北极星
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      来源:国家电网报2016-09-20

      邹建军说,从年初的安全第一课开始,该公司通过建立微信学习群、送安规培训下班组、月度、网络大学考试等多种学考方式,强化提升人员安全生产综合素质。...过几天要参加市公司的月度安规,不抓紧时间学习不行啊。安全的问题和矛盾有两个方面,主观是人,客观是物和外力,人是最关键的因素。

      来源:英大网2016-09-18

      国调中心高度重视此次,今年4月初制定调竞赛方案,多次赴国网技术学院苏州分院落实工作,检查考场、考务和后勤保障等工作情况;期间,现场督战、全程把控,有序、高效地组织完成了工作。

      来源:国家电网报2016-09-09

      为全面提升设计水平,该公司今年来先后在全系统组织开展了输变电工程设计专业普考()、工程设计专业知识考试、区(县)10千伏配电网规划大纲和工程可研初设一体化报告模板培训等活动, 全面检验设计人员应掌握的工作标准

      来源:上安电厂2016-03-17

      为了进一步提高技术水平,运行部利用班后时间开展了5分钟培训,定期组织专工培训,开展岗位分析,全面提升运行人员思考和参数分析能力;定期开展电气防误操作、仿真机技能、操作票等竞赛活动,提高事故处理能力,

      来源:国家电网报2016-03-14

      机关基层双向互评及党员干部群众测评机制,营造公平、公正的选人用人环境;多措并举造就人才,创新培训内容和手段,加大各级各类人才培养、选拔和考核力度;营造环境催生人才,建立三级内部综合对标体系,发挥绩效管理的激励作用,分层次评选专家人才、竞赛

      来源:河南省商丘供电公司2016-01-26

      在安全考试上,该公司通过抽考、竞赛等多种形式,使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行,增强安全意识,打牢安全基础,达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

      来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24

      2015年度,该公司相关专业人员参加漳泽电力举办的4个专业、1个专业技能竞赛,均取得了优异成绩。专业16人参加,13人获奖;专业技能竞赛2人参加,均获得个人奖,并荣获团体二等奖。

      来源:河南省商丘供电公司2014-12-06

      该公司制定了人才发展长远规划,以双师型和专项人才培养为重点,解决经营管理人才、科技领军人才、紧缺专门人才和复合型专业人才不足等问题;大力开展全员培训和竞赛活动,不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

      来源:姚安供电有限公司2014-10-15

      三是激励广大员工奋发向上,学技术、钻业务、争创优秀业绩,积极参加各类竞赛,从而加快结构合理、素质优良的技术、技能人才队伍建设,提高员工队伍整体综合素质。

      来源:河南省济源供电公司2014-10-13

      统筹各类检查竞赛,规范各专业常规性检查,减少检查次数,简化检查方式,不得要求班组为迎检专门准备文字或多媒体材料。严格控制竞赛项目和培训时间,除上级安排的项目外,不再新增竞赛项目。

      来源:国家电网报2014-09-25

      梳理了培训管理制度和业务流程,拓展了调度监控的广度和深度,展示了国网技术学院与分院、合作基地的建设和发展成果,并能实时监测国网技术学院培训的核心资源、运营状况、关键业务指标以及网络大学的应用状态,集中视频监测学员考试、大型竞赛等活动

      来源:浙江省电力公司培训中心2014-08-26

      据悉,四个多月来,13名周期制兼职培训师主动融入培训中心培训师队伍,在培训项目开发、实训基地建设、培训教学、技能鉴定、竞赛、科研创新及传帮带等方面充分发挥出带领及推动作用,不仅有效解决了培训针对性、

      来源:国电电力2014-06-23

      、电气二次和热控自动化检修人员、燃煤采制化竞赛、风电运检竞赛、班组长综合知识竞赛,一批优秀技能人才通过竞赛脱颖而出,成为引领岗位学习、岗位成才的示范榜样,极大激励带动了一线员工钻研技术、岗位成才的积极性

      来源:河南省郸城县电业局2014-06-12

      将安全月活动与安全隐患排查、电力设施保护、反违章活动紧密结合起来,积极组织安规知识和安康杯竞赛、青安岗在行动等活动,同时加强应急逃生和人员施救培训,做到以考促训、以赛促学、以培促能。

      来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2014-05-06

      以备战上级竞赛项目为抓手,结合实际在生产、营销、财务、信息等部门和岗位开展针对性强、形式多样的全员业务培训、岗位练兵及技术技能比武活动,全面提高职工综合素质。

      来源:河南省商丘供电公司2014-02-25

      该公司制定了人才发展规划、教育培训规划等,并认真进行实施,确保了全员培训率年均达到98%以上,竞赛成绩连续多年均位居省公司前列。...该公司以岗位能力提升为重点,以赛促训、以考促学,形成了教育培训机制,培养造就了一批高技能、高素质优秀人才。目前,该公司已拥有国网公司级领军人才1人,省公司级领军人才3人。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-19

      国网辽宁检修公司成立以来,有2名青年员工获得国网换流阀及阀冷却系统专业和直流控制保护专业个人第二名,并被授予国家电网公司技术能手称号,有3名青年荣获省公司财务专业团体第二名,有2名青年荣获省公司人资专业团体第三名

      来源:河南省济源供电公司2013-11-12

      此次技能竞赛分为专业、qc成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分,参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定,包括台区专责和六大专业代表(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量),竞赛内容涵盖供电台区及以下配电

      来源:河南省信阳光山县电业局2013-08-30

      按照《光山县电业局2013年竞赛专项行动实施方案》即普法、技能、文体三联赛的总体要求,根据企业文化、职业道德和品牌建设专业安排,该局思想政治工作部、人力资源部联合组织开展了此次知识竞赛,该局党委负责人亲自到考场巡视督导

      来源:中国石化新闻网2013-08-28

      竞赛为抓手,利用小指标考核和车间信得过考核对优胜班组和个人进行重奖,调动了职工优化节能的积极性,形成节能减排从我做起的良好氛围,车间通过精细管理严控二氧化硫排放,把二氧化硫排放纳入工艺操作指标严格控制

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