来源：中共福建省委金融委员会办公室2024-05-28

十四五”期间，全省绿色贷款年均增速不低于25%，全省绿色上市公司数量稳步提升；初步建成集山水林田湖草沙等生态资源和碳排放权、排污权、水权等环境权益于一体的生态产品价值实现交易机制，基本建立转型金融标准和激励机制

来源：六安市发改委2024-05-27

责任领导：饶先发责任科室：综合科3.全力扩大有效投资，推进有效投资专项行动，优化“扩投资增动能赶超发展”激励机制，继续深入开展评比。

来源：内江市人民政府2024-05-27

加强会商研判，建立挂包帮机制，建立年度营业收入、增长贡献、纳税遵从、应急抢险等建筑业企业行为激励机制。建立内江市“建筑业突出贡献企业”“建筑业诚信企业”评选机制，激励企业提升自身素质。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-26

盐城供电公司还建立健全廉洁文化建设的目标管理和激励机制，将廉洁文化建设列入对全区各单位年度目标考核范围，因地制宜设立廉洁文化阵地，丰富廉洁文化优质产品供给。

来源：河北省发改委2024-05-24

健全激励机制，推动资源整合，优化运输路径，提高运行效率，降低运输成本。（三）保障管网平稳运行。

来源：国家电网报2024-05-23

研究创新激励机制，健全科技创新体系，充分发挥专家人才作用，加快发展新质生产力。用好深化改革关键一招。

来源：恒华科技2024-05-21

在电力行业技能人才培育方面需要政府及行业组织协调资源，出台相关政策和建立激励机制，鼓励行业企业与职业院校之间的紧密合作来推动产教融合高质量发展。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-18

构建“安全擂台赛”激励机制，充分调动积极性、能动性，提前做好各项准备工作、事故预想，从根本上控制人的不安全行为和物的不安全状态，确保四号机组c修安全、稳定、文明、有序的开展。

来源：安徽省发展改革委2024-05-17

园区可以通过将能源资产以虚拟电厂的形式进行聚合，参与到电力交易市场中，并通过市场的激励机制获得更多的经济收益，实现对其持续运营改善的有力支撑，完成能碳运营的良性循环。

来源：宿迁市人民政府2024-05-16

积极支持新型储能发展，建立储能项目激励机制，扩大储能建设规模，推动可再生能源消纳能力提升和安全高效利用；大力推动太阳能开发利用，统筹开展全市光伏发电专项规划，构建光伏发电项目库，并根据项目落地及电网消纳能力...积极支持新型储能发展，建立储能项目激励机制，扩大储能建设规模，推动可再生能源消纳能力提升和安全高效利用；大力推动太阳能开发利用，统筹开展全市光伏发电专项规划，构建光伏发电项目库，并根据项目落地

来源：宿迁市人民政府2024-05-16

有序落实“双碳”目标，推进可再生和清洁能源发展，促进煤炭和新能源优化组合，提高清洁能源消费占比：积极支持新型储能发展，建立储能项目激励机制，扩大储能建设规模，推动可再生能源消纳能力提升和安全高效利用；稳妥推进宿城区等区域开展整县

来源：重庆市商务委员会2024-05-15

绿色转型发展激励机制仍需完善，激励居民绿色消费行为的市场化机制尚不健全，市场导向的开放型产业绿色转型鼓励机制仍然缺乏。绿色支撑体系建设还需加强，商务领域绿色发展保障力度不够

来源：宿迁市人民政府2024-05-15

积极支持新型储能发展，建立储能项目激励机制，扩大储能建设规模，推动可再生能源消纳能力提升和安

来源：福建省发改委2024-05-13

《实施细则》明确了可中断负荷接入要求、调用管理、激励机制、监督管理。五是系统支撑。明确了新型电力负荷管理系统功能定位，以及系统建设、资源接入、系统运维、安全管理、系统应用等要求。六是保障措施。

来源：电联新媒2024-05-08

安徽宿州打造皖北光伏制造特色产业集群，促进光伏就地消纳；山东探索激励机制，鼓励企业在消纳困难变电站配建储能设施，提升电力系统调节能力；内蒙古聚焦关键技术创新，推动一批重点科技示范项目落地生效。

来源：走出去情报2024-05-08

制定可再生能源激励机制为激励可再生能源发展，此版战略规划中提出了rec计划、碳补偿、净计费计划、招标策略、本地含量

来源：国家电网报2024-05-07

持续推进三项制度改革，围绕创新人才等重点领域完善激励机制，真正让贡献大者受奖励、业绩优者得实惠。加快推进卓越本部建设，发挥本部“火车头”作用。

来源：生态环境部2024-05-06

为《指导意见》的落地实施提供重要支撑，包括：组织领导上加强谋划部署，有关部门共同促进绿色低碳修复；激励机制上突出多渠道资金来源保障，政府引导和市场支持有机结合；能力建设上提升生态环境部门监管能力，强化行业引领作用

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-01

推广转化的全链条创新闭环管理的创新机制，各单位、各部门纵向贯通、横向协作畅通青年员工成才“进阶”道路，让创新创业的“土壤”更加肥沃；他们围绕青工创新创业发展链条，广泛思考青年理想传承、使命意识塑造、青年人才培养、创新成果孵化、激励机制完善

来源：国家电网报2024-04-30

国网北京电力建立标准贡献激励机制，对牵头编写高等级标准的团队配套科研项目，对标准编写人员给予奖励、荣誉等激励措施，在国际标准立项、发布两个阶段均...公司强化科研与技术标准复合人才培育机制，统筹科研人才整体布局，创新人才选育举措，优化人才激励机制，着力打造既懂专业又懂标准的复合型人才梯队，激活内生发展动力。