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近日,安徽繁昌供电公司开展中层干部岗位公开选竞聘工作。整个选拔过程严格按照“公开、公平、公正”的原则推进,实行全程监督,确保所有环节“阳光”透明,提高了选人用人的公信度。
公开:本次选竞聘工作坚持公开透明。做到“能公开的全部公开”,实行职位公开、资格条件公开、面试公开、考试成绩公开、任用结果公开,全过程共发布5次选竞聘公告、3次选竞聘工作通知,公布选竞聘工作每一步进程。同时做到“该保密的严格保密”,包括笔试试卷的命题、阅卷、评分,面试的方案、试题全部保密。
公正:本次选竞聘实施方案经公司党委会集体研究决定,并上报市公司通过。成立工作领导小组,下设工作组和监督组,邀请职工代表全程参与行使民主权力,工会、纪委全程监督,同时将业务技能测试与面试相结合、个人测试和民主评议相结合,全面考察个人综合素质和群众的公认度,真正做到“德才兼备”选干部。
公平:本次选竞聘工作全程严格按照《繁昌供电公司岗位公开选、竞聘工作实施方案》实施,对报考人员严把资格审查关,让符合条件的竞聘者在同一个平台上参与竞争。根据笔试、面试、民主测评三方面综合成绩排名,按照考察对象人数多于选拔岗位的原则,讨论确定考察人选。
本次选竞聘将“以人为本”、“公平竞争”的理念在干部人事制度改革中得到充分体现,把群众拥护、工作业绩突出的优秀人才选拔到干部岗位上来,形成了良好的选人用人氛围,促进优秀人才脱颖而出,为企业和谐、又好又快发展提供有力的人力支撑。
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6月28日,北极星太阳能光伏网发布一周要闻回顾(2024年6月24日-6月28日)。政策篇5月,光伏新增装机19GW6月28日,国家能源局发布1-5月份全国电力工业统计数据。其中,太阳能发电方面,1-5月新增7915万千瓦,仅5月新增装机1904万千瓦,同比增长47.6%。、详情点击光伏7.5GW!国家能源局公布新增建档立卡
6月3日,安徽省芜湖市繁昌区人民政府印发《关于规范分布式光伏项目建设管理的指导意见》,文件明确,严禁以建设分布式屋顶光伏项目为由,对光伏板下方空间进行围合,在楼顶和平台搭建采光房、钢棚等违法违章建筑。严禁以建设分布式屋顶光伏项目为由非法占用宅基地、公共空间以及各类零散用地资源。同时
据北极星输配电网不完全整理,2024年1月共有104个项目有最新动态,其中,20个电网工程建成投产,36个电网工程核准获批,8个特高压项目在1月公布了最新进展。安徽安徽蚌埠仁和110kV输变电工程1月30日,安徽蚌埠仁和110kV输变电工程核准前公示。项目名称:蚌埠仁和110kV输变电工程。项目代码:2303-34030
近日,芜湖市人民政府印发关于加快光伏发电项目建设的若干政策措施的通知,通知指出,集中式光伏电站项目选址应符合用地、河湖管理、生态环保等有关要求,鼓励利用未利用地和存量建设用地发展光伏发电产业。项目选址应当避让耕地、生态保护红线、历史文化保护线、特殊自然景观价值和文化标识区域、天然
近日,在安徽省芜湖市繁昌区,10千伏红花线分段开关跳闸,全自动集中型馈线自动化(FA)应用启动,在40秒内实现了配电网故障区域隔离和非故障区域复电。这是芜湖电网首次通过全自动集中型FA实现故障“秒级”自愈。截至目前,芜湖供电公司已在115条线路实现全自动集中型FA应用。据了解,全自动集中型FA
2月9日,在位于安徽省淮南市凤台县焦岗湖镇王郢村的毛集实验区臻鑫编藤加工厂里,厂长李稳文正在生产线旁查看生产进度。今年,臻鑫编藤加工厂接了不少订单,工人们正忙着赶工生产。“现在厂里电压很稳,加工设备全部运行也没问题。”李稳文对上门回访用电情况的凤台县供电公司员工说。自2022年3月起,
2月9日,在位于安徽省淮南市凤台县焦岗湖镇王郢村的毛集实验区臻鑫编藤加工厂里,厂长李稳文正在生产线旁查看生产进度。今年,臻鑫编藤加工厂接了不少订单,工人们正忙着赶工生产。“现在厂里电压很稳,加工设备全部运行也没问题。”李稳文对上门回访用电情况的凤台县供电公司员工说。自2022年3月起,
9月14日,国家能源局官方网站发布了《国家能源局综合司关于公布整县(市、区)屋顶分布式光伏开发试点名单的通知》,全国共有676个县区列为整县(市、区)屋顶分布式光伏开发试点,繁昌区作为芜湖市唯一一个试点地区位列其中,在“碳中和”道路上迈出了关键一步。
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春季是鼠类动物繁殖、活动的爆发期,又是鼠害发生的高峰期,为了防范鼠类动物对电力通信光缆线路的破坏,铜陵供电公司通信运检一班未雨绸缪,开展了一场“护缆防鼠”我先行的攻坚战。为了保证此次防鼠工作取得成效,通信运检一班工作人员,针对鼠害频发光缆线路进行了全方位地毯式隐患排查,现场工作负
随着变电所设备无油化技术的发展,变电所35KVDW2多油开关已经全部更换为SF6开关,由于SF6开关本身的特性与DW2多油开关有所不同,在二次回路配合上也有所差别,为确保设备能够正常运行,在改造中应对二次回路的安装加以注意。以下是笔者结合厂方提供的SF6开关图纸(如图1)和现场积累的一些施工经验谈一
最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
2002年以前,农村居民电价接近度电1元!2002年,农村居民电价统一规范为度电0.508元!2022年,农村居民电价依然统一为度电0.558元!按照经济周期的角度来看,过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围,此阶段很多具有稀缺性的资源价格上涨幅度一直都是比较大的,譬如油气资源、地产房屋等等,相信
