来源：中国大唐集团公司2008-03-13

由设备管理部、发电部和首电维护部组成五支参赛队伍进行竞赛，竞赛题型分为必答题和抢答题，内容涉及环保指标和国家环保政策等。 3月11日起，公司启动了上岗考试。...发电部、设备管理部组织对脱硫运行、维护等相关人员进行考试，考试合格人员获得脱硫系统运行和维护资格，同时对未获得资格者，要核减该人员奖金，并组织进行15天的培训，再次参加考试。

来源：中国电力新闻网2008-03-10

以开展“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动为契机，扎实推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。...8、与兄弟供电局开展一次“互问、互查、互学”活动，通过召开座谈会，互查作业现场，吸收安全管理经验，促进安全管理水平的共同提高。9、积极参加重庆市公司2008年“安康杯”竞赛活动。

来源：中国大唐集团公司2008-03-07

该公司各分会积极行动行动起来，针对本部门岗位的特点开展了各项竞赛，如运行仿真机技能竞赛、机组现场事故处理竞赛、绩效运行小指标竞赛、制作钢管三通竞赛、万公里行车安全无事故竞赛、劳动法和就业促进法竞赛以及党员知识竞赛等等

来源：中国电力新闻网2008-02-22

戴总针对线路、变电两个专业，就如何起草《国家电力安全工作规程》、条文释译、现场应用执行规程进行了深入浅出的讲解。...今年，赤峰局还将深入开展标准化作业工作，继续规范生产计划管理，加强大修、技改工程管理，抓好专业竞赛，开展供、农电安全生产互查互访，总结推广典型经验，全面提高专业管理水平。

来源：中国电力新闻网2008-02-18

将培训与员工岗位需求相结合、与工作任务相结合，增强了针对性，较好的解决了工学矛盾，员工在学到了新技术、新方法的同时，做到了“培训时怎么要求，现场工作中就要怎么做；考核、竞赛时怎么做，现场工作中就要怎么做

来源：中国电力新闻网2008-02-15

该中心抓住长假收心这一有利时机，通过竞赛这一平台，发现各专业岗位工作人员工作中的不足，并针对竞赛中发现的问题进一步开展有针对性的业务技能、现场工作及安全方面的培训，为2008年各项工作更上一个台阶夯实基础

来源：中国电力新闻网2008-01-23

模拟工作票限时找错，安全辩论会、建安全文化长廊、办安全巡回演讲、发起安全签名承诺，寄送安全家书、提合理化建议、征集安全格言，成立“驾驶员之友”俱乐部、党员身边无违章无事故等，富有创意、贴近实际、寓教于乐的安全教育、培训和竞赛系列活动此起彼伏

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局积极组织人员参加国网公司、华东公司，以及省公司组织的各专业、各工种的技术、技能竞赛，并投入大量的人力、物力，开展赛前现场培训工作，在各类竞赛中取得了较好的成绩，赛出了厦门超高压局员工的技能水平和风采

来源：中国电力新闻网2007-12-25

领导高度重视 为夯实优质服务基础，该公司通过各种教育途径和培训方式提高了广大干部员工对优质服务工作重要性的认识。...为树立典型，激励干部员工爱岗敬业，钻研业务，不断提高优质服务工作水平，开展了争当“服务之星”竞赛评选活动。利用简报、黑板报等内部媒体，大力宣传加强优质服务工作的目的和意义。

来源：中国大唐集团公司2007-12-20

本网讯为了提高运行人员技术素质，适应大机组运行的要求，11月27日，大唐河北发电有限公司锅炉运行人员技术比赛在本部举行，来自系统各单位的15名选手参加了比赛，比赛以职业技能鉴定培训教材、安全规程、现场规程为主要内容

来源：湖南省电力公司2007-12-18

此次竞赛方式与以往不同，是以各电业局为参赛单位进行检查评比，除对各参赛单位推荐参赛的变电站检查外，还随机抽查一队一站考评，并随机指定被检班级人员进行倒闸操作标准化作业的现场考评，以突出对各单位变电运行管理整体水平的综合考评

2004-03-26

对民工实行培训合格后上岗，并在施工中加强现场监督管理力度，硬性实行正式职工带班制度，项目部管理人员，实行班组对口支援，一个干部带一个班组，保证所带班组一周内必须进行一次安全学习，必须到施工现场进行安全检查

来源：江苏省电力公司2007-12-13

11月30日，泰州供电公司召开职工教育大会，表彰在全国安全科普知识竞赛中获奖三等奖的6名员工，号召全体职工向参赛获奖人员学习，进一步树立安全意识，推进企业又好又快发展作贡献。...，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。

来源：江苏省电力公司2007-12-11

11月30日，泰州供电公司召开职工教育大会，表彰在全国安全科普知识竞赛中获奖三等奖的6名员工，号召全体职工向参赛获奖人员学习，进一步树立安全意识，推进企业又好又快发展作贡献。...，对员工进行立体化培训，进一步提升员工的安全技术、业务技能和安全意识。

来源：福建省电力公司2007-12-10

“正是立足现场，以师带徒的培训模式，让我们的‘全国技术能手’带出了‘全省技术状元’”，提起本部门的2位职工，魏书自豪之情绪溢于言表。 　　...“是企业不唯身份的培训机制和选拔机制，让我们外聘员工也有了脱颖而出，成为企业技术骨干的机会”。获得送电线路工竞赛第一名的小许深有感触。 　　

来源：陇电分公司2007-12-06

六是结合冬季安全生产开展劳动竞赛，以竞赛促安全、促生产，提升安全生产管理水平，提高设备检修质量，稳定安全生产局面。...五是加强员工安全教育和生产培训，针对冬季安全生产特点开展消防演习等安全活动，增强防患未然、防治结合的安全意识，巩固安全生产行为，筑牢安全生产思想防线。

来源：中国电力投资集团公司2007-12-05

本次竞赛决赛共有14支代表队参加，通过笔试和现场竞赛两种方式进行。根据笔试成绩，黄河公司、江西分公司、五凌电力、九龙电力、漳泽电力、电能成套等6支代表队进入最后决赛。

来源：中国大唐集团公司2007-11-29

为提高运行人员的现场操作水平和事故处理能力，8月初，该公司分批组织一线员工开展了5期强化培训，以10天为一阶段，着重于仿真机系统的实际操作培训。...为保证员工强化培训的成效，该公司制定了一系列的培训制度，并根据不同岗位进行出题考试，使员工业务素质不断得到提升。同时，将全能值班人员与运行绩效考核相结合，提高运行人员经济运行的调控能力。

来源：福建省电力公司2007-11-27

在省公司及水口发电公司等9家单位荣获全国第八届“安康杯”竞赛活动优胜企业，水口发电公司获得“全国‘安康杯’竞赛连胜杯”称号的基础上，启动了第九届“安康杯”竞赛活动。 　　...、乡镇供电所、县级供电企业班组和作业现场展开了"拉网式"安全劳动保护和防暑降温工作大检查。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

把安全制度"订到了班组、布置到了现场、落实到了人头"，让职工分门别类地执行各自的安全职责。引导职工牢固树立"一级保一级、一级对一级负责"的安全思想。做到每个岗位都事事有章可循、处处有规可依。..."安康杯"竞赛先进。