来源：青海省电力公司2008-08-28

会上，公司特邀中共中央党校中外哲学教研室副主任王杰教授对与会人员进行了中国传统文化基本精神的专题辅导。...他强调，诚信是中华民族的优良传统，是企业发展之道、员工立身之本。8月22日国家电网公司专门召开了“人人讲诚信”主题教育电视电话会议，充分说明国家电网公司党组对诚信建设的高度重视。

来源：漳泽发电分公司　2008-08-26

漳泽发电分公司高度重视人力资源开发工作，建立了鉴定、评价、使用、待遇相结合的激励政策，通过多种形式的自学、职业技能鉴定、讲课辅导，岗位练兵等培训活动，培养人才，形成了合理的人才梯队。...07年组织了250余名运行员工到沈阳工程学院进行600mw机组仿真技能培训，几年来，投资近500万元，2000余人次参加了各类仿真机培训；王晨宇、郭起旺、闫春平分别获得了“享受国务院政府人员”“电力教育培训新星

来源：中国国电集团公司2008-08-07

在学习方式上，采取通读原文、座谈讨论、辅导讲座相结合的方式进行。充分利用党委中心组、二级班子中心组、党团“三会一课”、部室及班组学习、自学等一切可以利用的形式，组织员工原原本本地通读会议文件。

来源：中国电力新闻网2008-08-06

公司领导亲自审定轮训方案并在开班仪式上作动员讲话，纪检组长亲自为学员作廉洁自律教育辅导报告，轮训还邀请了清华大学、省委党校教授授课，保证了轮训的高层次、高标准、高质量。...从6月16日至7月10，利用近一个月的时间，该公司对本部员工进行了轮训，让培训成为一种文化、一种理念融入员工的心。

来源：吉林省电力公司2008-07-29

公司领导亲自审定轮训方案并在开班仪式上作动员讲话，纪检组长亲自为学员作廉洁自律教育辅导报告，轮训还邀请了清华大学、省委党校教授授课，保证了轮训的高层次、高标准、高质量。 　　...从6月16日至7月10，利用近一个月的时间，该公司对本部员工进行了轮训，让培训成为一种文化、一种理念融入员工的心。

来源：西北电网有限公司2008-07-23

一是要尽快了解社会、适应社会，以高度的纪律约束来规范自己，以公司的文化来引导自己，尽快实现从学生向企业员工的角色转换。...为做好本次培训工作，西北电网公司提早动手，广泛征求近两年新进毕业生的意见，制定了详尽的培训方案，明确了入职培训改进思路，确定了拓展训练、心态转换和职业素养辅导、公司内训、参观学习等四部分培训内容。

来源：国电集团2008-07-22

；三是深刻领会、准确把握对集团公司系统广大干部提出的“四点要求”，认真对照，深入查找存在的问题和不足，进一步加强和改进作风建设，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加高效的执行力，团结带领广大员工坚定信心...在学习方式上，要求采取通读原文、座谈讨论、辅导讲座相结合的方式进行，把通读原文与讨论交流结合起来，把领会精神与贯彻落实结合起来，把提高认识与指导实践、推动工作结合起来。

来源：中国电力新闻网2008-07-15

该公司主要领导高度重视，总经理亲自审定轮训方案，纪检组长为学员作廉洁从业教育辅导报告，轮训班邀请了清华大学、省委党校教授授课，在培训的最后一天安排学员前往靖宇烈士陵园参观，既有课堂讲授，又有现场学习，使学员在政治素养

来源：中国华电集团公司2008-06-30

比赛在《没有共产党就没有新中国》音乐声中拉开帷幕，员工歌唱祖国，歌唱党，展现了宿电员工良好形象。...会上，新党员宣誓、老党员重温入党誓词，党委书记、副总经理闫仲军作了题为《保持共产党员先进性为推动公司持续健康发展而奋斗》的党课辅导报告，与会人员在党的生日前夕中受到一次深刻的教育。

