来源：国际电力网2011-06-23

该公司以年度安全控制指标、人员岗位职责和工作标准为依据，以安全奖惩、绩效考评为手段，严格落实各级人员安全生产岗位责任制。

来源：远光软件2011-05-30

方案概述 系统提供强大的自动设置生成报表和智能分析功能，提供变动趋势分析、对比分析、因素变化影响分析、指标分析、指标预警等功能，自动生成燃料经济活动分析报告，作为领导及技术专员的决策依据和绩效考评依据。

来源：远光软件2011-05-30

二是合同的精细化管理，在合同中明确订立燃料结算价格与燃料质检结果的结算关系；三是强化合同执行情况的管理，将计量、化验、结算、付款管理与合同紧密结合，强化合同的执行管理力度；四是加强合同管理的统计分析，并与绩效考评相结合

来源：远光软件2011-05-30

管理理念： 管理模式：以价值链分析为导向，梳理燃料作业环节，建立完整规范的燃料管理体系；通过组织体系落实燃料管理责任；将先进有效的管理工具融入燃料管理的各个环节；通过指标体系落实绩效考评机制，促进燃料管理的责任落实

来源：江苏新沂供电公司2011-04-11

，依照《新沂供电公司农村供电所绩效考评细则》有关要求，和《新沂供电公司营销管理规定》，视损失大小对当事人给予待岗或经济处罚等措施。...首先在全镇公开举报有奖电话，一经查实对举报人员给与奖励，在该所对线损管理工作做出成绩的，按照《新沂供电公司农村供电所绩效考核办法》有关规定给予加分或奖励，对工作不到位，玩忽职守造成线损增大，给企业造成损失的

来源：英大网2011-04-07

为切实加强本部建设，山东公司专门成立主要领导任组长的领导小组和由基层员工组成的本部建设绩效考评监督工作小组，确保本部建设计划的有效落实和工作效果。...本部建设重点围绕加强员工素质能力建设、战略研究与管理、标准化建设、作风建设、强化本部绩效考核、提高后勤服务保障能力等六个方面进行。

来源：互联网2011-03-16

强化“四强”党支部季度绩效考评，设立党支部工作月月评展板，开展年度品牌工作评比，最大限度调动党支部创争工作的积极性、主动性。三是着力丰富“活动载体”，强化实践特色，推动创争活动从推进到引领的转变”。

来源：神华集团有限责任公司2011-03-15

近几年来，神华集团国华能源投资有限公司根据神华集团加强“五型企业”建设的总体要求，制定了《国华能源投资有限公司“五型企业”建设考评暨绩效评价操作实施细则》和《国华能源投资有限公司“五型企业”建设考评暨绩效评价办法

来源：大唐黄岛发电公司2011-03-02

大唐黄岛发电公司为农民工人员建立了完善的考核评价体系，将他们的收入纳入到绩效考评中来，与工作任务完成情况、出勤天数、工作质量等相挂钩，激发了他们的劳动积极性。

来源：安徽涡阳供电公司2011-02-12

2月11日，从安徽省涡阳县绩效综合考评表彰大会上传来消息，涡阳供电公司在全县绩效考评中荣获县直服务类企业第一名，被评为“2010年绩效综合考评县直先进单位”，并获得了涡阳县委县政府的表彰和奖励。

来源：互联网2010-01-26

每年通过逐级分解“零非停”目标和责任，将降“非停”计划落实到部门、班组和个人，实施质量安全责任制考核，建立防非停责任制，使防非停工作点面结合，形成群策群力防非停格局，加强责任的追究和考核，并将其纳入月度绩效考评

2010-01-06

每个月固定的时间，一份班组月度绩效考评表总会准时发送到各值办公自动化邮箱，在这张表上，各值月度绩效中加、扣分原由一目了然，一些项目甚至具体到了个人，使绩效考评工作得以在公正、透明的环境下，自动接受全体值班员的监督

来源：互联网2009-11-12

进一步加大经济运行管理，强化运行实时绩效考评，加大奖惩力度。加大入厂煤质验收管理等的内部管理力度，降低热值差。抓住枯期负荷率上升和机组大修后设备状况提升的时机，降低煤耗水平。

来源：大唐石门2009-11-02

同时，该公司广泛开展制粉系统耗电率专项竞赛、绩效考评和小指标竞赛等活动，极大地调动了员工工作的主动性，使其自觉参与到各项节能减排工作中去。 　　——全线出击，用“实招”。

来源：互联网2009-10-23

　　通讯员杨猛刘英报道在距离年终仅有2个多月的时间里，江苏华电扬州发电有限公司通过调度会、季度绩效考评会、经营例会等对前三季度工作进行认真盘点，并对下一阶段重点工作进行再部署，再动员，号召全体员工围绕“...扬电公司一方面根据四季度电量计划和阶段性电量安排，加强指标分解，落实各值的电量任务；另一方面紧抓每天电量计划、峰平谷比例两个重点，研究探索经济发电模式，优化电量计划安排，加强绩效考核、抓好过程管理，努力提高电量含金量

来源：互联网2009-10-22

　　本网讯通讯员杨猛报道在距离年终仅有2个多月的时间里，江苏华电扬州发电有限公司通过调度会、季度绩效考评会、经营例会等对前三季度工作进行认真盘点，并对下一阶段重点工作进行再部署，再动员，号召全体员工围绕...扬电公司一方面根据四季度电量计划和阶段性电量安排，加强指标分解，落实各值的电量任务；另一方面紧抓每天电量计划、峰平谷比例两个重点，研究探索经济发电模式，优化电量计划安排，加强绩效考核、抓好过程管理，努力提高电量含金量

来源：互联网2009-10-21

大家共同参与制定排查整治违章行为考核办法，将排查整治工作与绩效考评相结合。...严格遵循“谁主管、谁负责”的原则，通过条线分工，将排查内容进行细化，做到任务到人、要求到人、责任到人、考核到人，把排查整治工作中的相关内容全部落实到责任人的绩效考核中。 　　

来源：互联网2009-10-10

在具体工作中，他们加大了文明创建工作的考核奖惩力度，将精神文明建设做为全局年度绩效考评必备指标，制定并完善了《永安供电局文明督察考核标准制度》、《永安供电局评先评优、比（竞）赛奖励办法》等制度，不仅考核干部职工的业务建设

来源：互联网2009-09-24

为进一步做好电费回收工作，该公司修订和完善了抄收人员月度奖金考评细则，在抄收人员之间积极开展电费回收劳动竞赛活动，将抄收人员电费回收的业绩与奖金绩效考评直接挂钩，激发了抄收人员做好电费回收工作的积极性。

来源：北极星电力新闻网2009-06-23

她将绩效考评、精益化管理作为中心基础管理工作的重点，做到人人肩上有指标、中心月月有考评。各班组根据实际工作性质和岗位不同，通过科学评定，将指标分解，进而开展绩效考评。