来源：南方电网2008-06-30

加大干部交流力度，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，在机关与基层、东部与西部、发达地区与欠发达地区之间进行干部交流。开展“同心结南网”主题文化活动，营造“责任南网、和谐南网”的文化氛围。

来源：国网交流公司2008-05-15

据了解，为加快培养进程，交流建设公司将对这些项目经理实行轮岗制，在交流建设公司本部从事专业管理工作和在工地从事现场管理工作时间各为半年。 　　信息来源：国网交流公司

来源：陕西省电力公司2008-05-07

实施委派财务总监近一年来，延安供电局各基层县局财务基础工作均有显著提高，经营管理指标得到了优化，多年居高不下的应收款项余额逐月递减；通过完善制度、开展互动式培训，推行岗位轮岗、梳理管理流程等带动了县局财务管理水平的提高

来源：中国电力新闻网2008-04-15

北京市电力公司主要领导每日轮岗值班，保电人员全面巡查重点设备及线路，严密监控外力环境隐患，及时掌握重要客户的供电信息，实现了“零设备缺陷、零责任事故”的工作目标。

来源：国家电网报2008-04-14

北京公司主要负责人每日轮岗值班，保电人员严密巡查重点设备及线路，实现了零设备缺陷、零责任事故目标。（作者：姜超 王磊）

来源：北京市电力公司2008-04-08

北京市电力公司主要领导每日轮岗值班，保电人员全面巡查重点设备及线路，严密监控外力环境隐患，及时掌握重要客户供电信息，实现了“零设备缺陷、零责任事故”的工作目标。

来源：中国电力新闻网2008-03-19

公司９５５９８热线２４小时畅通，５０００余人轮岗值班，各部门、各专业密切配合，共同努力，实现了两会重点时段的安全可靠供电。

来源：中国华电集团公司2008-03-06

以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”和“职工技术创新”等为活动主线，以“十佳技能比武”、“轮岗培训”、“揭榜攻关”、“节能降耗”、人才“一帮一”、“学制度、找差距”等专项活动为支撑，全方位、多层次的开展读书学习

来源：国家电网报2008-03-03

北京公司有5000名员工将轮岗值班，准备了21支应急抢修队伍，有20辆总容量超过1.48万千瓦的发电车随时待命。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

在扎实做好员工集中培训、建立员工学习培训日的基础上，赤峰局针对员工分散、工种繁多的实际情况，定期开展“比、学、赶、帮、超”业务技能比赛，深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制，建立人才培养、评价、选拔机制，通过轮岗

来源：中国电力新闻网2008-01-18

对重要岗位、关键岗位人员实行轮岗制，对基层单位财务人员逐步实行委派制，有效地预防了违纪、违规甚至违法现象的发生。

来源：中电投2008-01-17

有步骤地在部门间进行中层和后备干部岗位交叉轮岗锻炼，通过上下交流、横向交流和不同岗位的轮换，让干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼；有意识地抽调后备干部参与一些中心工作，从事一些难度较大、突击性强的工作，

来源：中国华电集团公司2008-01-15

鼓励部门内岗位交叉轮岗锻炼，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺岗位抓紧培训的方法，进一步提高员工整体素质。...目前，发电部等部门已经率先实行职工轮岗交流，相互熟悉各发电岗位特点，大部分职工表示此举既打破了运行工作年复一年的单调枯燥。又提高了大家的电站运行知识面和技能。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

对抄收表人员实行严格的业务轮岗和技术培训制度，提高抄表业务水平，规范抄收工作流程，明确抄表质量标准，确保客户的明明白白用电和缴费。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

针对燃料公司对外承包项目增多，人员分散和煤炭价格上涨、掺烧掺配工作力度加大的实际，发挥好各级党组织的作用，对职工在增长才干上更多的关心，在培养上有的放矢，轮岗锻炼，增长工作才干。

来源：中国国电集团公司2008-01-10

针对燃料公司对外承包项目增多，人员分散和煤炭价格上涨、掺烧掺配工作力度加大的实际，发挥好各级党组织的作用，对职工在增长才干上更多的关心，在培养上有的放矢，轮岗锻炼，增长工作才干。

2006-05-09

按照《山东电力调度中心廉洁自律与监督管理规定》，对制定发电调度计划的人员严格执行轮岗制度，制定《调度长选拔管理办法》，组织调度对象采用无记名投票方式对调度员进行评议。

2006-02-20

对于人员来说调整更加频繁，有的地区电网公司领导不到一年就要轮岗一次。华北机构也在调整，国家电网公司调整力度也很大，以前取消科技信息部，最近又重新成立。 　　

2005-02-23

南方电网公司成立两年以来，始终把各分、子公司领导班子建设和领导干部队伍建设作为各项工作的重中之重，加大东西部之间、机关与基层之间的干部轮岗、交流力度，不断优化领导干部队伍的文化、专业和年龄结构，充实各分

来源：西北电网公司2007-12-07

不断创新廉洁谈话方式，今年以来，公司党组书记、董事长和总经理分别与42名交流、轮岗、新提拔的处级干部进行任前廉政谈话，公司纪检组长深入基层单位和部门，先后与85人次进行廉洁谈话，检查“一岗双责”落实情况