毕节市郊供电局公开竞聘中层干部副职

“你看到集团公开竞聘团委副书记的通知了吗？”“不会吧！最近不是一直在开展‘三定’机构改革吗？听说机构和编制都减少了，咋可能还会竞聘！”“谁说精简=精减？前段时间《陕煤集团扎实推进“三定”改革》不是说得很清楚嘛！是体制再造、机制重构、进军号角，要体现科学性、合理性、前瞻性、挑战性、

日前，大唐集团公司人力资源部发布《中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示》详情如下：中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示为进一步提高集团公司选人用人公信度，落实职工群众的监督权，根据有关规定，现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公

为进一步提高集团公司选人用人公信度，落实职工群众的监督权，根据有关规定，现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员名单公示如下（公示时间9月21日起至9月27日）:马驰、王友权、王文贺、王立斌、王永跃、王光凯、王振杰、王桢、王雪、王蕊、方伟、邓山翔、艾锟、申璞、田丰、冯玉锋

国网智能电网研究院有限公司岗位系统内公开竞聘公告一、单位介绍国网智能电网研究院有限公司（以下简称“国网智研院”）2013年正式成立，定位于国家电网有限公司前沿技术创新中心和先进装备研发中心，重点开展新型电力系统基础共性、战略性、前沿性技术研究，新型高端装备、系统、器件、新材料等开发，

3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会，有效地挖掘了员工的潜力和能动性。各位参与竞聘员工比照竞聘条件，主动按照相应竞聘流程参与

10月31日，江口供电局副所长竞聘工作圆满结束。本次副所长竞聘职位共有24名人员参与，经过考试、能力测试、职工提问及竞职演说等各个环节的规范操作，共产生四名供电所副所长。为进一步加强局中层干部管理工作，加大干部竞争性选拔力度，推进干部管理工作的科学化、制度化、规范化，充分调动干部职工的工作积极性。江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入“公开竞聘、综合考核”的新型任用方式，对四个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与，来自全局不同岗位

9月12日下午，兰州电力技术学院学院学生工作部公开招聘2012至2013学年学院军转班学生会干部，公开面试竞聘演讲在六楼教室举行。学院学生工作部领导、学生会年级组长、学生会成员参加了公开面试竞聘演讲组织活动。来自输电1101班、1102班军转班的12名学生参加了面试竞聘演讲。 本次面试活动的最大特点就是“公开、规范、严谨、实效”。自公开竞聘学生会干部通知发出后，两个班级的同学积极报名参加。每位面试竞聘演讲同学，对自己加入学生会组织的思想认识和做好学生会干部工作思路、工作方法一一向评委们做了阐述。每位评委结合面试同学的整体表现和自

定州供电公司为积极推进“三集五大”体系建设，加强“大营销”业务支撑，优化员工队伍结构，充实“大营销”员工队伍，9月6日，该公司对客户服务中心中低压线损业务、营销SG186系统管理员、电费电价业务、业扩业务4个岗位进行了公开竞聘。竞聘通过笔试、面试、聘用单位主管领导及负责人现场打分的方式进行筛选。其中，笔试采用统一的试题以闭卷考试形式进行，主要测试竞争上岗人员应具备的基本专业知识和综合管理能力。面试以竞聘演讲和现场问答方式，主要测试竞争上岗人员口头表达能力、综合管理和分析能力。来自公

维操队职责有哪些：A、接受和执行调度下达的现场操作任务；B、负责工作票的接受、许可和终结工作；C、负责……”8月1日，来自光山县电业局紫水站、马畈站、金楼站等三个110千伏变电站的正值、副值共计16名工作人员分别参加了该局110千伏维操队的竞聘理论考试。为建立和完善变电运行员工队伍激励机制和岗位能上能下的竞争机制，选拔、打造出一支高素质的变电运行团队，该局按照公开、公平、竞争、择优的原则，对光山局110千伏维操站正值、副值岗位进行公开竞聘。此次竞聘是该局首次采取考核、考试、考评相结合方式，对紫水站等三个变电站变电