来源：中国国电集团公司2008-04-16

何平教授围绕《领会党的十七大精神，思想解放落，实科学发展观》专题为全体党员、干部作了辅导报告。...》，明确要求全体员工要充分认识学习贯彻十七大精神的重要意义，深刻领会党的十七大的科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，做到真学、真懂、真用。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

绩效管理程序通过确定员工绩效考核关键指标，签订绩效合约、具体实施与监控纠偏辅导、绩效评价和量化考核、考核沟通反馈，并进行职业生涯导航的绩效考核方法，形成“企业本部对基层单位自上而下的考核目标”和“由基层单位对企业本部自下而上的评议监督

来源：中国国电集团公司2008-04-01

、统一思想、提高认识的过程，不断激发员工的创新工作活力和扎扎实实做好本职工作的热情，为确保公司安全、高效完成年度生产经营目标奠定思想基础...公司各党总支、支部、党小组充分利用党课、政治学习、员工教育等时间，广泛开展“党的十七大精神辅导讲座”、“熟读党章”、“岗位价值体现大讨论”等形式各异的学习教育活动，积极营造良好的学习氛围，把组织参赛过程作为学习宣传

来源：中国国电集团公司2008-03-24

他们正确处理工学矛盾，采取工余自学、集中学习、辅导讲座、联系实际座谈讨论等形式，切实增强学习效果。学习过程中，他们认真把握重点，领会其精神实质，围绕大局，明确任务。...通过学习，把广大员工的思想统一到两会精神上来，统一到今后要做的工作上来，把员工的行动引导到促进各项工作上来。联系实际，推动工作。在学习过程中，该公司紧密联系企业实际，把两会精神落实到实际工作中。

来源：中国国电集团公司2008-02-28

，对公司全体员工的学习做出具体安排，要求各部门结合集团公司工作会议精神认真研究修订部门2008年工作计划，分传达贯彻、研读精读、总结提高三个阶段，扎实推进会议精神的学习贯彻工作。...集团公司工作会议召开后，公司党委在组织召开党委中心组理论学习会、中层以上干部工作务虚会、全体职工大会传达会议精神并作学习辅导的同时由综合管理部下发《关于认真学习贯彻集团公司2008年工作会议精神的通知》

来源：中电投2008-02-27

2月18-19日的下午，集团公司邀请中央党校李建华教授、中国证监会天津证监局刘能元局长分别做了系统科学与科学发展观及中国资本市场的专题辅导报告。近期还将邀请有关专家做中国电力发展战略等系列辅导报告。

来源：中电投2008-02-01

河南分公司领导、基层单位党政主要负责人、本部全体员工听取了讲座。 段俊连...1月25日，河南分公司邀请郑州大学私法研究中心副主任、河南省委讲师团成员、河南省政府参事程宝山教授，举办《劳动合同法》辅导讲座，及时回答了企业在贯彻《劳动合同法》的实践过程中遇到各种疑难问题

来源：中国电力新闻网2008-01-18

季度考核工作目标考核与年度负责人业绩考核三位一体的方式考核，同时也将过去的制度式考核变为自我承诺式考核，改过去下压式考核方式变为自觉承诺，按月对工作态度、能力、业绩、质量、效率进行自我评估和上级评估，通过沟通、辅导

来源：中国电力新闻网2008-01-15

通过开展“忆党史、迎盛会”主题系列活动，收看会议实况、举办专题辅导讲座等多种形式，认真学习贯彻落实党的“十七大”精神。进一步加强领...——员工队伍素质提升。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

组织全体党员干部收看了党的十七大开幕式盛况和集团公司学习贯彻党的十七大精神辅导报告电视电话会议，并组织全体员工开展了十七大精神知识竞赛与答题活动。写——撰写心得。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

操作队副队长、团支部书记邹诗文，坚持以“师带徒”为依托，常常利用休息时间，对帮带的员工进行单独辅导。