来源：大唐集团2022-07-25

基本条件：1.具有较高的政治素质，理想信念坚定，能够与党中央保持高度一致，具有良好的职业道德，诚信廉洁，勤奋敬业，遵章守纪。...2.熟悉低碳领域业务，具有5年以上应对气候变化、清洁发展机制、国内碳市场、碳资产管理、碳履约咨询、碳资产开发、绿色咨询评价等低碳领域相关工作经历。

来源：北极星输配电网2022-07-21

在经过评价基地（中广核实训基地）的专业测评考试合格后，可获取“电力行业职业能力证书”，证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价，具备该职业（工种）相应技能等级水平。

来源：北极星售电网2022-07-21

在经过评价基地（中广核实训基地）的专业测评考试合格后，可获取“电力行业职业能力证书”，证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价，具备该职业（工种）相应技能等级水平。

来源：北极星输配电网2022-07-21

在经过评价基地（中广核实训基地）的专业测评考试合格后，可获取“电力行业职业能力证书”，证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价，具备该职业（工种）相应技能等级水平。

来源：北极星售电网2022-07-21

在经过评价基地（中广核实训基地）的专业测评考试合格后，可获取“电力行业职业能力证书”，证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价，具备该职业（工种）相应技能等级水平。

来源：华润集团守正电子招标平台2022-07-21

4）投标人应通过gb/t19001或iso9001系列质量保证体系标准认证，具有完备的质量、环境、职业健康与安全管理体系认证证书。...（计划交付时间为：2022年9月10日-2022年12月10日，具体交货期以签约项目合同约定时间为准）投标人资格能力要求1、资质条件：1）具有独立订立合同的法人资格，具有光伏组件供应和售后服务能力。

来源：国家电投集团氢能公司2022-07-21

03【全面推行市场化经营，健全中长期激励机制】 国氢科技全面推行职业经理人制度，建立市场化用工机制。本部职业经理人经过市场化选聘，实行任期制契约化管理，经理人业绩与薪酬兑现强挂钩。...建立科技创新容错纠错机制，以较长周期客观综合评价。打造高水平人才团队，人员规模从初创时期的30余人发展到现在680余人团队，集聚氢能行业领军人才近10人，硕博占比近80%。

来源：北极星太阳能光伏网2022-07-21

在经过评价基地（中广核实训基地）的专业测评考试合格后，可获取“电力行业职业能力证 书”，证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价， 具备该职业（工种）相应技能等级水平。

来源：新疆发改委2022-07-20

有较强的沟通、交流能力和团队协作能力，有较强的调研、分析能力以及良好的语言表达能力；（六）身体健康，年龄原则上不超过65周岁；（七）能深入现场开展安全生产检查、隐患排查等相关业务工作；（八）无违法违纪或不良信用等记录

来源：山东省生态环境图2022-07-16

各级环评审批部门要健全专家考核评价制度，采取环评审批部门考核、环评编制单位和建设单位评价相结合的方式，从理论水平、业务能力、工作态度、诚信自律、廉政建设等五方面，强化专家日常考核。

来源：北极星储能网2022-07-08

持续开展步行街改造提升和示范创建，经考核评价成为示范步行街的给予200万元资金支持。重点支持步行街环境优化、商业质量提升、品牌聚集、业态创新、智慧街区改造、管理运营能力提升和消费促进活动组织等方面。

来源：南网数字集团2022-07-07

发展通道构建“长、家、匠”人才培养发展体系，倡导奋斗者文化，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。...专业任职条件1.具备一级建造师、一级造价师等同等级职业资格或高级工程师等其他高级职称者优先；2.熟悉电力施工作

来源：北极星电力网2022-06-30

领导人员绩效年薪的兑现比例与个人综合考核评价结果刚性挂钩，2020年以来，5家所属单位的正职领导人员薪酬收入超过百万。...通过推行全员绩效考核加强对管理人员的能力评估，今年一季度共有6家基层单位对不胜任或考核排名末位的10名管理人员进行调整；有3家基层单位拿出4个岗位，通过公开竞聘方式择优确定人选。

来源：远光软件2022-06-29

远光培训云支撑财务人员快速汲取各类知识，针对财务知识，打造线上快捷报名、多维度内容学习、实时评估评价模块，系统化组织财务人员快速更新知识、拓展技能，完善知识结构，提高综合能力。...对于多数企业而言，财务人才队伍建设主要有三大难点：财务人员梯队培养体系不完善，人才职业发展路径不明晰，参训积极性不高，未实现因材施教；复合型财务人员稀缺，财务人员缺乏实践经验，知识结构不平衡，综合运用能力和处理复杂问题能力不足

来源：中国招标投标公共服务平台2022-06-22

；（4）承担从工程的施工准备到全部工程建设完成及并网发电所涉及的消防、环保、水保、安全、职业卫生等方面、电网专项验收及建设审批手续办理，以及专题的编制、报审、手续办理评价、验收等相关工作；（5）承担所有的交接试验

来源：远光软件2022-06-22

远光人才云：盘活人才，健全管理全流程机制系统聚焦财务人才队伍选、育、用、管、储等多元化场景，打造集人员信息展示、人才分层分类管理、综合能力评估、人才进阶评价、人才精准培育、队伍结构分析功能于一体的财会队伍专业数智化平台

来源：北极星VOCs在线2022-06-16

4.4.3 排污单位应对运行维护管理目标完成情况进行评价，分析未能完成的原因，提出改进 的措施。...本规范起草单位：广东环境保护工程职业学院。本规范起草人：罗超、刘玲英、刘郁葱、周咪、余宇帆、罗文旺、蔡慧华。本规范由广东省生态环境厅解释。

来源：国家能源招标网2022-06-14

投标人应对7号机组脱硫除雾器改造的全部工艺、电气、仪控（含dcs、工业电视系统）、智能运行控制系统、土建、暖通、给排水（含消防水系统）、油漆保温（含保温岩棉）全套设计、供货和安装、调试，项目安评、环评及职业健康评价

来源：中国石油新闻中心2022-06-10

储气库业务属于新兴业务，此前国内尚无“储气库运行”工种，从业人员长期挂靠“输气工”工种进行职业技能等级认定取证，造成该类员工岗位、证书常年存在“两张皮”现象，运行操作、岗位层级能力无法划分等级，难以做到人岗匹配

来源：协合运维2022-06-10

在日常运维工作中，由于与业主沟通不充分，未形成周报、月报及下一阶段工作计划汇报机制，专业人员和设备评价体系不完善等原因，不透明的运维服务使得业主对现场的设备运行健康度、人员服务能力、工作进展等全然不了解