来源：国能（福州）热电有限公司2022-08-04

此外，为真正把“安康杯”竞赛活动贯穿于生产、生活每个环节，确保安全生产理念入心入脑，该公司紧紧围绕“强意识，查隐患，促发展，保安康”的竞赛主题，积极开展了安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动...，以及“提一条安全生产建议”“写一条安全生产体会”“忆一次事故教训”等“十个一”安全文化活动，不断提高员工的安全健康意识和综合技能素质，促进企业安全文化建设，为党的二十大胜利召开提供良好的安全生产环境。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-08-03

此次竞赛的开展，为员工提供成长成才、展示自我的平台的同时，有效检验了员工对阀门检修的掌握水平，营造了学业务、练技能、强素质的良好氛围。...为激发员工学技术、学业务、学理论的热情，推进员工技能素质的整体提高，8月2日，国能(福州）热电有限公司组织开展了阀门维修技能竞赛。

来源：国家电网报2022-07-28

推广应用“电e金服”等平台，为中小微企业提供普惠、绿色的多元金融服务，助力市场主体稳预期、强信心。推广“三零”“三省”服务，推行“刷脸办”“一证办”，持续优化电力营商环境。...发挥好考核“指挥棒”作用，着力巩固优势、弥补不足、瞄准标杆，提高企业综合实力、整体素质和管理水平。

来源：鹤壁丰鹤发电有限责任公司2022-07-26

开展仿真机竞赛、“设备中心找正”、应急救援技能比武、“强素质、提能力、练精兵、增质效”知识竞赛、党的创新理论进基层宣讲比赛等系列主题活动，营造比学先进、晋位争先、勇创一流的浓厚氛围。

来源：北极星环保网2022-07-22

重点要扩权强...示范县：持续推动乡村产业基础高级化、产业链现代化，培育高素质乡村人才队伍，推进农村生态产品价值转化。

来源：国网综合能源服务集团有限公司2022-07-21

队伍素质决定企业素质。要大力实施人才强企战略，重点加强干部员工思想建设、能力建设、作风建设和企业文化建设。...07要深化人才强企战略，加强干部人才队

来源：南网50Hz2022-07-15

05必须充分调动和发挥各层级各方面的主观能动性，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造先行先试、比学赶超的良好氛围，推动知行文化落地生根，凝聚起加快建设世界一流企业的思想共识和行动合力。...04必须用足改革“关键一招”、用好创新“第一动力”、用活开放“突出优势”，更大力度解放思想，更深层次破除体制机制障碍，最大限度调动一切积极因素和有利条件，充分激发发展活力、释放发展潜能，全面塑强竞争与合作新优势

来源：南方电网报2022-07-13

五是必须充分调动和发挥各层级各方面的主观能动性，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造先行先试、比学赶超的良好氛围，推动知行文化落地生根，凝聚起加快建设世界一流企业的思想共识和行动合力。...四是必须用足改革“关键一招”、用好创新“第一动力”、用活开放“突出优势”，更大力度解放思想，更深层次破除体制机制障碍，最大限度调动一切积极因素和有利条件，充分激发发展活力、释放发展潜能，全面塑强竞争与合作新优势

来源：北极星太阳能光伏网2022-07-13

重点工程项目投资规模大、受益面广、带动效应强，吸纳当地群众就业潜力巨大，是实施以工代赈的重要载体。...在重点工程项目中大力实施以工代赈，既是促进有效投资、稳就业保民生、拉动县域消费、稳住经济大盘的重要举措，也是推动人民群众共享改革发展成果、提高劳动者素质的有效手段。

来源：国家发改委2022-07-13

重点工程项目投资规模大、受益面广、带动效应强，吸纳当地群众就业潜力巨大，是实施以工代赈的重要载体。...在重点工程项目中大力实施以工代赈，既是促进有效投资、稳就业保民生、拉动县域消费、稳住经济大盘的重要举措，也是推动人民群众共享改革发展成果、提高劳动者素质的有效手段。

