这位置正好,螺丝孔刚好对准。”2月3日务川供电局配电所主任田茂飞正在涪洋镇前进村柏香林现场指挥变压器更换工作。他肩扛疫情保供电重要一环,积极协调,根据疫情发展情况,开展了各项疫情防控保
2月3日,务川供电局保供电人员身着工作服、手拿检测工具、口戴医用口罩,再次来到为应对新型冠状病毒感染的肺炎设立的定点医院——务川人民医院。“从大年三十开始,我们积极开展应对疫情防控紧急情况部署,成立2人小组,24小时值班,特巡特维特检。加强对所有医疗单位的电力保障,特别针对定点医院派
非常感谢领导对我们一线职工的关心,在高温时节送来了清凉品,为我们防暑降温,喝着这清凉解暑的凉茶,真是甜到了我们的心坎里。35千伏都濡变电站职工异口同声地说道。入夏以来,天气持续高温,基层一线员工直面高温作业一直牵动着局领导的心。自7月中旬以来,务川局领导班子携相关部门深入基层一线班
遵供务川供电局按照遵义供电局信息中心的工作部署,于近期对赛门铁克杀毒软件在线率问题进行全面整改,整改率为100%,筑牢了信息安全防线。据悉,该局针对信息安全方面存在的问题进行认真梳理,结合点多面广和供电所对软件的认识情况,制定了相应的工作方案,明确专人负责对计算机杀毒软件通信文件进行
本网讯(付颖)7月28日,务川供电局组织复退军人座谈会,共话军旅人身,畅谈自己学习、生活、工作点点滴滴,以此纪念建军88周年。座谈会上,该局党总支书记代表局班子向全体复退军人致以节日的问候。充分肯定了他们为务川电力事业发展做出的积极贡献,向他们就全局上半年工作开展情况,从安全生产、营销
7月2日,务川供电局组织召开了220千伏堡上输变电工程进度推进协调会,县人大常委会副主任杨江燕、宏电公司工程部总经理、遵义供电局基建部、县电网建设指挥部成员单位负责人和县供电局领导、相关职能部门负责人参加了会议。据了解,220千伏堡上输变电工程总投资15248万元,其中变电站投资6637万元,线
大家都知道,火是我们工作生活中必不可少的东西,可火灾的无情带来的灾难又是悲惨的,火虽灭了,可人却倒下了,还有什么意义?我们要杜绝以人的生命换来安全的理念呀!这场面来自于务川供电局消防安全知识培训的现场。为进一步提升广大职工消防安全意识和应急自救能力,预防火灾和减少火灾危害。5月14日
5月13日,务川自治县电网建设工作会在县行政中心召开,会议认真总结了2014年全县电网建设工作,安排部署2015年电网建设工作。县委常委、副县长江波、县人大常委会副主任杨江燕、县政协副主席余旭金出席会议。会上,县电网建设指挥部办公室常务副主任张建辉总结回顾了2014年全县电网建设工作,就2015年电
为了进一步推进务川供电局党风廉政建设,推进检企联建预防职务犯罪工作,营造诚信做人、规矩做事的良好氛围。近日,务川供电局携手务川自治县人民检察院召开2015年度预防职务犯罪联席会议。该局领导班子和相关部门负责人、县检察院副检察长王丰以及预防职务犯罪、反贪污、反渎职部门负责人参加了会议,
最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
充足高效的物资供应,是电网应急抢修的基础保证。8月20日获悉,针对当前恶劣天气频繁、电网应急抢修工作增多的情况,济源供电公司细化措施、强化管理,着力提高物资应急保障水平,服务电网安全稳定运行。济源供电公司根据济源市山区面积大、地理地貌复杂等特点,在做好中心仓库应急物资储备的基础上,
为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作,我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》(粤发改能源〔2020〕68号,以下简称“《指导意见》”)。一、《指导意见》出台的背景自1998年国家部署开展“改革农电管
部门图解:《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》政策解读为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作,我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》(粤发改能源
为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作,我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》(粤发改能源〔2020〕68号,以下简称“《指导意见》”)。一、《指导意见》出台的背景自1998年国家部署开展“改革农电管
北极星售电网获悉,广东省发改委日前发布了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》,其中称,结合当前国家电力体制改革关于鼓励放开售电侧增量配电业务的要求,广东省农电管理体制改革工作在原采取农电资产“无偿划拨、自愿移交”广东电网公司方式的基础
22日,从国网西藏电力有限公司获悉,明确将对国家电网代管的西藏县供电企业实施专业化管理,通过全面改善软硬件基础条件,力争2020年县供电公司管理水平达到与国网西藏电力管理接轨的要求,推动西藏农牧区电力整体服务水平上升一个大台阶,为西藏的经济社会发展提供坚强电力支撑和保障。据了解,开展县
9月20日,随着西藏日喀则市聂拉木、吉隆、萨嘎、仲巴4个县供电有限公司揭牌成立并签订代管协议,标志着西藏自治区农电代管工作进入最后的冲刺和收官阶段。到今年年底前,西藏全部74个县(区)的供电业务将由国家电网公司代管或直管,实现全区农电管理模式的统一。十二五期间,西藏自治区政府和国家电网公
8月16日凌晨5时,豫西北王屋山区邵原镇遭受大风袭击,该镇南山、刘沟4条400伏线路跳闸。河南济源供电公司迅速通过山区临时仓库调配抢修物资,按照物资应急输送路线图,分路紧急运抵现场,确保应急抢修顺利实施。充足高效的物资供应,是电网应急抢修的基础保证。针对迎峰度夏期间高温高负荷持续、恶劣天
一年之计在于春。2月3日下午,年后上班的第一天,杞县供电公司全体领导班成员齐聚会议室,召开总经理办公会,围绕2017年安全生产、优质服务、市场营销和管理提升等话题畅所欲言,提出了易于企业发展的新思路、好建议,集思广益为全年工作的顺利实施开好头、起好步。会上,公司总经理杨跃武明确提出抓基
