来源：晟成光伏2023-08-08

聚焦人才发展，共建创新平台晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢

来源：国家电网报2023-07-19

健全科技人员评价机制，畅通职业发展通道，大力托举优秀青年人才，营造专家成长成才环境。聚焦“创新什么”。国网冀北电力完善科技创新体系，优化配置创新资源，推进产学研用紧密结合、跨专业跨学科协同攻关。

来源：南方电网公司2023-05-19

（二）明晰的职业发展通道公司建立管理类和专业技术类发展双通道，为员工发展提供广阔的空间和舞台。（三）健康营养的员工食堂公司内部食堂为员工提供早、午、晚三餐，均为自助餐形式。

来源：国家电网报2023-03-13

政府在宏观层面优化创新环境、创新机制、创新平台和保障措施；企业致力于畅通技能人才的职业发展通道，推动创新成果红利共享，建立科技创新容错机制，让产业工人“待遇有盼头、干活有劲头、发展有奔头”。

来源：甘肃省国资委2022-11-29

坚持“逢进必考、以事择人、人岗匹配”，员工入职实行100%市场化选聘，出台员工职业发展通道建设指导意见，一线生产岗位50余人实现职务晋升，有效调动激发全员工作积极性。...强党建，以高质量党建引领高质量发展把抓好党建作为最大政绩，大力实施“党建争强”行动，扎实推进“铸魂工程、强基工程、领航工程”，切实把党的全面领导贯彻到工作各领域全过程，推动党建工作与改革发展生产经营深度融合

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

打通事业部专业和技能人才职业发展通道，形成科学合理的“双通道”晋升机制，探索奖励和晋升渠道，拓宽发展空间，构建学习、培养、关爱、考评“四位一体”的培养成长链条。三是抓实党建生产融合。

来源：远光软件2022-06-29

远光培训云结合财务人才特点，利用“培训管理”功能，制定科学合理培养计划，分专业、分层次构建财务人员能力模型，有的放矢组织培训工作；以“继续教育学、练、考”等功能完善知识结构，打通财务人员职业发展通道，鼓励拿本考证

来源：远光软件2022-06-22

除支持快速查阅、浏览外，系统的知识地图功能可快速梳理关键岗位知识字典，同时知识专家模块支持在线问答交流，充分挖掘现有知识和前人经验积累，打通职业发展通道，让知识驱动财务业务实践，实现业务知识化、知识资产化

来源：南方电网2022-06-21

广东电网公司打破人才交流的体制机制障碍，引入市场理念，创新人才驱动人才发展“新引擎”，构建“省、地”两级人才市场，破局职业发展通道相对单一、千军万马过独木桥的问题。

来源：江苏省盐城供电公司2022-05-24

，破解农电员工职业发展通道相对狭窄的难题，激励农电员工立足岗位成长成才。...由此，针对乡镇供电所员工队伍建设的痛点、难点，我们要认真学习盐城供电三新大丰分公司的做法和经验，打破一般认为农电员工职业发展空间窄小的局限，突破选人用人的“天花板”，拓宽农电员工职业通道，并优化职员薪酬分配机制

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-16

广西公司将为您提供广阔的发展空间、清晰的职业发展通道和稳定的薪酬福利保障，欢迎广大优秀人才踊跃报名，加入我们的团队。扫一扫或长按下方小程序码意向行业选择：电力-光伏会更方便收到行业相关动态信息哦！

来源：远光软件2022-04-28

高度重视人才培养，为员工提供专业技术和管理的双重职业发展通道，强化培训赋能，2021年培训总投入共124.81万元。...推动价值共享，实现多方和谐发展企业价值不仅体现在营收利润等经济指标上，更在于为客户创造价值，为社会增进福祉，为员工提供平台，与合作伙伴携手并进，实现企业与各方的和谐发展。

来源：南方电网公司2022-03-30

4.发展通道：公司为各类人才建立了宽广的职业发展通道。引进人才可通过直聘制、提名制等方式，被聘任为公司战略级、领军级、拔尖级专家，可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。

来源：中晶环境2022-03-17

中晶运营公司采用管理序列和专业序列“双通道”人才发展模式，鼓励员工结合自身情况，选择适合自己的职业发展通道。...充满激情 充满活力通过种种薪酬、福利措施的方式，中晶运营公司已形成了良好的企业文化氛围和稳定的职业发展体系。在此过程中，中晶运营员工在竞争中进步，在进步中友善团结。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-02-09

加强干部梯队建设，畅通职业发展通道。四是强化筑牢基层堡垒，提升高质量发展战斗力。落实好“四同步、四对接”要求，开展支部与班组融合联创“百千计划”。建强基本队伍，优化党内述考评结果的科学运用。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-08-12

近年来，该公司在职工群众中广泛开展技术攻关、创新工作室创建、合理化建议征集、论文编写等科技创新活动，有效激发广大职工的聪明才智和创新潜能，积极培养在专业技术领域突出的技能型人才；搭建专业技术及专业技能职业发展通道和晋升机制

来源：亨通集团2021-08-02

亨通集团为之规划配套了员工职业发展通道，为集团各层次人才提供融合发展路径，同时围绕经营业绩、价值创造、长期贡献，实施短中长期三位一体的激励政策，充分展现了企业与员工共同成长与发展。

来源：人社部2021-07-12

“技能激励”行动，重点是加大高技能人才表彰奖励力度，提升技能人才待遇水平和社会地位，健全技能人才职业发展通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。...健全政策制度体系，重点是健全技能人才发展政策体系，健全终身职业技能培训制度，完善技能人才评价体系，构建职业技能竞赛体系。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-30

一是实施“三交流”计划，有序开展专业条线之间、机关基层之间、主业产业单位之间的干部岗位交流轮换，畅通干部职业发展通道。二是实施“上挂下派”计划，注重在基层一线、艰苦关键岗位和急难险重任务中锤炼干部。

来源：中国核工业2020-09-29

3月以来，“核盾计划”人才特区工作启动，旨在通过畅通科技人才职业发展通道，提高科技人才地位和待遇，建设首席专家、学科带头人选拔机制，为关键领域科研、重点工程、重大项目建设提供人才支持，用5年左右的时间，