来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-31

以“专业知识+检修工艺+生产管理+n”学习模式提升青工综合素质，为公司长远发展培育更多优秀等检管理人才。...他强调，电力运营要利用好历次等检机会，通过理论培训、经验交流、技能竞赛等方式，持续培养火力发电管理人员及技术人员，不断提升管理、技术团队的专业素养和应急处置能力，为陕西能源火电板块高质量发展贡献力量。

来源：交大新闻网2024-12-25

电气学院研究生蔚天英感触颇深：“南瑞集团在电网基础理论研究方面有着深厚的技术储备，而且更注重相关理论在工程实践中的指导作用。...2024年南瑞通过校企联聘成功引进西安交大青年拔尖人才赵天阳博士加入企业智能配电网研发团队，助力企业高质量发展；开展校企联合博士后培养，着力培养高素质应用型、复合型、创新型人才，为创新发展“蓄势增能”。

来源：无锡西区燃气热电有限公司2024-12-24

本次笔试内容涵盖联合循环机组操作规程、设备基本原理及事故处理等技术知识，重点考核应试者的理论功底和实操能力。笔试之后，还将于12月26日进行面试，进一步评定候选人的综合素质和岗位适配能力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-20

，加快关键技术研发，持续提高管理效率效益、人员素质能力和核心竞争能力，研讨解决任务推进中遇到的困难，建立了协同高效的稳定管理体系，谋划下阶段工作事项，满足经济社会发展用电需求。...职务等限制，坚持采用开放共享的理念组建跨部门、跨专业柔性团队，进一步盘活内部人力资源，吸纳各类优秀人才，切实提高管理效益，形成攻关合力；他们加强科技支撑，建立常态机制，按季度定期召开协调会，强化稳定基础理论研究

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

，开展了12期培训，整体提升变电检修人员业务素质与实战能力，有效实现变电检修核心能力回归，源源不断孕育“能干会管”精英。...持续提升变电检修核心业务能力，培养高素质变电检修人才队伍，夯实公司高质量发展基础，最近，国网江苏省电力有限公司设备部会同组织部组织2024年变电检修“能干会管”系列培训圆满结束，参培学员达240人次。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

如在专业技能维度，明确规定新员工应达到的技术操作水平和理论知识掌握程度。...首先，通过构建五维综合能力素质模型，制定科学量化的新员工评价标准体系，为新员工的成长绘制了精准的“导航图”。

来源：国家电网报2024-12-10

南京供电公司基于人资培训专业的学习地图理论，根据“职务、职员、专家”3条发展通道的培养要求，科学规划了青年员工的发展方向和具体路径。...该公司还综合考虑青年员工不同成长阶段所需的素质能力，挑选出关键维度和指标，以职业分析挖掘潜能特质，以能力模型剖析个人优势，以业绩对标识别差距短板，让青年员工更清晰地知道“我现在在哪里，我要去哪里以及怎么去

来源：内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标有限公司2024-12-03

采用“学习讲堂+理论政策”模式，组织新时代讲习员开展专题宣讲，并将铸牢中华民族共同体意识作为重要内容纳入公司中层干部、党员集中外出培训班，从理论知识上筑牢干部职工民族团结进步根基。...组织少数民族人士参加专题培训，加强思想引导和政治引领，鼓励参与创新课题研究和岗位练兵，努力为提升综合能力素质搭建平台。

来源：中国新闻网2024-12-03

强化应急技能培训，常态化开展应急理论学习与实战演练，提高应对复杂局面的心理素质和协同作战能力。

来源：华润电力东北新能源公司2024-12-01

本次投稿论文，紧紧围绕加强工人运动理论研究，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，牢牢把握新时代工人运动的主题，坚持以党建与工会、青创工程等业务深度融合，坚持以问题导向，以理论创新为载体

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

今年以来，盐城供电变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚集聚焦主责主业，落实落定价值基础，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才培养，不断夯实核心业务自主实施基础，推动专业融合，牢抓关键业务，积极推动设备主人履职能力和设备运维水平双提升

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

此次国网江苏省电力有限公司数字化专业技能比武竞赛，包括电网一张图、人工智能及大数据、云平台三个赛道，采用理论、实操、分组对抗等多种考察形式，考察范围包括数字化技术、专业管理要求、电网业务知识等，涉及范围广...，持续组织开展日常培训训练，备战国网公司数字化技能竞赛；他们让专业技能的竞赛比拼活动，成为一次勤学业务、苦练技能、交流学习的机会，进一步激发广大员工学技术、练本领、比技能的热情，为公司培养和造就一支高素质的员工队伍奠定了坚实的基础

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

由此，我们要认真学习盐城阜宁县供电公司“三点三措”促青年员工成长成才的做法和经验，围绕政治理论、专业技能、业务素质、品德修养等方面，注重重点课题和重大项目攻坚等新型业务领域的人才培养，才能全面提升青年员工岗位技能水平

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-22

据了解，质量信得过班组以“围绕组织的经营目标，运用质量管理理论和有效的质量工具方法，稳定提高产品、服务和工作质量，取得顾客满意和信任”为评选条件。...规划评审中心配网规划室在具备过硬的专业素质的同时也具备坚韧不拔的钻研精神和极高的团队凝聚力，勇于攻坚克难，用于探索创新，以实际行动助力公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，助推天津高质量城市配电网发展建设

来源：国资委2024-11-22

要以党的政治建设为统领，着力打造高素质专业化干部队伍，夯实党建基层基础，以严的基调推进正风肃纪反腐，一体抓好国资央企巡视整改，以高质量党建引领和保...11月19日至20日，国务院国资委党委举办理论学习中心组集体学习会暨厅局级干部研修班，在前期全面系统学习基础上，进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，紧密结合国资国企发展改革监管和党的建设工作实际

来源：青海省发改委2024-11-21

采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。...通过集中学习、专题研讨、业务培训等形式，提升党员干部理论基础、政治素养、专业能力，推动能源队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

，开展系列创新活动，建立师资库自动比对辅助更新模式和过程考勤信息智能分析流程，将信息化、智能化的技术手段运用到教育培训管理中， 助力公司教育培训数字化转型高质量发展，大幅提升了管理效率，为公司打造一支理论知识过硬...以构建基于多源协同的人力资源调配体系为抓手，将全员数字化素养提升行动贯穿公司整年培训，多面统筹全员数字化素养提升行动，通过线上+线下等形式，提升员工数字化设备管理等能力提升，融合输变电、供服等数字化班组专业建设，培养一批素质过硬

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-11-19

紧接着，专家从日常生活里极易被忽视的火灾隐患切入，巧妙地将消防器材的正确使用方法以及火场逃生技巧演示融入其中，实现了理论与实际的有机融合。...在第 33 个全国消防日来临之际，为进一步筑牢安全生产防线，强化火灾防控工作力度，全方位提升全民安全意识与素质，昌吉分公司特邀昌吉市消防大队专家，精心组织开展了一场以 “全民消防，生命至上” 为主题的消防安全知识培训讲座

来源：国网天津电科院2024-11-18

下一步，电科院将通过业务培训、经验交流和综合考评等方式，提升物资检测人员理论知识和实操技能，以比促学、以学促干、以赛促练，确保人员队伍素质过硬、业务精湛，严把设备入网质量关。...本次考核有效验证了检测人员对电气试验理论和实践的掌握程度，确保检测人员具备正确的电气试验知识和技能，同时保证了试验人员熟悉并遵守安全操作规程，能够安全高效执行电气试验任务。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-18

本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。