来源：河南省方城县电业局2014-05-14

在会上，各党员干部结合个人思想实际、岗位职责和工作经历，揭短亮丑，直面问题，对自身存在的四风突出问题，进行了认真的自我批评，同时还采取发放征求意见表的方式，征求各方面的意见和建议。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-05-07

该公司加大明查暗访力度，对抄表中心、营业大厅等供电服务窗口，围绕服务准则，行为规范、抢修时限等工作标准进行严格督导，做到揭短见底、亮丑有声，整改有效。

来源：华能集团 付强 张超 马海泉2014-04-22

第一要牢牢坚持以身作则、以上率下，党员领导干部要带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头践行三严三实;第二要牢牢坚持严抓严管、严贯始终，时间服从质量，不能降格以求;第三要牢牢坚持深挖细照、揭短亮丑

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-04-11

该公司组织举办了机关各党支部、各单位活动办公室主任、联络员培训、活动督导组培训和活动党支部书记业务强化培训3期，指导各支部切实开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，教育引导广大党员干部要有抛开面子、揭短亮丑的攻坚勇气

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-04-11

下一阶段，国网辽宁检修公司将在学习教育、听取意见环节取得阶段性工作成效的基础上，着力抓好查摆问题、开展批评环节工作，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，敢于批评与自我批评，努力使教育实践活动取得实实在在的成效。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2014-03-30

"、敢于"亮丑"。...该公司中心组成员分别谈了学习体会，大家一致认为，要对照焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、无私奉献、廉洁奉公、求真务实的精神，深入查找在理想信念、宗旨观念、精神状态、工作作风和廉洁意识等方面存在的突出问题，做到敢于"揭短

来源：北极星电力网2013-11-15

1、中国新能源批评与自我批评真揭短、真亮丑、真批评红红脸、出出汗、排排毒，这是时下流传在领导干部中最多的感慨。批评与自我批评作为解决党内矛盾的一柄利器，往往在危机时刻，能起到立竿见影、力挽狂澜的作用。

来源：能源评论 作者：于涛2013-11-13

真揭短、真亮丑、真批评红红脸、出出汗、排排毒，这是时下流传在领导干部中最多的感慨。批评与自我批评作为解决党内矛盾的一柄利器，往往在危机时刻，能起到立竿见影、力挽狂澜的作用。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-13

该公司把实施表率引领工程情况作为改进工作作风专题民主生活会的重要内容，各党支部共召开支委会10次，员工座谈会10次，民主生活会10次，征求意见建议123条，中层干部认真开展批评和自我批评，敢于抛开面子、揭短亮丑

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-10-27

同时，全方位收集、听取社会各界和群众的意见和建议，深入查找本行业作风建设中存在的不足和问题，及时进行梳理、分类、统计;设立曝光台，开展"揭短亮丑"活动，要求全局各单位对照不足和问题，限期落实整改;对客户投诉举报

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-10-18

每位党员也结合自身岗位职责和实际工作情况，认真查摆了自身存在的问题，勇于揭短亮丑，把自己存在的问题实事求是地说出来。

来源：河南省睢县供电公司2012-03-23

发聘书后，该公司召开供电服务监督员座谈会，敬请监督员对供电服务揭短亮丑。...在客户揭短亮丑的基础上，为切实提高服务水平，加强监督，3月22日，该公司又面向社会聘请20名供电服务监督员，并向他们发放了聘书，聘期两年。

来源：河南睢县供电公司2011-10-28

发聘书后，该公司召开供电服务监督员座谈会，敬请监督员对供电服务揭短亮丑。...在客户揭短亮丑的基础上，为切实提高服务水平，加强监督，10月27日该公司又面向社会聘请20名供电服务监督员，并向他们发放了聘书，聘期两年。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-05-03

为进一步确保安全工作的可控、能控、在控， 库伦旗农电局以“安全生产文明哨”创争活动为载体，本着“揭短不怕疼，亮丑不怕羞”的务实思想，揭短亮丑促安全，做到重奖重罚。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-04-29

据悉，科左后旗农电局坚持以客户为中心，服务至上的原则，把明察暗访作为推动职工转变工作作风的有效手段，敢于“揭短亮丑”，对发现的问题及时查处，坚持教育、制度、监督并行，以评促纠、以察促建，使后旗局行风建设工作取得了长足的进步

来源：华北电网公司2009-04-15

他强调，第二阶段召开民主生活会，要突出三个重点：即，畅通绿色通道、敞开大门、接受意见，同时还要坚持查找问题上不怕引火烧身，敢于揭短亮丑；分析根源不限于表面皮毛，要敢于直达病灶等三不三敢；分析检查要严把三道关口

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-08

在评价过程中不评比、不考核，使参与部门心理踏实、态度积极，敢于揭短亮丑、补“短板”，将问题消灭在萌芽状态。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

对那些在问、查中找出的问题，要提倡揭"短"，努力增强"揭短亮丑"的勇气和决心，敢于正视问题，严于解剖自己，做到"查"不回避矛盾，改不避重就轻，不强调客观，从而触及到思想认识的深处和痛处，如此才能使安全生产

来源：商丘报业网2007-12-06

“揭短挑刺”树形象 　　对于服务中的不足，该公司勇于“揭短亮丑”，为此他们成立了行风纠察队，定期不定期对基层单位的行风建设情况进行明察暗访，对发现的问题及时查处。