来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-10-30

班组安全管理制度，各成员要严格遵守，并互相监督，确保制度有序执行，且奖惩公平透明。

来源：中电新闻网2014-10-30

第四，产业政策具有导向性，但奖惩不分明。第五，相关配套服务的缺乏，目前，除了相关设备的供应、工程建设市场化程度高，咨询、培训、信息统计、公众舆论宣传都较为欠缺。

来源：山西临汾热电有限公司2014-10-29

新补充规定从缺陷总数量、实际消除率、延期缺陷班组消缺率、缺陷分析、从班组检修工到专业技术负责人的责任考核、奖惩做了更加细致的规定。

来源：中国建设报2014-10-29

推动地方政府认真履行治霾责任，有关部门也应当研究有效的奖惩机制，以制度激励实干者、鞭策懈怠者，让治理污染、减少雾霾融入地方干部的考核当中，从而确保治霾目标任务如期完成。

来源：乌拉特风电公司2014-10-29

通过安全生产标准化达标、安全生产大检查工作，该公司不断完善安全工作行为准则、检查制度和标准、考核奖惩办法，严抓细管，刚性考核。

来源：北极星环保网2014-10-28

对年综合能源消费总量三千吨以上标准煤用能单位的工业节能监察还包括下列内容：(一)编制年度节能计划、建立节能管理制度情况;(二)节能目标责任制和节能奖惩制度落实情况;(三)执行能源消费统计和能源利用状况分析报告制度情况

来源：姚安供电有限公司2014-10-28

全员培训率为100%，人均素质当量为0.66;三是以赛促学，转变学风，争做学习型员工蔚然成风，组织9名员工参加楚雄供电局调考、普考活动，依据考试结果，兑现奖惩5人，其中奖励1人，考核4人，奖励金额200.00

来源：大唐2014-10-27

哈尔滨第一热电厂特别制订了《大唐哈尔滨第一热电厂配煤掺烧奖励机制》，将掺烧量、设备安全性、指标分析等多项内容作为考评条件，从流程上严格规范卸煤、存放、掺配、上煤、采样、化验等一系列与配煤掺烧有关环节的操作，并和奖惩相结合

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-10-27

制定完善了交通安全管理办法、公务车辆调度使用管理办法、通勤车使用管理办法、车辆的日常维护保养标准，驾驶员安全驾车行为规范和文明服务标准以及驾驶员安全奖惩办法。...、执行、监督的三大体系，构建了以公司安委会领导，总经理工作部落实，安健环保部和用车部门监督的交通安全管控网，确定了相关部门、节点的安全职责，并与公司安全生产同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩

来源：安徽省涡阳供电公司2014-10-27

该公司负责人要求，一是各部门要强化责任、明确职责，加大线损综合治理力度;二要各部部门之间要加强协作配合，严格落实各项具体降损措施;三要进一步加大线损管理考核力度，及时修改和完善公司线损管理办法，形成有效激励奖惩机制

来源：《能源》2014-10-24

科学缜密的污染物排放监测体系和具有公信力的奖惩体系是影响企业排污决策的重要因素之一。

来源：襄阳日报2014-10-22

由村委会选聘保洁人员，签订卫生保洁合同书，定岗定责，实行集体补贴，住户付费，风险抵押，考核奖惩，一年一聘。三是郑集镇的公司化模式。

来源：河南尉氏县供电局2014-10-21

对部室、基层单位实行指标挂钩、绩效奖惩的考核模式，局对线损等主要营销指标实行月绩效考核，对照考核成绩奖惩，各单位将营销指标层层分解，线损落实到台区和人头，形成人人头上有指标，营销指标层层管、人人抓的良好局面

来源：北极星环保网2014-10-20

紧紧围绕推进生态文明、建设美丽河南的总目标,按照省十二五节能减排综合性工作方案和蓝天工程行动计划等的要求,强化目标责任考核,分解目标任务,实行严格的奖惩制度;突出产业结构和能源结构调整,淘汰落后产能和设备

来源：新华网电力频道2014-10-17

该公司还将工单管理、达到现场及时率、故障处理时限等指标进行量化分解，作为各部门绩效管理的重要内容，严格落实奖惩措施，促进配网抢修效能提高。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2014-10-16

同时出台施工质量奖惩办法，强化质量管理力度，保证质量受控。施工质量和进度，当然离不开安全管理工作的保驾护航。

来源：中国电力报2014-10-14

《通知》规定地方政府可将建筑光伏发电应用纳入节能减排考核及奖惩制度，消纳分布式光伏发电量的单位可按折算的节能量参与相关交易。

来源：河南省济源供电公司2014-10-13

对于违规违纪员工，严格按奖惩实施细则、绩效管理等规定执行。强化督导考核，奖惩问责。

来源：河南省济源供电公司2014-10-13

该公司还将工单管理、达到现场及时率、故障处理时限等指标进行量化分解，作为各部门绩效管理的重要内容，严格落实奖惩措施，促进配网抢修效能提高。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

针对工作中出现的问题，大家集思广益，采取积极有效的措施；针对现场出现的不安全现象和行为，公司实行切实有效的奖惩措施，使得作业人员从意识上杜绝了犯错的可能性。