登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
浙江绍兴电力局系国家电网公司系统的国有特大型供电企业,担负着绍兴全市三(县级)市二县一区的电网运行、建设和配电营业任务。局党委下设4个县局党委、1个分局党委、2个党总支、12个党支部,现有党员1338名。
一、背景及做法:
在开展学习型党组织建设中,该局党委针对企业点多、面广、人员分散及高学历青年员工大量增加,青年党员思想活跃等新形势下企业党建工作中出现的新问题,采取中心组“领学”,班子“研学”,干部“践学”,群众“热学”等举措,大力倡导全员学习,致力打造具有绍兴电力特色的1加5“大讲堂+小课堂”学习教育平台,努力提高队伍的整体素质。
做强“大讲堂”。局党委专门推出了一个面向全体党员和干部职工,以“讲科学、讲时势、讲文化、讲管理”为定位的“大明讲堂”大型学习教育平台。每月一期,通过请进来讲课、走出去培训等形式,定期邀请专家、学者和本局专业技术人才上台讲解,每次讲座都设1个主会场并通过视频下设9个分会场。自去年3月开讲以来已先后举办了17期专题讲座,共有2万余人次党员干部和职工群众聆听了讲座。学习内容既有党的理论知识、业务技术知识,还有文学艺术素养和健康养身保健知识等。
做精“小课堂”。积极整合学习资源,打造适合不同口味的干部员工学习教育新载体。
一是创新理论学习会。局党委将中心组理论学习会搬到互联网上,通过网络与网民互动交流,现场解答网民在线提问;与应邀列席会议的地方政府领导、客户代表、网民代表、媒体记者等展开面对面的探讨和思考。先后推出了中心组理论学习网上直播和理论学习“旁听制”,实现了“理论学习大众化”的新目标。已先后10余次通过网络、广播、电视等平台与客户开展面对面交流沟通,解决疑难问题40余项。
二是办好网上党校。开办以“科学发展观、党的路线方针政策、党的基本知识和供电企业岗位规范制度”等方面知识为主要内容的网上党校,学员对象为全体党员和入党积极分子。每年组织学员按照学习计划和自学计划的要求,有系统、有重点地开展学习,并将学员培训学习情况纳入党组织目标管理考核。
三是上好网上党课。充分运用现有的电视电话会议视频系统,通过网络集中上党课,使基层变电所生产一线党员可以足不出所就能按时参加组织生活。截止目前,已建设成面向全市供电系统19个基层党组织、1338名党员、370余名入党积极分子的多媒体党员远程网络教育培训平台。
四是试点空中课堂。利用现代信息技术面向全局党员开设“手机党课”,试点“空中课堂”教育新方法。每年“七、一”建党纪念日向全体党员发送一条激励短信;在每个党员入党纪念政治生日日发送一条祝贺短信;每周定期向局中层干部和重要岗位人员发送一条党风廉政建设方面的警示短信。平时,不定期将党的基础知识、时事政治等党课内容以短信形式发送给全体党员,在寓教于乐中达到学习教育目的。今年以来,已先后发送各类“红色短信”3.2万余条次,百余名党员回复了发自内心的感想。
五是创办读书俱乐部。组织举办以“墨香荐书堂、青春聚言堂”为主题的读书俱乐部,坚持开展“每月读一本好书”活动,七年多来共推荐各类好书50余种1万余册,先后有1500余人次参与了学习交流,达到了“以读书收心”、“以读书思廉”、“以读书促勤”的目的。
二、成效及评价:
绍兴电力局持之以恒抓学习型党组织建设,增强了党员干部队伍的政治理论素质,促进了队伍的安全稳定健康有序发展,提升了企业可持续发展的向心力和源动力。
一是党建引领力有了新发展。在抗冰抢险、世博(世合)保供电等急难险重工作中,党委班子阵地前移,靠前指挥,把行政工作的难点作为党委工作的重点,连续三年在上级党组年度党建精神文明建设考核中名列前茅。
二是全员学习力有了新转变。全局上下营造出爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好学习氛围;在去年浙江省电力公司组织举办的八大项理论学习和业务技术调考、比武等活动中,均取得了第一名的好成绩。
