来源：甘肃高台县电力局2011-05-13

巩固一流显成效 面对创一流取得的成绩和荣誉，宋国华同志没有止步，以全面提升和巩固创一流工作成果为契机，按照“一流工作常态化、日常工作一流化”的管理理念，认真组织开展创一流同业对标工作，将一流管理指标纳入月度绩效考核

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-05-11

会上，左中局各基层所所长首先汇报了4月份主要工作完成情况及5月份工作计划，随后营销部对4月份各基层单位日常绩效考核抽查结果进行了通报，并明确了5月份营销工作重点。...专项治理工作；五是加强客户受电工程中施工环节的管理工作，并与相关单位积极协调，提高工作效率，以确保在最短时间内为客户送电；六是全面做好蒙东公司一流县供电企业及标准化供电所创建工作，要严格按照蒙东公司的考核要求完善相关资料和硬件配置

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-10

，分解到全局各科室，层层签订目标责任书，推行绩效管理，制订出台了《荥阳市电业局绩效考核实施办法》，把安全管理、业务目标、a型管理、行风及党风廉政建设、劳动纪律等五方面内容纳入月度绩效考核中，每月按时组织各部门进行交叉考核

来源：南方电网报2011-05-09

本报记者杜远远 又讯近期，广西电网公司为宣贯《南方电网公司中长期发展战略》，确保发展战略在基层落地生根，引入平衡计分卡的管理新理念，以战略发展规划、平衡计分卡计划、年度绩效考核计划3种载体，组合搭建了战略绩效运行管理平台

来源：牡丹江电业局2011-05-07

实现了供电营销、供电服务、绩效考核的智能化管理。三是深化服务内涵，打造服务品牌。为大客户办理用电业务开辟“绿色通道”，最大限度地保障客户安全用电、方便用电、及时缴费。...该局严格考核督促，确保制度、标准有效落实。该局要求员工熟知并有能力遵守规章制度，确保牢固树立“规章制度就是高压线，谁都不能触犯”的理念。

来源：中国电力新闻网2011-05-06

《实施办法》规定党支部依据党员与结对员工签订“一带二”协议书，每季度进行一次检查考核，考核结果纳入当季绩效考核范围。并作为年度民主评议党员和党员先进性测评的重要内容。

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-05-06

把切实维护广大电力消费者合法权益作为重点抓手，在供电质量和供电服务上，认真查找问题，不断持续改进，提升管理服务水平，定期开展明查暗访工作，将常态监督检查内容和执行情况纳入检查，形成报告，及时通报，纳入绩效考核

来源：牡丹江电业局2011-05-05

去年下半年以来，该局变电运行工区党支部完成了三次创先争优职工测评，由全体职工为管理人员和站所党员实践承诺情况量化打分投票，测评结果向党员和职工如实反馈，并做为工区季度绩效考核、年度领导点评、民主评议党员...该局运行工区将每月的培训考试的成绩，列入绩效管理进行考核奖惩。有效激励了职工思想政治和专业素质的提升。

来源：满洲里送变电工区2011-05-05

划定重点防护区域，由责任部门送电运行班负责具体施行，送电运行班人员加大了线路巡视力度，对电力设施保护区内的违章施工作业人员下达《线路运行安全隐患整改通知单》达28份，满洲里送变电工区还对责任部门和责任人进行绩效考核

来源：中国电力报2011-05-04

完善机制，加强经营绩效考核。进一步完善绩效考核制度，更加注重对经济效益的考核，研究建立考核权重进一步向经营绩效倾斜的新机制。

来源：牡丹江电业局2011-05-03

该局以抓示范，重考核为抓手，学习型党组织建设取得实效。2010年党委中心组共组织了11次集体学习，涉及法律法规、企业管理、绩效考核、推进“三集五大”改革、党风廉政、十七届五中全会精神等内容。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-02

近年来，该局把安全生产作为企业持续、健康发展的重头戏来抓，从建立和完善安全管理制度入手，全面落实安全生产责任制，积极探索安全生产长效管理机制，并将安全生产责任纳入绩效考核，奖优罚劣，赏罚分明，充分调动了各级人员抓安全

来源：牡丹江电业局2011-04-28

全年党委中心组共组织了13次集体学习，涉及法规学习、企业管理、绩效考核、推进“三集五大”改革、党风廉政、贯彻十七届五中全会精神等内容，为全局上下开展学习活动作出了表率。

来源：陕西电力公司2011-04-27

、全员绩效考核。...6、健全完善惩防体系，各部门、各单位要全面加强对决策管理、人力资源、财务、物资等重点领域和环节的监督检查，重点检查领导班子运行机制建设、落实公司党组决策部署情况，加强党风廉政建设责任制考核、领导班子考核

来源：开鲁县农电局2011-04-26

;以日常基础工作为主要内容的全员岗位绩效考核罚体系。...在不断强化标准化体系建设的同时，开鲁县农电局还将生产经营目标管理与岗位绩效考核罚激励机制纳入企业经营管理的重要内容，进一步激发广大员工的生产经营积极性。通过努力，全局实现了6大体系建设。

来源：福建省松溪供电公司2011-04-20

全公司各部门针对安全生产执规检查队所通报问题“举一反三”开展自查整改，同类问题重复发生的将以整改不落实进行绩效考核记分。

来源：兴安电业局修试所2011-04-20

班组制定绩效考核制度、每天做绩效考核日志。办公室环境整洁温馨。...班委会定期召开，及时了解职工思想动态，建立互助小组，随时解决职工的困难，每季度召开民主生活会，对工作提出意见和建议，开展批评和自我批评，制作班务公开栏，公开考勤、奖金、绩效考核情况等。

来源：登封市电业局2011-04-19

该站人员明确表示，一定要在这次春检预试中表现突出，争取成为全局的技术能手，业务骨干，并拿到本季度的绩效考核奖。...该局按照全员、全方位、全过程“创先争优”的要求，在“春检”工作中，人人以“创先争优”为动力，处处以“创先争优”为基点，事事以“创先争优”为目标，为能在预试中评为先进集体、优秀员工、技术能手、业务骨干，在绩效考核中名列前茅而努力

来源：国家电网公司蒙东电力公司兴安电业局2011-04-18

为了更好地规范绩效考核工作，郑艳梅针对工区的具体情况细致而全面地考研，编制了适合工区实际的绩效考核管理办法、实施细则及考评表，从细节入手，逐步规范各岗位考核细则，全面推进了工区绩效考核力度。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-04-13

加强绩效管理，建立公司、部门和员工三级绩效管理体系，完善绩效考核实施办法，强调闭环管理，明确责任，加大制度执行力，提高制度约束力。