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7月9日,毕节市郊供电局举行副职中层管理岗位公开竞聘,来自基层单位、机关各部门经过初审合格的95名同志进行了专业知识测试和能力测试等。
此次公开竞聘是毕节市郊供电局全面提升干部队伍素质的重要举措之一,将此次竞聘作为发现人才、用好人才、用对人才的重要手段。该局领导高度重视,多次召开专题会议,对竞聘的各项工作进行研究部署,制定了详细的竞聘程序,并在局域网上进行公布。毕节市郊供电局对参加综合考评评委、竞聘同志提出要求和希望,摒弃私心杂念,公平对待每一位参与竞聘的同志,为毕节市郊供电局选拔出“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的干部,让职工群众满意,干部队伍服气;认真细致地做好竞聘组织工作,确保不发生失误。希望参加竞聘的同志能够出色发挥水平,发扬“努力超越、追求卓越”企业精神,勇敢面对评委、面对组织挑选,把一个真实客观、勇于拼搏、不断进取、负责任的形象展示给全局干部职工,为推行“干部能上能下、人员能进能出”的动态管理机制,做出自己贡献,交出一份满意的答卷。
整个竞聘程序分提交报名表、资格审查、专业知识测试、综合素质、能力测试等程序,选题内容包括安全生产、电力营销、基础知识等多个方面,既考虑到岗位的职责,也考虑参加竞聘人员现在岗位的特点,管理知识、专业技能知识、个人基本素质内容兼备,通过测试等环节对竞聘人员的综合素质有一个较为全面的衡量。纪检监察人员监督整个竞聘过程,人力资源部对每名竞聘同志的综合成绩进行公布,充分体现出公开、公正、公平的竞聘原则。
据了解,此次竞聘由该局监审部、人力资源部、党群工作部等组成的评委组,对竞聘人员的综合素质进行打分、考评。
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日前,毕节市郊供电局成功的举办了一期教育培训信息系统培训班,该局各单位兼职培训员参加了此次培训。本次培训重点讲解了系统功能模块介绍、办班流程、上机操作。培训老师认真、详细的对每一项内容进行了耐心的讲解,从最简单的“个人密码修改”到比较复杂的“培训班流程”教起,认真对照《贵州电网公司教育培训管理信息系统操作手册》,培训老师先演示,学员后操作的方式进行,手把手的指导学员操作,能够解答的问题,培训老师现场解答,不能解答的,培训老师先记上,向系统开发老师请教后再进行解答。通过两天的努力,参加培训学员基本能够掌握和
为迎接第二次全省项目建设现场观摩会的到来,毕节市郊供电局超前安排,精心部署,多措并举,确保毕节市观摩会期间的用电可靠性和观摩会的顺利进行。一是提前与政府相关部门联系沟通,迅速成立以局长为组长的保电工作领导小组,详细制定了保供电应急方案;二是组织生技部、安监部和供电所人员对观摩点进行用电检查和协调;三是加强对电力设施的全面检查、检测和消缺,增加特巡次数,确保变,配设备保持良好运行;四是加强观摩会期间的电网调度和现场值班,增加值班人数;五是提前做好保电应急事故预想,加强电网运行监控,发现问题及时处理;六是协调城区分局安排专业人员和应急发电车到现场进行应急保
6月7日,毕节市郊供电局安全监察部、市场营销部及局办公室等多个部门在人民公园开展了以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的电力安全咨询日宣传活动,通过设置展板和咨询台、发放宣传资料等形式,对电力安全生产法律法规、电力设施保护条例、居民安全用电常识、触电急救知识等内容进行了大力宣传。活动现场,宣传人员设置了安全用电咨询台,耐心的为群众解答了安全用电常识、电力法、用电业务办理流程等相关用电知识,解决了群众们的困惑。为配合宣传,该局还准备了宣传横幅、内容新颖的宣传展板、电力安全生产法律法规、安全用电常识、95598热线介绍、电力设施保
