来源：乌兰浩特农电局2011-11-16

开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。三是比业绩、树典型。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-16

对各站所开展的文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛进行评比，为促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。最后比业绩、树典型。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

在创先争优活动中，牡丹江电业局东安供电局深入开展窗口月、便民工程、服务竞赛等活动，擦亮窗口通过增强服务意识、提高服务水平、注重服务成效。

来源：乌兰浩特农电局2011-11-01

开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。3.比业绩、树典型。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-01

参加兴安电业局举办的公文写作、业务知识、专业技能等为主要内容的岗位练兵活动，提高业务素质和服务本领。三是开展服务竞赛。...设立党员示范岗、党员先锋岗等展示平台，开展党员业务能手和服务标兵等竞赛活动，通过一讲二评三公示公示栏，充分展示党员的工作业绩，激励党员发挥模范带头作用。三是亮承诺。

来源：河南省信阳光山县电业局2011-09-16

竞赛由该县人武部、县人防办主办，团县委承办。接到县里关于配合竞赛活动通知以来，该县电业局积极主动为竞赛预赛、决赛提供周到细致的服务。...通过参与、服务竞赛，充分展现了光电职工为民服务，创先争优的精神风采，通过倾听参赛选手精彩的答题，既激发了光电职工的爱国之心、报国之志，更增强了依法履行国防义务的自觉性。

来源：南方电网松桃供电局2011-04-01

这次开展的优质服务竞赛活动，松桃局选出的4名“窗口”员工组队参加。...3月29日——30日，在铜仁供电局开展的全区电力系统优质服务知识竞赛活动中，松桃供电局代表队，凭着队员平时练就的本领和实力，在竞赛中不畏强手，一路领先，经预赛和决赛两个环节，夺得了团体第一名的好成绩。

来源：铜陵供电公司2011-02-10

在经过近一年的辛勤耕耘后，安徽铜陵供电公司在省公司系统窗口优质服务劳动竞赛中取得了第六名的佳绩。...，最后确定8名窗口营业人员参与本次比赛，本次竞赛的考核项目包括服务质量指标评价、服务技能评价、服务管理评价及服务创新评价共四个部分，对所有参赛公司进行公平、公正、公开的综合考评。

来源：井冈山供电公司2010-10-29

“先进集体”、“先进班组”、“先进班站”、“先进供电营业所”“安全生产先进班站”、生产技术运动会团体一等奖、文明服务竞赛团体二等奖、优质服务知识竞赛团体三等奖等一张张省、市颁发的金灿灿奖牌，是他们工作的缩影

来源：互联网2009-10-20

在此基础上，该厂热力公司坚持开展“满意183、天天都满意”、“百日优质服务竞赛”和“零距离服务”活动，大力施行“暖民心”工程和“阳光售热”工程，真诚实施“亲情服务”、“全天候服务”，组织人员及时深入牡丹江市光华

来源：中国电力新闻网2008-12-30

临漳电力局局长董玉良说，“这些年我们一直把优质服务当作企业的生命线，积极开展职业道德建设，提升行业作风水平。”据了解，目前，该局已经连续１３年取得全县“便民利民杯”服务竞赛第一名。　　

来源：中国电力新闻网2008-09-02

据了解，该局在8月15日就举行了汽驾技能竞赛，在9月初还将进行变电运行方式汇报竞赛、装表接电技能竞赛、线路检修技能竞赛和抄核收人员优质服务竞赛，进一步的全面推动南岸局安全文化、执行文化、服务文化等五个子文化体系的建设与发展

2006-07-28

在工作质量方面，严格按质量/环境/职业健康安全管理体系的要求和程序进行设备运行和维修工作；做好设备运行和维修记录，记录完整、清晰；应用好epms，为设备安全、可靠运行服务。 　　...本次竞赛活动时间自7月份启动，为期五个月。为保证本次活动有效开展，三峡电厂成立了活动领导小组和竞赛考核小组，出台了竞赛考核办法。

来源：甘肃省电力公司2007-12-11

开展“两项竞技”，即电能计量竞赛和优质服务竞赛。各级专业赛事充分锻炼了营销队伍，显著提高了业务技能，有力促进了员工队伍职业化水平的提升。...固本强基，深入开展营销精细化管理，编制营销岗位服务规范手册，夯实营销工作基础；创新服务方式方法，开展供电服务品质评价，强化监督机制，“优质服务年”活动有声有色；紧盯电费回收进度，不断创新回收举措，应收电费颗粒归仓

来源：江苏省电力公司2007-12-10

今年年初以来，该公司先后开展了以技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造为主要内容的技术创新竞赛，以重点工程立功竞赛、优质服务竞赛、专业劳动竞赛、为主要内容的群众性劳动竞赛；着力宣传企业文化和推进学习型企业建设

来源：中国大唐集团公司2007-07-05

同谋发展的良好局面，2006年以来，该厂以深入开展领导干部思想作风整顿活动为抓手，通过举办准军事化全封闭式企业管理高级培训班，对40余名管理干部进行拓展训练，在9个部门和全厂职工中推行“首问负责制”，开展“窗口”优质服务竞赛