三是发展硬实力有了新跨越。截止今年上半年,绍兴电网已拥有110千伏及以上变电所116座,电网规模结构处在全国同类城市先进行列,为绍兴经济又好又快发展提供了强有力的能源保障。
四是规范服务力有了新提升。深入实施市委“创业创新、走在前列”战略部署,开展“电力惠民助企九大工程”活动,连续两年被市政府授予“服务地方发展特别贡献奖”。
五是文化软实力有了新增强。企业精神面貌发生可喜变化,连续两届获得“全国文明单位”;连续14年荣获“浙江省级文明单位”;先后荣获全国五一劳动奖状和全国创建学习型企业成绩突出单位等全国、省部级荣誉近百项。
六是持续发展力有了新成果。连续28年举办政研活动,形成调研成果100余项,完成全国领先的重点科技项目20余项,申请专利50余项。“电子党务教育培训政工平台”获国家电网公司精神文明建设创新奖;“绍电网上党校”被省委宣传部确定为全省基层宣传思想工作“三贴近”成功实例;“党委中心组理论学习网络直播”党建创新案例荣获浙江省电力公司优秀案例。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
系统概述杭州雷鸟计算机软件有限公司自行研发的电力调度生产指挥系统是结合多年的开发经验,在深入理解电力调度机构职能和业务工作范围的基础上精心组织开发的。是一套应用在各级调度机构,面向调度机构日常工作进行有效、科学管理的管理信息系统,具备电网调度业务处理、监督、管理控制和辅助决策功能。功能覆盖了调度机构的调度、运方、继保、通信、自动化五大专业及综合管理的日常管理工作范围,是调度人员的专业"操作系统",为电力系统的枢纽电网经济、安全、高效的调度指挥提供了必需的信息平台,实现调度机构各项生产业务、综合管理全过程信息化。本系统可广泛应用于地区
气象对电网建设和安全稳定运行影响很大,风电等新能源的健康发展也需要气象部门的科学服务。对此,中国气象局局长郑国光日前指出:“电网调度和气象条件密切相关,必须加强和电网企业在更深层次、更宽领域的合作。”随着我国智能电网建设的规模扩大,电力系统结构的复杂性增加,除气象灾害、自然灾害将对电网安全造成威胁外,工业控制系统、信息系统与网络控制、通信控制系统、智能电表等智能电网的各环节都存在安全隐患和安全漏洞。科技手段提升电网防灾水平“近年来,我国南方地区连遭低温雨雪冰冻天气的侵袭,给电网造成了巨大损失。为能及时有效地监测灾情和
3月7日,在浙江绍兴500千伏舜江变电所,以国网劳模丁可为命名的劳模创新课题组成员们正在做最后的紧张调试。两个多小时后,一款名为“立体安防系统—JGAS-001激光安全扫描器”的创新成果试用良好,宣告成功。“立体安防系统—JGAS-001激光安全扫描器”主要针对当前变电站电力设施施工过程中,存在因大型施工机械与带电设备间的安全距离无法明确警示,可能导致放电、短路、触电等事故的安全隐患展开。通过运用激光传感器数据与高速单片微处理器配合,实现单端扇形扫描,并通过CCD摄像机对被测物体的
近日,浙江绍兴电力局在500kV兰亭变电站主变压器消防改造、升级中,用新型的红外测温探测仪取代传统的感温电缆,进一步提高了消防安全防护能力。该红外测温探测仪采用当前先进的红外技术,通过红外探测器、报警装置和光扫描系统对主变区域的红外热像进行不间断扫描,当超过设置的界限温度,瞬时发送电信号,进行报警。相较于主变压器常用的喷淋感温装置,该红外测温探测仪具有响应时间快、非接触、使用安全及使用寿命长,综合成本低等优点。变压器作为输出和转换电压的重要设备,其消防系统的正常运行对于安全生产极为重要。红外测温探测仪不仅能发现主变表面因过载、不平衡等引起的过热现象,还
来客进变电站,只需出具相应的身份证、驾驶证、员工证,不超过一分钟的时间,一张印有条形码、来访时间、来客姓名、视频头像、随行人数等18项内容的电脑访客单就打印完毕。来客凭单进入变电站的同时,具体信息也保留显示在了访客信息的页面上。近日,这款集先进的证件扫描识别、数码摄像、二代身份证阅读器与高速热敏打印机等技术于一体的智能访客系统在绍兴地区相关变电站安装应用。访客进入变电站,该系统便将访客的有效证件进行扫描、登记、辨识,视频采集系统将访客的头像拍摄保存,和证件上照片进行比对;门卫保安人员则通过触摸屏上简单的操作,将访客的随行人数、随车牌号、来客单位、携带物