连日来,毕节市郊供电局紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题,采取多种形式扎实推进“安全生产月”活动,营造了浓厚的安全生产氛围,提高了职工遵章守纪的自觉性和安全自我保护能力。该局成立以党支部书记为组长的“安全生产月”活动领导小组,认真制定了“安全生产月”活动方案,把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容抓实抓好。同时,利用展板、横幅、标语等宣传方式,大张旗鼓地宣传开展“安全宣传月”活动的重要性和目的
全国第12个安全生产月来临之际,毕节市郊供电局按照贵州电网公司、毕节供电局及七星关区安委会的安排部署,将于6月1日至6月30日全面开展以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动。为加强对“安全生产月”活动的领导和指导,毕节市郊供电局成立由党支部书记周飒任组长的“安全生产月”活动领导小组,并于5月29日发布动员令,全面启动“安全生产月”活动。根据活动安排,6月的第一个星期为安全生产事故警示教育周,6月7日为安全生产宣传咨
本网讯 5月,毕节市气温逐步攀升,夏日的来临使得用电负荷迅猛增加,毕节市郊供电局为确保市郊电网在迎峰度夏期间安全可靠供电,平稳度过用电高峰期,多次组织相关部门认真分析统计迎峰度夏影响电力供应的主要因素及其所影响的电量,“对症下药”,确保电网安全度夏。该局成立了迎峰度夏领导小组及迎峰度夏抢修服务队,在备足抢修物资、保持24小时通讯畅通的同时,确保人员、物资的落实,力争做到防抢结合,度夏工作有序的推进。同时,完善了电网应急机制,制定迎峰度夏工作应急预案和突发事故处置机制,为电力设施的平稳运行提供制度保障。该局
日前,毕节供电局刘明忠局长率相关部门负责人一行到市郊供电局就安全生产、降本增效、供电所规范化管理等常态化工作进行实地调研。“做得好的就不用拿出来展示了,不好的也不要捂着藏着,今天来就是想了解一下市郊供电局的实际工作情况”。刘局长亲切和蔼的态度立刻打消了大家的紧张情绪,一起聊开了市郊供电局日常的线路巡视、故障抢修、人员配置、供电量及重大客户服务等工作情况。刘局长边问、边听、边记录,分专业对市郊供电局的工作开展情况进行详细了解。刘局长仔细听取市郊供电局的工作汇报后,充分肯定了市郊供电局所做的工作,有亮点,但也有不足,需加强梳理。针对
日前,毕节供电局党组书记李波率相关人员到市郊供电局就电网负荷分配、线损管理,安全生产风险管理,示范供电所建设、“迎峰度夏”防洪防汛、电网建设。供电所办公环境,岗位人员配置等工作开展调研。旨在增进上下贯通,掌握基层实情,促进管理水平有效提升。该局领导通过召开座谈会等方式,与市郊供电局朱昌供电所员工亲切交谈,摸清摸准员工的所思、所想、所虑。同时,员工围绕各自专业、从安全生产、营销管理、线损管理、电费回收,2013年重点工作,班组建设,专业化管理等工作畅所欲言,谈亮点,讲看法,述困难;对职工提出的意见和建议,李波书记仔细倾听,认真记录
4月20日08时02分,四川省雅安市芦山县发生7.0级地震,,包括毕节市在内的全国多个省市均有震感。为防止余震引发生产安全事故,根据贵州电网公司、毕节供电局有关要求,毕节市郊供电局及时召开了紧急会议,对抗震救灾期间市郊供电局安全生产工作进行了周密安排。一是领导高度重视,把做好抗震救灾工作作为当前一项重要政治任务抓紧抓落实。同时,认真贯彻贵州电网公司、毕节供电局《关于做好抗震救灾准备工作的紧急通知》的要求,结合应急队伍人员和装备实际,全面做好人员、装备、物资器材、后勤保障准备,重点做好输配电线路应急队伍抽组工作,确保一声令下能迅速出发,开赴灾区执行应急救
在毕节市郊供电局有这样一群人,他们的日常工作可以用“运筹帷幄,决胜千里”来形容;同时,工作性质的重要性,却又让他们有着“如履薄冰,如临深渊”之感。他们本着对工作的执著和坚持,把青春与热情注入电力事业,用自己的朴实和真诚谱写了一曲曲平凡而又伟大的劳动者之歌。他们是一支朝气蓬勃、充满活力的队伍,他们是一支高技术、高责任心的团队,这个团队平均年龄不到30岁且全部具有中专以上学历,他们担负着毕节市郊供电局电网的组织、指挥、协调和管理等职责,他们承担着毕节市4座110kV变电站、8座35kV变电站及39个镇、乡、办
