来源：中国华电集团公司2008-05-27

他们以提高职工素质为突破口，加强员工的业务技能培训，不断提高职工的业务素质水平。...该班提倡一岗多能，鼓励员工积极学习本工种以外的各方面技能，同时结合各种大、小修机会开展刮瓦、泵类找中、汽封块更换等等专项技术竞赛和岗位练兵活动，开展传、帮、带。班组还制定了《班组培训激励制度》。

来源：安徽省电力公司2008-05-19

八是积极实施农网完善工程，开展农户搣低电压攠等整治活动，提高农村地区供电服务水平，推进新农村电气化建设；九是开展供电服务品质的自查和整改，加强行风建设和营销稽查工作；十是开展业扩人员、客户代表、抢修人员业务技能和服务技能培训

来源：中国电力新闻网2008-04-25

加强教育培训，积极引导职工提高思想素质、业务技能、工作水平，养成遵章守纪、爱岗敬业、忠诚企业的良好习惯。大力弘扬“忠于祖国、忠于人民、忠于职守、胸怀全局、奉献社会”的...抓住“人”这一根本因素，大力加强职工的安全意识、安全技能培训，让职工能够辨别、避让并有效控制风险。狠抓制度落实、责任落实、工作到位，坚决防止大面积停电事故，杜绝人身伤亡事故。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-24

近年来，该公司大力实施“人才强企”战略，认真贯彻落实省、市公司员工业务技能培训工作思路，制定出台了《员工直接参加职业技能鉴定考核办法》、《生产技能、专业业务竞赛奖励办法》、《盐都供电公司员工参加学历教育的管理规定

来源：中国电力新闻网2008-03-24

清溪供电营业所、江南供电营业所建立技能培训教育基地，组织各岗位职工参加线损管理、安全用电、法律法规等业务知识培训和职业技能竞赛、练兵比武。

来源：中国华电集团公司2008-03-24

加强运行业务技能培训，严格执行运行规程，认真操作，精心调整运行方式，切实做到精心分析、认真调整，提高了运行操作水平和运行质量。运行部门制定合理的掺烧方案，保证入炉煤质的稳定，确保了机组的稳发满发。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

技能培训与实际工作需求相结合。...在扎实做好员工集中培训、建立员工学习培训日的基础上，赤峰局针对员工分散、工种繁多的实际情况，定期开展“比、学、赶、帮、超”业务技能比赛，深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制，建立人才培养、评价、选拔机制

来源：中国电力新闻网2008-01-18

开展特色服务，举办营销服务人员的哑语等特殊技能培训，以便能加强与特殊客户之间的交流，构建和谐的营销服务环境。开展对孤寡老人及特殊客户，实行定时上门服务收费的特色服务。...通过10千伏电缆接线技术比武，以理论知识笔试与现场实际操作相结合的方式，加强员工的业务技能，提高标准化作业水平，规范10kv电力电缆头制作工艺。

来源：中国国电集团公司2008-01-18

2007年9月至12月，该厂开展了为期3个月的“运行人员强化培训”专项活动，以着力提升广大运行员工业务技能。...技能培训只有起点，没有终点，不会随着运行强化专项培训活动的结束而终止，目前，该厂正利用设备检修的“培训黄金期”，通过“新老”员工“结对子”，给新人员“压担子”的方式，继续强化培训工作。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

据该局党委书记方炳伟介绍，党员“双向培养”制度就是将优秀党员和申请入党的业务骨干结为对子，通过契约的形式，约定业务骨干对党员进行技能培训，按时保质完成培训任务；党员则必须负责担任业务骨干的培养联系人，按照组织的安排

来源：李家峡发电分公司　2008-01-10

积极开展教育培训需求调研，针对员工和企业发展的需要，邀请专家、学者来李家峡举办执行力建设培训班，50人次参加培训；开展业务技能培训，全年参加培训332人次，对新入厂员工进行安规培训等均收到良好的效果。

来源：中国国电集团公司2007-12-24

和禹公司抓住此次大修机会，把培训课堂开进了大修现场，加强员工岗位技能培训，以“修”促“学”，以“学”助“修”，取得了良好效果。...同时该公司工会首次以两个“1”机组大修为平台，在两站之间开展了以安全、文明、规范、优质、高效为主题的“优质工程1对1”劳动竞赛，调动了员工学习业务技能的积极性和竞争意识，促进了参修员工技术业务水平的提高

来源：江苏省电力公司2007-12-13

，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划，开展员工警示教育，开展同工种经验交流等形式，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。

来源：江苏省电力公司2007-12-11

，增强了培训的针对性，根据各工种、各岗位的工作特点，通过制定员工技能培训计划，开展员工警示教育，开展同工种经验交流等形式，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。

来源：甘肃省电力公司2007-12-11

实施“两项强化”，即强化市场开拓意识，引导员工尽快实现由“供电”向“营销”的观念转变；强化岗位技能培训，以突出营销核心业务岗位为重点，加大专业素质培训。开展“两项竞技”，即电能计量竞赛和优质服务竞赛。

来源：西安新闻网-西安日报2007-07-18

为加强对职工的技能培训，分局积极推进用电营业无笔化，利用内联网、mis网及客户服务支持系统加快用电客户报装速度，提高了分局现代化管理水平、简化了工作流程、方便了客户办理各项业务，做到“只要客户一个电话，