编者按:电力体制改革的目标到底是什么?反垄断究竟是目标还是手段?在我看来,市场经济是消费者主导的经济,电力改革的终极目标理应定位于为消费者和用户提供质优价廉、安全的电力产品和服务,使消费者得到实惠,同时促进经济效益。应如何看待个别媒体和舆论对我国电力行业的妖魔化误导?实事求是地说
3月14日,根据工作需要,千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗,此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式,增强透明度,接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会,有效地挖掘了员工的潜力和能动性。各位参与竞聘员工比照竞聘条件,主动按照相应竞聘流程参与
为适应公司发展需要,储备和培养不同岗位运行人员,近日,同华发电公司发电运行部、人力资源部和纪检监察部部联合组织进行了集控运行人员岗位竞聘考试。此次竞聘上岗考试共包括笔试、面试、综合测评三部分,根据以上成绩及所占权重,最后计算出总成绩,进行排名并择优录取。首先进行笔试考试,本次考试
12月3日,玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室擂响战鼓,4名所长助理轮番上阵,一一发表自己的竞聘演讲,并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈,让现场观众产生了极强的代入感。经过前期的紧张筹备,该局的此次供电所副所长竞聘工作如期进行。在12月1日的理论考试后,竞聘工作步入
为贯彻落实南网人才战略,进行优秀人才选拔与培养,11月18日,玉屏供电局开展了部分中层干部副职岗位竞聘选拔工作。据悉,该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名,面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名,针对2014年挂职锻炼人员竞聘。根据工作方案,此次竞聘选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、
成都运维分部举行了变电运维班组竞聘部分技能类岗位的笔试,分部高度重视此次考试,分部领导亲临考场进行监考,考场纪律良好,圆满完成了本次考试工作。本次考试共历时3个半小时,题目涉及面广、点多、量大,基本囊括了运维工作所涉各方面,具体为:安全规程、操作规程、调规、两票、事故处理、操作技能、设备结构、保护原理等。此次考试的结果将能够较为客观地反应参考人员的技术技能水平。据悉,本次竞聘包括运维班班长、副班长、技术员、组长共计12个岗位。竞聘流程科学,有笔试、综合面试、综合测评、业绩评价四个环节,根据综合成绩,择优确定考察对象,由考察情况确定拟聘人选,公示合格后办
近日,安徽繁昌供电公司开展中层干部岗位公开选竞聘工作。整个选拔过程严格按照“公开、公平、公正”的原则推进,实行全程监督,确保所有环节“阳光”透明,提高了选人用人的公信度。公开:本次选竞聘工作坚持公开透明。做到“能公开的全部公开”,实行职位公开、资格条件公开、面试公开、考试成绩公开、任用结果公开,全过程共发布5次选竞聘公告、3次选竞聘工作通知,公布选竞聘工作每一步进程。同时做到“该保密的严格保密”,包括笔试试卷的命题、阅卷、评分,面试的方案、试题全部保密。公正
“我非常高兴也很荣幸参加这次局中层干部竞聘面试。这是一个成长锻炼自己的机会,也是展示自我的平台,我将珍惜这个机会,并希望通过自己的努力来实现职业理想……”“只要努力了,无论结果如何,我都将以平常心对待这次竞聘,落选与否,我都干好本职岗位工作,努力提升自己的综合素质,为企业发展贡献一份力量……”这是5月21日松桃供电局中层干部竞聘面试现场的一组镜头。在追逐职业梦想的舞台上,来自基层单位、机关部室经过初审合格、笔试角逐入围的32名候选人正在刀枪舌战,充满
7月20日,根据工作需要,施秉供电局发布岗位竞聘公告,在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名,此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式,增强透明度,接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性,建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制,激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升,促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革,理顺农电用工管理以来,该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定,结合施秉供电的实际,已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗
近日,省电力公司首次管理、技术、技能发展通道人才选拔结果正式揭晓,富阳供电局变电运行工区副主任陆建东被评为变电运行专业技能五级首席技师,成为继该局“阿斌”队员马国泉获得国网公司优秀农电工技能人才称号后,又一名享受省电力公司及以上级别人才津贴的优秀技能人才。“我能取得这样的成绩,主要归功于我局近年来积极探索和实践的一套人才培养与激励机制。”陆建东在获此津贴后感慨地说。“的确,陆建东马国泉他们能取得如此成绩,除了有他们自身的努力奋斗外,确实与我局一直以来重视队伍建设密不可分。”该局培训
日前,从定州供电公司四楼会议室不时传来阵阵掌声。“你认为你竞聘的优势有哪些?”“如果竞聘成功,你怎样把标准化的理念应用于你的岗位?”这是在定州供电公司管理岗位竞聘面试现场,评审人员对面试者进行提问。5分钟主题演讲,现场回答评审人员的提问,选手的答复,评审小组的打分,鼓励的掌声,构成了面试的热烈场面。针对部分部室结构性缺员的状况,定州供电公司实施了这次竞聘活动,近日,该公司管理岗位竞聘面试工作如期召开,公司本着“双向选择、择优使用”的原则,公开选拔办公室、财务部、人资部、思政部、经管
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