2002年以前,农村居民电价普遍接近1元/千瓦时!2002年,农村居民电价统一规范为0.508元/千瓦时!2022年,农村居民电价依然统一为0.558元/千瓦时!(来源:微信公众号“鄂电价格”作者:鄂电价格)按照经济周期的角度来看,过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围,此阶段很多具有稀缺性的资源价格
当人生病时,医生借助医疗设备可查出病因,对症下药。如果低压配电台区“生病了”,如何发现和解决?7月18日,由江苏淮安金湖县供电公司创新研发的低压台区画像系统成功上线,这对农配网的健康运行,提高管理质效,提升农网项目储备精益化管理水平起到积极推动作用。低压配电网被视为城市和农村电网管
北极星输配电网获悉,2022年4月19日,国网电子商务有限公司正式更名为“国网数字科技控股有限公司”。公司董事长闫华锋、总经理王延芳。国网数字科技控股有限公司将围绕电网主责主业,瞄准能源行业和数字经济融合发展趋势,聚焦能源电子商务、能源数字技术两大核心业务领域,开展数字技术和平台运营模
企查查数据显示,2021年7月20日,国网陕西省电力有限公司正式成立,注册资本353亿元。
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新的陕西电网公司近期正式成立。
2021年7月20日,国网陕西省电力有限公司正式成立,注册资本353亿元。新公司股东为国家电网有限公司、陕西省国资委,分别持股71.6714%、28.3286%。
此前,国网蒙东电力成立、南网重组广西40家县级供电企业是“国电”和“地电”牵手的典型案例。
为更有效地提升员工的培训效果,并使其更具针对性,近期,国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略,将焦点放在岗位技能的强化上,力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来,该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务,积极寻求变革,并严格实施各项措施,通过多元化的渠道、形
1月份开始,国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制,增强班组制度化、规范化、科学化管理水平,以文化制度突出“新”,风险预控突出“严”,员工教育突出“恒”为重点,强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力,夯实安全根基。在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新
一列满载煤炭的火车,途经山西、河南、山东多地,辗转十余日,经电厂铁路专用线,缓缓驶入位于山东临沂的华能临沂发电有限公司。经过翻车机、传送带被送至煤场,随后在1200度的炉膛高温中,实现电石火光间的华丽变身,化为电能到达千家万户、千企百商,成为那万家灯火、缤纷霓虹,成就一方经济的发展。
国网甘肃省电力公司坚持以习近平法治思想为指导,持续深化法治企业建设,持续夯实合规管理基础基层基本功,以高质量法治合规支撑企业治理体系和治理能力现代化。夯实合规管理基础围绕建强体系、完善制度、优化机制、培育文化,聚焦重点领域和关键环节,加快构建“主动合规”管理模式,持续压实业务及职
春日正好,阳光正暖,万物可期。华电昌吉分公司近日推进岗位交流,完成多个岗位竞聘工作,员工们也迎来了首到新岗位后的第一个“迎新”座谈交流会。“我是前年大学毕业的,在机组检修期间也在班组待过,对新的工作环境比较熟悉……”“到新部门以后我会积极学习专业技术知识,尽快能够适应和开展工作…
中国大唐以前所未有的决心和力度推进全面深化改革,坚决破除各方面体制机制弊端,加快产业结构调整和转型升级,推动企业体制机制实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构,深化改革呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势,企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。本
党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任务。国网湖南省电力有限公司深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于能源电力工作的重要论述、重要指示批示精神,围绕“五个牢牢把握”,坚决贯彻落
“5、4、3、2、1!”8月5日上午,福建华电福瑞能源发展有限公司华安水力发电厂举行“运行调控模式切换”启动仪式,激动人心的倒计时结束,该厂集控中心全新升级正式启用,向最终全面实现“水情、发电、供电调度”一体化运行集控管理模式踏出关键一步,标志着企业安全生产工作迈入高效管理“新时代”。
在近期华电集团公司职称评审公示中,华电昌吉分公司17人通过评审,通过率为94.4%,创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多,通过率最高的记录。有效提升公司人才当量,优化人才机构。一直以来,昌吉分公司党委高度重视人才工作,始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神,坚持用新理念、新思想
日前,黑龙江生态环境厅发布了关于做好2021年度工程系列环境保护工程专业职称评审工作的通知。全文如下
自国家能源集团推进三项制度改革以来,国家能源集团资本控股公司强化政治担当,迅速行动部署,不断推动公司市场化改革加速。适逢国企改革三年行动时间过半的关键节点,目前公司上下改革氛围浓厚,各项改革工作正有序推进,成效初显。
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