2024年是中华人民共和国成立七十五周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是南京电厂奋勇拼搏、追求卓越的不平凡一年。我们认真落实集团公司、江苏公司各项部署要求,大力践行“卓越文化”,牢记“原点”使命担当,全力以赴保安全、提效益、促发展、优管理、育人才、强党建、谋幸福,各项工
多项改革举措激发创新活力③改革最大的特点是直面问题、解决问题。基层是政策执行落实的“最后一公里”,做好各项工作的关键是落地在基层、落实靠基层。河北公司认真贯彻落实国资委和集团公司关于深化国有企业改革的战略部署,聚焦改革重点领域和关键环节,围绕构建“1+4+N”新能源产业发展体系,在战
近三年累计实现20多项原创科技成果产业化,研发人员人均产值约1300万元,助力实现净利润平均增速超40%、营业收入平均增速超30%,上市不到两年实现市值翻番并入选科创100和上证380指数……这是南方电网电力科技股份有限公司(以下简称“南网科技公司”)交出的一份成绩单。入选“科改企业”以来,南网科
国能(福州)热电有限公司(以下简称福州公司)深入学习领会习近平总书记关于深化国企改革和加快建设世界一流企业系列重要论述和指示批示精神,深入落实创建责任,全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼,五提六创”工作思路,强化战略引领和推进落实,助推福
“你看到集团公开竞聘团委副书记的通知了吗?”“不会吧!最近不是一直在开展‘三定’机构改革吗?听说机构和编制都减少了,咋可能还会竞聘!”“谁说精简=精减?前段时间《陕煤集团扎实推进“三定”改革》不是说得很清楚嘛!是体制再造、机制重构、进军号角,要体现科学性、合理性、前瞻性、挑战性、
国家电力投资集团公司所属上海核工程研究设计院股份有限公司(以下简称上海核工院)全面落实国有企业改革深化提升行动部署要求,发挥龙头企业作用,大力破除创新体制机制壁垒,强化引领性科技攻关。上海核工院自主研发的“国和一号”先进核电型号实现整机100%国产化,标志着我国非能动核电产业迈入高水
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
2023年,大唐集团及其旗下上市公司大唐发电、华银电力、桂冠电力、大唐新能源、大唐环境发布了多项人事变动。北极星电力网整理如下:相关阅读:【速览】国家能源集团2023年度人事盘点【年终盘点】华能集团2023年度人事盘点【年终盘点】华电集团2023年人事盘点大唐集团总部经理、副经理空缺岗位拟聘任人
日前,大唐集团公司人力资源部发布《中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示》详情如下:中国大唐集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员公示为进一步提高集团公司选人用人公信度,落实职工群众的监督权,根据有关规定,现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公
为进一步提高集团公司选人用人公信度,落实职工群众的监督权,根据有关规定,现将集团公司总部经理、副经理空缺岗位公开竞聘拟聘任人员名单公示如下(公示时间9月21日起至9月27日):马驰、王友权、王文贺、王立斌、王永跃、王光凯、王振杰、王桢、王雪、王蕊、方伟、邓山翔、艾锟、申璞、田丰、冯玉锋
5月9日,都昌县人民政府发布都昌县2023年光伏工作要点,指出,随着国家补助资金的到位,光伏收益资金发放量大,光伏电站管理要求更加严格,因此要求各乡(镇)政府切实担负起光伏产业管理的主体责任,加强村级(含联村)光伏电站、收益资金的使用和管理;要结合本地实际制订光伏收益资金的分配、使用、
为强化广大干部职工的纪律规矩意识,筑牢遵规守纪思想防线,近日,国网西华县供电公司组织开展了党规党纪知识测试。此次测试紧密围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容,着重考察党员干部职工对党规党纪知识的掌握程度,旨在通过测试不断强化党性教育,使党员干部职工明纪律、守底线
