来源：乌兰浩特农电局2014-02-07

二是认真开展企业管理及供电所管理提升活动，紧盯各项考核指标，采取倒计时分解指标法，将指标分解到人，在实际工作中统一全员思想、转变员工观念，促进整体工作提升，形成人人有事做，事事有人管的工作局面。...九是全面加强三个建设，加强党的建设，认真学习贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，打造四好领导班子和国网蒙东电力共产党员服务队先锋品牌形象;加强企业文化建设，规范品牌标识应用，做好品牌传播维护

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-01-12

去年7月9日，在该局农电人员"岗位练兵，技能比武"竞赛中，来自该局17个供电所68名农电人员在"擂台""论剑"。他们比拼速度、标准、质量，以实力晒技能水平，展示工作的精益求精。...促活力 文体协会是平台"他是电能计量岗位的普通一兵;他是长垣县电业局的普通一员;他是党员队伍的普通一人。他，就是我将要讲述的主人公--李琳......"

来源：乌兰浩特农电局2013-12-20

这里是由兴安供电公司代管的、一个人员紧缺的农电单位，为了领导的信任，她放弃了兴安供电公司机关大院的近距离工作，带着对电力事业的执着和热爱，从此开始了她的扎根生涯。...近一年来，在她的努力下，乌兰浩特市供电公司通过了蒙东电力公司严格的考核，连续获得了满分的好成绩。一说一笑的她，聪明好学，谈吐间充满了幽默，深受同事们的喜爱。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-12-10

敖汉旗农电局在开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动中，为达到人人受教育，作风有改进，管理上台阶的效果，要求各部门把改进工作作风作为重点工作，摆上重要日程，与其他各项专业工作同部署，同检查，同考核。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-30

近年来，该中心着力于打造学习型班组创建工作，采取送出去代培和请进来面授等多种办法对计量人员进行培训，通过党员互助组的形式，开展党员一对一的业务帮扶，达到共同学习的目的。...2013年，古浪公司计量中心踌躇满志，以农电精益化管理为契机，认真总结经验，群策群力，不断探索适合公司电能计量管理工作新模式，为企业经济效益稳步提升添砖加瓦。

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-07-15

安全生产记录已突破2425天;各项经济技术指标名列供电区农电系统前茅。...二是严格考核。考核方法采取集中考核、平时考核和年度考核。实行百分制，分为优秀、达标、不达标三个档次，90分以上为优秀，70-89分为达标，69分及以下为不达标。三是实行奖惩。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-07-09

三十刚出头的他，有着年轻人的朝气和冲劲，在奈曼农电工作十余载，正是凭着敢打敢拼、勇挑重担，求真务实、甘于奉献的精神使他从一名基层的普通员工逐渐成长为奈曼农电的中坚力量，他也用赤诚之心谱写着奈曼农电青年党员的赞歌

来源：黑龙江鸡东农电局2013-07-04

加强干部员工作风建设，统一行为规范，群众反映问题件件有回音这是鸡东农电局作风建设专栏里新增的一项规定。...三是牢固树立服务意识，注重服务基层，严格遵守员工作风建设六不准、党员干部廉洁从业八项规定、三重一大集体决策等制度。

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-06-18

在坚持开展职工篮球赛、联欢会等文体活动，形成企业内部小气候的同时，积极与外部大环境对接，在全局开展了我身边的共产党员的主题演讲活动，增...，国家发改委电网改造建设先进县，全国电力三为达标单位、厢白电管站全国首批为人民服务、树行业新风示范窗口，继续保持黑龙江省电力有限公司一流县供电企业、省级文明单位标兵、黑龙江省电力系统先进集体、黑龙江省农电系统先进企业

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-06-14

通过文明科室标兵、文明职工标兵、文明家庭标兵评选活动、十佳职工、模范班组、五星级党员评选活动和一为四争活动的开展，全方位培育干部职工创先争优意识。...在万家灯火的背后，是县电业局的331名干部职工和193名农电工用心编织的坚强电网的强力支撑。他们用条条银线传递着浓浓的为民情愫，推动着县域经济社会的跨越崛起。