来源：中国环境2022-06-29

，让企业有持续引进高素质“种子”的刚性需求，为继续做大做强做好人才储备。...“十四五”以来，环保产业人才与企业的双向互动形成了良性循环，科技强业，人才兴业让环保产业有效支撑了经济高质量发展和生态高水平保护，成为促进绿色低碳循环发展的朝阳行业；而行业的蒸蒸日上又积蓄了强大的绿色发展动能和新发展空间

来源：江苏省盐城供电公司2022-06-29

一般读书分享会，往往通过通过系列团课、联动宣讲以及调研讨论等形式，分享艰苦拼搏、接续奋斗的电力故事，激励广大团员青年传承根脉，铸强信念，为青年精神素养提升工作铺路奠基，而没有涉及从勤于学习、用心思考、保持激情...”，带领团员青年走进郭猛、程步凤、杨学富等革命烈士的一生，通过持续开展多种形式的读书活动，在公司营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质

来源：国家电网报2022-06-28

(国网河北省电力有限公司董事长、党委书记 吕运强)...抓实人员素质提升。积极推进全业务核心班组建设，构建新型安全管控模式，着力培养一锤定音的“专科医生”和一专多能的“全科医生”。抓实安全监督工作。

来源：北极星碳管家网2022-06-27

同时，将以碳储科学与工程专业课程为主线，强化多学科交叉，培养具有强烈创新意识和实践能力，适应和引领煤炭低碳利用、碳捕集、碳利用、碳封存、碳经济行业的高素质创新型技术与管理人才。...中国石油大学（北京）学校碳储科学与工程专业将以重质油国家重点实验室、油气资源与探测国家重点实验室及碳中和未来技术学院为依托，坚持“特色发展、创新驱动、开放融合、人才强校”的发展战略，瞄准未来10至15年前沿性

来源：慈溪市人民政府2022-06-24

、数字赋能、创新驱动、素质提升、绿色低碳、招大引强及构建现代商贸服务体系、现代金融体系八大领域，加快产业升级提速、科技创新提级、对外开放提势、数字化改革提效，全面推进宁波北部智造名城和硬核实力慈溪建设，

来源：晋能控股集团2022-06-14

要进一步加强各级干部队伍建设，着力建设一支忠诚、干净、担当、敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的高素质干部职工队伍。...省委组织部副部长、省委老干部局局长齐海斌，省政府副秘书长车建华，省国资委党委书记、主任贠钊，省国资运营公司党委书记、董事长洪强参加。集团公司党委书记、总经理李国彪主持会议并作表态发言。

来源：中国三冶集团2022-06-14

要全方位推动干部人才队伍“四化”建设，坚持以“讲政治、重业绩、看台阶、听公论”选拔任用干部，打造一支高素质专业化的干部人才队伍，努力营造和衷共济、一心一意谋发展的良好氛围，汇聚起企业改革发展的强大正能量...要在中国五矿党组和中冶集团党委的坚强领导下，坚决执行好上级的各项决策部署，坚决贯彻落实中冶集团2022年度工作会议部署要求，进一步围绕“三加强、两优化、一提高”“五个专项行动”和“稳增长、控风险、促改革、精管理、谋创新、强党建

来源：晋能控股集团有限公司2022-06-13

要进一步加强各级干部队伍建设，着力建设一支忠诚、干净、担当、敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的高素质干部职工队伍。...省委组织部副部长、省委老干部局局长齐海斌，省政府副秘书长车建华，省国资委党委书记、主任贠钊，省国资运营公司党委书记、董事长洪强参加。晋能控股集团党委书记、总经理李国彪主持会议并作表态发言。

来源：储能科学与技术2022-06-10

、科教融合、5+4+1考核的人才培养模式，实现储能学科“从0到1”的突破，致力于培养出储能行业“高素质、强基础、创新型”的杰出人才。...最后，在新工科背景下，提出储能学科体系建设构想，围绕储能领域产业应用型人才培养目标，沿着素质、知识、能力3个维度的人才培养思路，遵循“跨学科交叉融合”课程设计主旨思想，建设储能学科课程体系，提出校企结合

来源：国能（福州）热电有限公司2022-06-10

此次运行电气操作技能竞赛，进一步激发了生产员工学技术、强技能的主动性、积极性，提升了一线队伍的综合素质水平，为安全生产和持续发展提供有力保障。