来源：江苏新沂供电公司2011-06-09

规定公司所有人员工作期间不得上网聊天、打游戏和做与工作无关的事情，领导干部下基层检查指导工作时，不得以工作之便有吃、拿、卡、要行为，接待客户来访时，不得以各种理由推萎、堂塞，职权以内事情要尽力办，职权以外事情要引导客户去向

来源：南方电网松桃供电局2011-06-09

松桃县委政府及时调整工作思路，把抗旱救灾保民生作为中心工作开展，组织万名干部下基层、抗大旱、救大灾，下发文件要求各部门紧密配合。素来讲政治、顾大局，情系苗岭优服务、社会责任主动担的松桃供电局率先执行。

来源：安徽黄山供电公司2011-06-08

据了解，自5月30日该公司启动“安全生产月”活动以来，领导班子及管理人员通过下现场、下一线、下基层的形式以及参加基层安全活动、安全分析会等方式履行安全生产到岗到位管理职责。

来源：玉屏供电局2011-06-06

局班子成员和普通值班员一样，认真巡视变电站的运行设备，了解设备运行方式、负荷情况，聆听职工对基层领导和管理人员的工作方法和工作作风有什么看法和建议，积极收集掌握生产一线生产和职工生活资料，缩短和基层、班组及职工的距离

来源：玉屏供电局2011-06-03

使员工时刻处于公司定位、战略目标和主要任务等重大问题的战略氛围中；四是在办公系统上公布并下发南网中长期发展战略学习、宣贯幻灯片，使战略在员工的眼前活动起来，让学习更有趣味性、更易于理解和落实；五是局领导下基层带领员工学习战略核心内容

来源：南方电网松桃供电局2011-06-01

六是领导下基层，由综合、生产、经营三个支部各负责一个帮扶点，开展“四帮四促”、“六进村”活动，到目前为止下乡进村入户已达25次，并赞助苗乡石花村4500元硬化进寨连户路。

来源：浙江宁海供电局2011-04-11

“一卡一记”是机关干部下基层的核心内容。...宁海供电局党委书记王伟福认为，当今，不少机关干部由于脱离基层、脱离群众，产生了懒惰、漠视，不愿下基层，怕员工意见牢骚的官衙门习气，因此，必须让机关干部上好每周一日下基层这门课。

来源：英大网2011-04-07

据了解，在夏冬两季用电高峰时期，山东公司将以“下基层、察实情、解难题”为主题，组织本部员工集中一段时间到生产一线，开展专题调研，强化“本部就是服务”的思想意识，提高工作的针对性和实效性，切实为基层解决实际问题

来源：南方电网松桃供电局2011-03-28

南网报社执行副总编毛毳对大家的发言进行了一一的点评及解答，他在讲话中强调2011年新闻选题重点：一是新闻要把南网、省公司最实际的工作相结合，搭建“达人”联通平台，采编人员、通讯员与读者零距离交流，进一步加强沟通联系，构建、巩固长期良好的合作关系；多下基层了解一线信息

来源：安徽黄山供电公司2011-03-24

三是要强调领导下基层的工作作风，只有下到基层才会发现深层次的问题，一深入就具体，一具体就深刻。注重基层工作，工作才不会浮于皮毛。四是优质服务和行风建设的核心内容是“始于客户需求，终于客户满意”。

来源：灵宝市电业局2011-03-18

2010年，该局各级领导下基层走访200余次，征求意见建议73余条，全年解决各类问题90余项。...近年来，灵宝市电业局高度重视基层调研工作，将其作为调动职工主人翁意识，推动企业发展进步的第一要务。不断加强组织领导，立足工作实际，注重解决落实。

来源：安徽黄山供电公司2011-01-19

公司领导层经常下基层、下一线，通过与职工面对面沟通交流，倾听和了解职工的诉求和意愿。对“总经理信箱”、“党委书记信箱”中职工所反映的热点问题，公司党政领导定期给予答复并及时处理。...与此同时，该公司以各基层分工会为单位，每年组织职工开展阳光户外活动，２０１０年，累计活动达１６００余人次。

来源：浙江宁海供电局2010-12-06

而局稽查大队每天下基层进行定期检查，目前已开展稽查45次，发现违章4次，违章处分处罚5人次，既教育了一批职工，同时也奖励了一批安全工作有贡献的职工，从而调动了一线生产人员的积极性。...一是局领导班子必须每周下基层一次现场督察，分管领导每周二次追踪检查；二是安监部门必须每日跟班进现场；三是稽查大队必须每天分批分片到施工点，开展稽查、暗访、抽查；杜绝疲劳施工，盲目赶工期，超能力、超范围施工现象

来源：镇海供电局2010-12-01

局领导亲自带队下基层交流指导，解决建设难题。时时提醒班组把工作重心放在企业当前的重点任务上，时刻与企业生产经营目标“同频共振”，将“星级班组”创建范围辐射到每个班组。...三级稽查不过场，是该局基层班组“三铁”管理的最大特色。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-11-29

展出图片从开展创先争优活动督导检查、完成各类重大活动保电工作、下基层巡回演讲等14个方面，生动展现了左中局开展创先争优活动历程，反映了各项活动在促进全局科学发展中取得的阶段性成效。

来源：山西省电力公司2010-11-16

开展erp实用化培训调考是信息化“送教下基层”培训的重要组成部分。...为提高erp系统工作效率和整体实用化水平，针对公司组织机构调整带来的人员变化及erp系统使用中存在的业务操作不熟练等情况，山西公司组织开展了为期两个月的信息化“送教下基层”培训。

来源：国电集团2010-11-04

对全厂员工进行健康体检，建立健康档案，开展篮球赛、排球赛等大型体育竞赛活动，同时厂领导下基层与员工进行零距离沟通，鼓舞士气，凝聚人心。（

来源：科左中旗农电局2010-10-29

该局制订并完善了内容详细的生产现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准，制订下发领导下基层参加安全活动安排表，明确到岗到位标准和现场监督检查工作要求，并严格执行，严把现场安全关、质量关。

来源：北极星电力新闻网2010-11-09

李小琳跟着父亲下基层访问时，李鹏经常有意带她去当地的特困户家，指着在煤油灯下刻苦学习的孩子给女儿看，教育她要珍惜良好的学习环境，努力学习。

来源：中国农电网2010-08-18

　　“通过这次下基层挂职锻炼，我深感自己在业务知识、工作能力和工作方法上的差距和不足，我将虚心向工人师傅学习、博采众长，不断磨炼，从而提高自己的综合素质与工作能力……”这是浙江海宁市供电局后备干部赵玉勇的一番话...该局负责人表示，“通过挂职锻炼，进一步提高了后备干部的宏观思考能力、业务素质和管理能力，又了解了基层单位的工作方式方法，开阔了视野，积累了经验，增长了才干。这充分说明，后备干部的培养只有经历了基层的