来源：乌兰浩特农电局2013-06-13

2013年，乌兰浩特农电局紧紧围绕企业中心工作和三集五大、依法治企、落实八项规定、开展无职务犯罪等党风廉政建设活动，坚持把党风廉政建设贯穿于企业管理的全过程和各个环节。...党风廉政建设责任制作为关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度，严格落实并予以拓展，在重点抓好责任落实、责任分解和责任考核的基础上，进一步加大责任追究力度，维护了制度的权威性，突出制度的刚性约束力。

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-06-07

评议结果与各部门的负责人年终考核挂钩，以进一步提高办事效率。农电党支部书记表示：走基层，访民情，要接受员工网上、网下的双重监督检查，以后办事时要更加仔细认真了。...宁海供电局希望通过精准构建动态民情丈量模式，提升党员干部和机关人员为基层办实事、体民情、化矛盾、解难题的能力。

来源：乌兰浩特农电局2013-06-05

按照兴安供电公司党委发展党员工作规划要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针政策，乌兰浩特农电局党支部结合工作实际，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良

来源：乌兰浩特农电局2013-05-23

;三是培养了一大批优秀的通讯员，组织员工进行宣传报道培训，选拔聘任兼职通讯员，下达考核任务，并每季度按照考核指标进行奖惩，由专人负责稿件审核发布工作，并对为员工提供优越的外宣环境，2012年，该局累计在各大网站

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-05-16

年初以来，通辽库伦旗农电局多措并举，狠抓作风整顿，取得了明显成效。一是领导重视，行动迅速。...该局设立了作风整顿工作考核小组，不定期对所属部室、供电所、班组的劳动纪律、班组建设、日常事务、优质服务、作风建设、车辆安全等工作进行明察暗访和突击检查，对查出的问题进行了通报批评和严肃考核，确保了作风整顿工作取得实效

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-05-02

为进一步加强干部作风建设，激发干部的工作热情和创新能力，提高干部的执行力和工作效率，近日，该局把出台的《库伦旗农电局八项禁令》及《库伦旗农电局党员干部员工廉洁从业承诺书》，制作成精美的小卡片，发放到每一位干部员工手中

来源：浙江省萧山供电局2013-04-02

据悉，紧扣县供电企业管理提升主线，今年萧山供电局党委积极发挥政治优势，全面启动职业道德人人过关工程，以17个党支部的523名党员为核心，先后开展思想过关、作风过关、廉洁过关和服务过关等4大类18个项目，...为促使职业道德人人过关工程能够接地气，该局在前期深入调研的基础上，将4大类工程分解为18个子项目，实现过关工程进业务、入流程，将职业道德提升目标量化可操作的指标，并纳入年度党支部达标考核和双争双评，确保人人过关

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-03-07

近日，宁海供电局机关党支部、农电党支部、多经党支部的正学小讲堂相继开课，主讲人分别以怎样做一名合格的党员、如何学会感恩、怎样做一名优秀合格的农电职工进行了讲评，受到了党员干部的热评，正学小讲堂的开展也极大鼓舞了全体干部职工的工作热情

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-03-04

强化干部管理，召开党员干部大会，修订干部管理规章制度，完善人事档案，加大环节干部的监督管理和考核力度，继续深化了后备干部的考核培养，推动了全局中层干部队伍形象、能力、作风全面提升。

来源：蒙东兴安盟科右前旗电力公司2013-02-27

开启了我公司从农电企业转变为国家电网企业的新篇章。对我们这个传统的农电企业来说，迈出的这一步相当艰难，耗费了太多人的心思，凝结了无数各级领导和工作人员的心血。...林晓琳同志不懈的努力，敬业的工作态度，受到了公司领导、广大党员群众的一致好评，也获得了多项荣誉。先后被国家档案局授予先进个人，科右前旗政府优秀青年岗位能手， 2010年、201