来源：国网天津电科院2023-08-23

8月21日，国网天津电科院开展青年员工培养交流活动。该院领导班子、各部门负责人、2022及2023年入职员工、优秀青年员工代表参加。...电科院高度重视青年人才培养工作，引导青年员工深入现场、深入一线，提高解决实际问题的能力，努力培养具有较强科研能力的高级工程技术人才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-17

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。...图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

近年来，盐城供电公司进一步创新新员工培养模式，优化培养方案，整合相关培训资源，为新员工入职后开展涵盖电力生产各专业的理论与实操培训。...由此，我们要象盐城供电公司那样，走出象牙塔的新员工拿起工具、走进训练场，以饱满的热情与十足的干劲投入到训练中，努力练就过硬本领，扣好新录用员工职业生涯的“第一颗纽扣”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：国网天津电科院2023-04-17

电科院重视青年员工培养工作，要求岗位交流人员注重技术、技能、管理能力的全面发展，实现智商、情商、逆商的全面提升，帮助补齐短板、主动给予帮助，使电科院青年员工健康全面发展。...活动介绍了电科院青年员工培养举措及岗位交流工作整体情况，提出了以打造新型培育体系、树立新型发展通道、增添新型成长动能的青年人才培养目标，介绍了跨部门岗位交流、科研助理、与高压公司等兄弟单位联合培养等22

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

在青年员工及新入职员工培养方面，该公司组织签订“导师带徒”合同，帮每位青工找好师傅，明确“老带新”职责内容，同时师傅们明确责任，从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验，做好引领，担负带徒弟的责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作，对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向，把“导师带徒”工作作为助力青年员工成长成才的一项重要工作。

来源：正泰电器2023-01-20

人才发展：涵养活水 厚植沃土正泰在“用人之长，避人之短，人尽其才，才尽其用”的人才战略引领下，不断建立健全员工培养与职业发展机制，激发员工提升能力和职业发展的动力。...通过加强员工技能培训、优化员工培训培养体系、制定合理的培训计划等，持续为人才发展“涵养活水，厚植沃土”。

来源：汽车之家2022-03-31

日前，长城汽车发布了2021年度企业社会责任报告，在过去的一年，长城汽车秉持可持续发展理念，注重绿色、创新与可持续协同发展，深耕新能源、智能化技术升级，在环境责任、社会公益、员工培养等方面积极践行社会责任

来源：中铁上海工程局2022-03-20

、一体化箱体基坑钻孔灌注桩进展以及现场文明施工状况，并对该项目疫情防控、节点工期、安全质量、青年员工培养等进行了再指导再要求。...3月17日—18日，中铁上海局市政环保公司副总经理（主持工作）周如成、副总经理王轶喆一行到徐州市奎河全地下式污水处理厂项目开展现场安全生产检查以及召开项目青年员工座谈会，通过深入检查项目钢筋加工厂、工艺改迁管道

来源：中晶环境2022-03-17

公司持续加大对员工培养的投入力度，逐步健全人才梯队建设，通过定向培训、轮岗借调、互动交流、导师带教、实战演练等方式促进人才快速成长。现任经理以上管理人员，超过80%为内部培养人才。...中晶运营公司每年定期组织专业工程师、各经理岗竞聘上任，通过对后备人才持续的关注和培养，为公司新业务、新项目不断输送人才，为员工提供更宽阔的舞台。

来源：中核华兴2022-01-25

中核华兴迎难而上，运用系统思维，统筹策划，多措并举，大力推进产业工人队伍建设，推进产业工人职业技能认定考核，加大新员工培养传帮带力度，各级领导干部深入一线，指导帮助新员工快速成长，为工程建设提供了坚强的人力资源保障

来源：大唐淮北发电厂2022-01-11

各党支部书记、党员代表、职工群众代表从企业高质量发展大局出发，围绕生产经营管理、企业文化建设、外部市场拓展、员工培养培训等方面，提出富有建设性、针对性的意见和建议。

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-10-22

在国能(泉州)热电有限公司，有一名在电力行业坚守了25年的老兵——严明华。他既是一名老党员，也是一名工作经验丰富的党务干部，他从思想上、作风上加强党性修养，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项党务工作和组织交给的各项工作任务

来源：清新环境2021-09-09

既讲程序又讲效率，规定动作不能变形，着力建设成为现代化、智慧化、标准化、可视化的工厂；要大力实施“人才强企”工程，选人用人要注重德才兼备，通过思想作风建设、企业文化建设、专业能力培训和管理能力培训，把员工培养成专业务实

来源：国网南阳供电公司技术技能支持中心2021-08-30

”课题研究，经过实践取得了预期成效，同时摸索出了一条具有河南特色的供电所员工培养之路。...但员工队伍平均年龄45.5岁，年龄老化严重，整体素质偏低，服务效率低下，供电服务前端响应能力与客户需求存在差距。

来源：河南省济源供电公司2021-05-18

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：河南省济源供电公司2021-05-07

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：大唐甘肃发电有限公司新能源分公司2021-04-22

努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。...同时，打破岗位之间壁垒，在部门内部进行“结对子”互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化部门员工业务知识的学习和技能培养，锻造出胜任各个岗位需求的“全面能手”。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-07

历时半年，国网象山县供电公司开发的苹果计划青年员工培养大数据云平台微应用成功上线，标志着该公司青年员工培养模式进入了一个新阶段。...根据本项目的负责人介绍，随着青年员工培养大数据云平台的上线，系统采集了员工多年多维度的数据内容，建立了员工培养档案，不同岗位可在平台中展现不同的内容，让员工重新通过数据结果来认识自己，让各级管理者通过数据来量化分析员工成长发展特征