来源:中国电力新闻网2008-01-22
,树立管理者...要从塑造管理者新形象入手,积极探索构建具有优良传统和鲜明时代特征的企业廉洁文化体系:确立廉洁文化核心理念,为树立管理者新形象提供思想基础;丰富廉洁教育形式,为树立管理者新形象营造良好氛围;制定领导者的形象标准
来源:中国电力新闻网2008-01-14
大足供电公司为了学习贯彻好该法,该公司在2007年9月就开展了关于《劳动合同法》学习培训,让企业管理者和员工全面了解到该法实施的意义。...《劳动合同法》规范企业的用工行为,让劳动者有了更大的工作保障,免除了劳动者的后顾之忧,就可以使得他们对工作的态度更加积极、对企业也更加忠诚。
来源:中国电力新闻网2008-01-04
由此,笔者不禁又联想到企业管理中人才使用的观念误区。一谈到人才,企业管理者大都承认人才的重要性,却又常常抱怨人才短缺,尤其是缺乏技管合一的复合型人才,以及能够促进企业重点项目研发的人才等等。
来源:中国电力新闻网2008-01-03
先后邀请博格咨询公司的专家、赣西公司的专家对班组长以上管理者进行授课,并且组织内部“小教员”对基层单位进行多轮次的内部培训。...作为绩效考核闭环体系的最重要一环,员工年度综合业绩考核的如期实施,标志着该公司绩效管理工作按照既定方针扎实推进,以促进绩效管理、提升员工绩效水平。
来源:中国电力新闻网2007-12-25
正如颁奖词所言,彭冰女士作为国家电网控股公司女性管理者,在改制的大潮中,锐意进取,开拓创新,书写了企业改革发展和移民迁建的篇章;她勇挑重担,高擎发展国家电网企业文化和帅乡女性文艺的大旗,弘扬了帅乡儿女自强不息...她们中有三峡移民精神的切实践行者,地方经济建设、政治建设、文化建设、生态建设的参与者,有力推动政治文明以及和谐开县的共建共享者。
来源:中国电力新闻网2007-12-17
杜定红同志参加工作以来一直投身于工程施工一线,从事项目施工管理和技术管理工作,在不同的岗位上,干一行爱一行,钻一行精一行,迅速地成长并成为一名优秀的管理者。...该同志自参加工作以来,先后担任紫坪铺水利枢纽工程施工局总工办技术员、总工办副主任;汶川古城水电站工程项目部副总工程师、兼任工程管理部主任;毛尔盖水电站前期工程项目部总工程师;汶川古城水电站工程项目部,任项目总工程师
2006-10-11
于是我们看到,管理者的利益化心态在此间接造成了调控和平衡机制的一方短板,正是这个可以也应该及时填充的机制盲区,被无孔不入的权力之手迅速蚕食和“占领”了。...一个显而易见的事实是,“农电”虽属行业内弱势者,但与大多数市场行业相比,仍是牢靠而稳当的,它又怎能不成为权力或关系欲求的“次优”选择呢?