来源：江苏省盐城供电公司2014-04-28

两年多来，公司为2200余名高校毕业生提供见习工作岗位或暑期实践岗位，面向2000余名社会就业困难人员开展电工职业技能辅导;受理办结1288个保障房建设项目用电申请;建成42座充换电站和2400个交流充电桩

来源：东南网-福建日报2013-09-06

宁德市出台的《进一步扶持高校毕业生自主创业暂行办法》，为大学生返乡创业量身定做的扶持政策，更是让雷升庆看到了希望。...带着实现绿色动力能源的梦想，大学毕业后雷升庆回到福安，开始了自己的创业生涯。运用水车发电和风力发电技术，可以建造生态电力产业试验园，为社会提供生态化可再生能源。谈到新能源的开发，雷升庆立刻滔滔不绝。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-21

截止8月20日，国网阿荣旗供电公司2013年新入职的9名高校毕业生全部报到上班。自8月20日起，该公司对新入职员工进行为期一周的岗前培训。

来源：solarF阳光网2013-05-28

中国光伏业沦为就业重灾区本月初，人社部官员在分析今年高校毕业生就业形势时就明确指出，当前国内外经济的不确定性加大了毕业生就业的难度，其中光伏、航运业等行业的用人需求都受到了一定的影响。...又到一年毕业季，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高，今年由此成为史上最难就业年；在这样的大环境下，这两年表现尤其惨淡的中国光伏业更成为了就业的重灾区。

来源：国电聊城发电有限公司2013-03-25

因人员缺口较大，该公司积极动脑筋，想办法，一是积极与上级主管部门联系，争取高校毕业生人员增量，二是采用内部公开招聘的方式，为重点缺员的调度运行部配备合适人员，经过招聘，有部分职工调整到调度运行部，经过集中培训...三是与已签约的大学生逐个联系，为其提供到该公司毕业实习机会，使新毕业大学生能够提前见习培训，早日达到上岗条件。

来源：中国电力新闻网2013-01-07

据了解，为大力实施人才强企，深入落实公司人才发展规划，优化新招聘高校毕业生岗前培训模式，促进新员工尽快适应企业和岗位工作需要，国家电网公司自2012年开始，统一组织实施新员工岗前集中培训。...此次新员工培训，局人力资源部、培训中心、党群部通过多种方式随时与外培学院保持沟通联络，了解新员工学习及生活状况，听取学员月度情况汇报，为新员工顺利毕业、取得优异成绩提供保障。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-11-21

一年一度的高校毕业生就业双选会本月在全国各地正式拉开序幕。...在全国高校毕业生人数有所增加，就业形势严峻的环境下，各地的教育部门也使出浑身解数，通过举办各种专业化、小型化、公共化的双选活动力保大学生和用人单位充分沟通，保证大学生们的就业。

来源：兰州电力技术学院2012-11-19

经过为期40天的学习培训，省公司2012年县供电企业新招聘录用高校毕业生岗前培训班的284名学员圆满完成各项学习培训任务，培训期间个人行为操守和专业技能都取得了显著成效。...邀请公司有关部室领导和专责以及资深咨询公司为学员们讲授了职业化成就未来、打造职业魅力、时间管理等职业生涯设计课程。省公司人资部领导和教育培训专责在学员培训期间，多次来培训班检查指导工作。

来源：兰州电力技术学院2012-11-14

为增强2012年县供电企业高校毕业生岗前培训班学员的凝聚力、向心力和团队协作精神，促进班级学员间的广泛交流。...经过近半个月的策划和精心制作，凝聚着甘肃电力公司县供电企业高校毕业生岗前培训班学员们集体智慧的板报设计展评活动,于11月13日正式呈现在学院广大师生面前。

来源：中国商业电讯2012-11-06

晶科能源始终铭记企业所担负的社会责任，为高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员等创造了数千个就业机会。不仅如此，晶科能源建立了晶阳光基金，帮助困难员工渡过难关。

来源：兰州电力技术学院2012-10-19

为丰富省2012年县供电企业新录用高校毕业生岗前培训学员业余文化生活，倡导严谨活泼、立志有为的培训理念。增强全体学员体能和凝聚力和向心力。

来源：兰州电力技术学院2012-10-11

为了使新招聘录用的高校毕业生尽快适应从学校到企业的角色转变过程，公司决定对2012年县供电企业新招聘录用的高校毕业生集中在兰州电力技术学院进行岗前培训。...按照甘肃省电力公司《关于下达代管县供电企业2012年高校毕业生招聘计划的通知》精神，公司已于日前圆满完成2012年县供电企业新员工招聘工作。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-09-25

该公司按照呼伦贝尔供电公司人力资源部门的具体要求，确定了自查的内容，对去年以来新招收录用的高校毕业生在岗工作情况、高校毕业生个人信息（包括毕业生姓名、身份证号、毕业院校、学历学位、所学专业等）进行了清查核对

来源：中国能源报2012-09-19

而这些增长中50%-60%来自于高校毕业生。人力资源开发和人才培养是核技术安全、高效应用的重要保障。...就本科生来说，一般企业招聘都集中在大四，而中广核与高校的联合培养主要是与未毕业的大三学生签约，经过企业与高校的联合策划，由高校进行针对性地培养。

来源：兰州电力技术学院2012-09-02

本期新入司高校毕业生岗前培训班在课程设置上，紧贴甘肃电力公司发展新形势，紧贴三集五大体系建设、紧贴企业生产实际，紧贴学员综合素质的提高。...经过近20天的学习培训，省公司新入司高校毕业生岗前培训班的297名学员圆满完成各项学习培训任务,8月2日培训班在兰州电力技术学院举行了结业典礼。

来源：中国航空报2012-08-23

赛维常务副总裁朱良保在2011年一次讲话中介绍，赛维形成了一套完整的人才选拔、考核机制，吸引各类专业的高校毕业生加盟，同时吸引大量进城务工人员，为解决农民工就业做出了贡献。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-20

公司近几年来，十分重视人才队伍建设，从高校毕业生中引进了大批大学生，不断加强教育培养，并从生活上给予关注和关爱。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

同时，还引进优质高校毕业生，以一线专业技术和技能岗位为重点，以及在校成绩、网络测试、心理测试、体格检查等多维度测评，规范化、差异化的择优录取招聘，聘用人员充实到一线生产或技术管理岗位。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-08-16

截止8月13日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司2012年新招收录用的5名高校毕业生全部报到上班。8月14日，该公司对新入职高校毕业生进行了第二期非电工类岗前培训动员。...该公司人力资源部门对新入职高校毕业生及时开展岗前培训、体检，培训合格后，将参照新员工大学期间所学的专业，分配到生产、营销等部门和基层单位工作。

来源：国家电网报2012-02-14

毕业生招聘有了统一平台2月9日，公司核准的第一批5000多名高校毕业生录用名单，通过招聘高校毕业生信息平台下达到了系统各单位，招聘信息平台圆满完成了支持公司招聘高校毕业生工作的第一阶段任务。