11月7日11时51分,浙江绍兴电力局用电管理所故障抢修人员丁国荣口袋中的PDA铃声响起。丁国荣立即在PDA上接收抢修工单,并驱车赶往绍兴县东湖镇百沙村展开故障抢修。抢修过程中,他将初步判断的故障查勘信息输入PDA,并上传至95598。与此同时,95598客户服务系统已自动将故障处理的实时情况反馈给客户。这是绍兴电力局开发的营配贯通抢修工单联合调度功能应用的一个场景。该功能是在95598客户服务系统受理故障报修基础上,以抢修工单为核心,基于地理信息平台的可视化应用。该功能的应用提高了营销部门和生产部门的协同工作能力,为95598全省集中提供支撑。&ld
引言:10月27日,浙江省电力公司第三季度经营指标分析会在绍兴召开,公司总经理李卫东要求各单位要按照国家电网公司全面构建“三集五大”体系的要求,全面提升管理的精细化水平,在精细化运作中形成标准化、规范化工作样式,最终实现“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准。定员标准为250人,实际仅有187人,面对十年来增量不增员的现实形势,绍兴电力局是如何在变电检修这一领域利用最少资源实施最优配置的呢?答案是:通过创新管理机制,充分激活“人”这一生产环节中的最重要因子,实现了企业经营的最大绩效。以人
近日,绍兴电力局党委发出通知,在所属各县局、分局党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围,并同时颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。今年年初,该局下属的新昌供电局对照浙江省电力公司“党员做榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。今年9月,浙江省电力公司会同绍兴电力局组成联合调研组,对新昌供电局党员亮分制实施情况进行调研。调研组认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行&ldquo
“各项准备工作已就位,现进行正式交接……”9月16日上午,随着绍兴局生产副局长张亮一声令下,运行和修试两大工区负责人分别郑重地在交接合同上签下名字。这也标志着绍兴局15座变电所正式实现运维一体化。 “实现运维一体化工作是优化生产组织模式的需要,也是“三集五大”建设的有力推进。交接双方应进一步做好协调工作,运维队应进一步规范工作,加强培训,创新创效,切实提高检修操作、运行维护水平,以最大化效益保障电网安全稳定运行。”张亮在交接仪式上强调。&nbs
8月18日,浙江绍兴电力局无线宽带通信铁塔上的光缆接续及天馈线安装接近尾声,该局无线宽带通信工程建设就此全面铺开。该局无线宽带通信投运后,可以为配网自动化、移动用电营业、视频监控等多项业务提供强大的技术支撑。
拿起手中的画笔,展开想象的翅膀,描绘心中有趣的光电世界,感知电力带来的光明和温暖,便捷和财富,憧憬它曼妙的未来……日前,由浙江绍兴电力局、绍兴市教育局联合主办,绍兴晚报协办的"感受百年电力·畅想美好未来"绍兴市中小学生绘画艺术邀请赛圆满落幕。短短一个多月的时间,有数千名学生参赛,经各县市教育部门的初选,以及来自绍兴市美术家协会专业评委的层层筛选,最终评出了上百幅优秀作品。在参赛者中,年龄最小的只有5岁,最大的14岁。童眼看电 百年电力展现无穷魅力2011年,绍兴电力迎来百年华诞,为回眸百年电力建设成就,服务绍兴生态城市建设,在全社会营造节能、低碳、环保
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!