前言:7月25日,由北极星、北极星(芜湖中电环保)培训基地(以下简称“培训基地”)举办的第三期《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》暨第三期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书(中级)培训班圆满结业。本次培训班是继2024年1月19-22日、5月27-30举办的第一、二期之后的第三期培训班,此次培
2024年上半年,当涂公司全体职工团结奋斗、只争朝夕,上半年发电量超36亿千瓦时,同比增长18%,利润同比增长172%,超额完成“时间过半、任务过半”,顺利实现上半年“双过半”目标。该公司认真贯彻落实集团公司、省公司各项工作部署,抓管理、强执行、严督导、重问效,以“真抓实干、马上就办”的执行
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,增强全员国家安全保密意识和能力水平,不断推动安全保密宣传教育工作深入开展,4月23日,国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求,组织员工参与安全保密知识测试。测试前,该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作,深入践行总体国家
为进一步加强党风廉政建设,持续推动全从严治党走深走实,国网涡阳县供电公司始终坚持党建引领,以支部“三会一课”、主题党日活动为载体,建设特色鲜明的廉洁文化走廊、廉池、廉钟等硬件设施,探索“清正五廉”生动实践,针对供电所小微腐败问题易发多发特点,积极开展“树廉心、践廉行、敲廉钟、守廉
为进一步提升全盟能源专业统计人员的业务水平,扎实做好2023年能源统计年度报表以及2024年能源统计定报工作,12月22日,锡盟统计局召开全盟能源统计基层报表培训会议,局党组成员、副局长郭峰出席并讲话,各旗县市(区)统计局的分管领导、业务人员共30余人参训。会议传达了全区能源统计基层报表培训班
为认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展,近日,国网范县供电公司纪委严格落实范县纪委《关于做好全县党员干部“明方向、立规矩、正风气、强免疫”纪律教育月活动的通知》,创新学习载体和形式,
开展警示教育、展播廉洁视频、打造廉洁教育文化长廊......近日,国网范县供电公司纪委开展廉洁教育进班组活动,着力增强基层干部员工遵章守纪、廉洁从业的意识,切实防范“小微腐败”。创新教育载体。深入挖掘与基层干部员工密切相关的廉洁教育内容,形成系统法律法规、党规党纪,影像资料等资料库。利
为进一步提高班组管理品质,提升员工业务技能和综合素质,今年以来,国能龙岩发电公司持续推进班组建设工作,不断提高现场基础管理水平,深化班组建设,努力把班组建设成个人成长的摇篮和企业发展基石,再谱班组建设新篇章。该公司从细节管理着手,以强化思想教育为先导,通过交接班会强化作业现场风险
近年来,国网清丰县供电公司将改进党员领导干部作风建设作为企业高质量发展的关键,连续两年开展“能力作风建设年”活动,深入分析研判“四风”新动向新表现,坚决整治“躺平式”、“假把式”干部,不断推动党员干部思想紧起来、作风严起来、落实快起来。紧盯“关键少数”,从领导人员抓起,从典型问题
最近,江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式,对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势,进行了综合评价,并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会,综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道
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