7月20日，根据工作需要，施秉供电局发布岗位竞聘公告，在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性，建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制，激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升，促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理以来，该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定，结合施秉供电的实际，已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强全员国家安全保密意识和能力水平，不断推动安全保密宣传教育工作深入开展，4月23日，国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求，组织员工参与安全保密知识测试。测试前，该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作，深入践行总体国家

4月2日上午，岐山县供电分公司组织全体党员在二楼会议室举办党建应知应会知识测试，以提升党员的政治理论水平和素质。为进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，检验“两学一做”学习教育常

日前，为巩固和提升检修员工的钳工理论知识，进一步营造良好的学习氛围，中国能建安徽电建二公司阜阳检修项目开展钳工理论知识测试活动。此次理论考试主要考核钳工日常基础知识、现场应知应会以及安全操作规范基本常识等。赛前，参赛员工利用工作消缺和巡检空隙积极复习钳工知识，做足了充分准备工作。

为了落实公司年初工作会上关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，深入推进党员领导干部和关键岗位人员廉洁从业教育，检验明准则、知条例、守纪律主题教育活动成效，5月18日至22日，中水电四局轨道公司开展了领导干部廉洁从业知识测试。此次测试试题分填空题、判断题、选择题、问答题四类题型，试

为认真贯彻落实贵州电网公司《关于开展学党章党纪、加强纪律建设主题纪律教育月活动的通知》要求，8月19日，德江供电局在调度大楼三楼会议室组织开展学党章、遵党规、守党纪知识测试。该局领导班子成员、各职能部门负责人、各党支部书记、各供电所所长及关键岗位人员共计51人参加了党纪党规知识测试及

污水处理厂运营知识问答正在进行中,单刀直入，先考考你:1：一般衡量污水可生化性的程度为BOD/COD大于（）,2：设备电机的启动方式有哪些？3：在全部停电或部分停电的电气设备上工作，保证安全的技术措施有哪些？4：问题4：溶解氧饱和度除受水质的影响外，还随水温而变，水温上升，DO饱和度则上升还是下

为进一步激发公司广大党员干部学习热情，巩固两学一做学习教育成果，引导全体党员干部深入学习党章党规党纪，着力唤醒党员干部党章意识、党规意识、纪律意识，营造守纪律、讲规矩的良好氛围，近日，千阳供电分公司按照县委组织部《关于开展学习党章知识测试的通知》精神，迅速组织公司全体党员干部开展

为进一步提高青年职工的安全意识，6月13日，陡河发电厂团委和安监部联合组织举办了青年安全生产知识测试。该厂28周岁及以下青年共分三批参加了此次测试。此次测试题型包含填空题、选择题、判断题和简答题，内容涉及《安规》、“两票三制”、消防安全知识和防误操作等多项内容。据悉，为使此次安全生产知识测试达到预期效果，该厂团委和安监部提起发布通知，广大青年们则纷纷响应号召，充分利用业余时间和工余时间，对安全生产的系列知识进行重温和再学习。通过此次测试前的学习，使广大团员青年及时发现了在安全生产知识方面的欠缺，认识到了自己的不足，同时也补给了相

4月14日上午，虞城供电公司在五楼电教室举行党的群众路线教育实践活动学习百问知识测试。该公司90余名中层以上党员干部参加了测试。此次学习百问知识测试采取闭卷形式进行，该公司党委书记卢彦生在测试前强调，闭卷测试作为检验学习成效的具体表现，要求党员干部态度端正、认真应答。 测试现场，该公司党的群众路线教育实践活动办公室成员进行了现场督考、督查。通过测试，进一步筑牢了该公司党员干部开展学习群众路线教育实践活动理论基础，结合教育学习阶段安排部署检验了该公司党员干部对教育实践活动相关知识的掌握程度，进一步增强了党员干部对教育实践活动目的、内容及意义的理解，巩固了

3月2日下午2时30分，海拉尔送变电工区变电专业安规考试在海拉尔、牙克石、伊敏三个地区同步进行，此次考试除安规知识外还包括了实际考查题，两部分都达到80%方为合格。实际考查题紧扣日常工作及冬季培训内容，一是检验日常规章制度的学习落实执行情况，二是考查员工将安规知识与实际相联系的应用能力，三是检验冬季培训的效果。当天共有146人参加了考试，安规考试结束后，对工作负责人及工作许可人进行了工作票细则的考试。