北极星
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      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-28

      活力之一,让新员工在干中学。...工区每一个新员工都要先拜师学艺,与技术精湛的老员工签订师徒合同,深入巡视、检修工作现场,进行现场岗位练兵,老师傅悉心指导,严格把关,按标准化作业流程让他们熟悉理解安规、专业技术及操作要领,让新员工边干边学

      来源:新疆新能托海水力发电厂2012-01-10

      检修期间,该厂实施、培训进现场等活动,克服了技术力量薄弱实际困难,各部门齐心协力、密切合作圆满完成各项检修任务。

      来源:虞城供电公司2012-01-06

      虞城供电公司通过以班组为单元,开展了党员示范岗和结对帮扶等活动,营造了在创先争优活动中人人参与,人人受益,取长补短,共同提高的浓厚氛围。

      来源:蒙东电力公司兴安电业局2011-12-31

      线路运行班圆满完成了送电工区所辖23条66千伏输电线路、8条220千伏输电线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视任务,杆塔gps定位,交叉跨越测量、导线测温、防洪点检查、接地电阻测量、护线宣传等任务,他们

      来源:牡丹江电业局2011-12-27

      阳明供电局团队建设立足人尽其才,通过制定行之有效的制度,以、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。

      来源:新疆新能托海水力发电厂2011-12-21

      今年冬季大修期间,检修分场维护班的试验组人员,除了机组大小修的常规试验外,又承担了在建大桥电站设备的所有交接试验。试验组长由维护班班长担任,首次独立完成新建电站设备的交接试验,对于他们是一次严峻的考验。

      来源:蒙东电力公司兴安电业局2011-12-16

      他们、党员群众,日复一日地穿梭在田间地头、荒山野岭,勘探险情,为线路望诊,查找隐患,守护光明,堪称线路医生。

      来源:牡丹江电业局2011-11-29

      该局团队建设立足人尽其才,通过制定行之有效的制度,以、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。

      来源:新疆新能托海水力发电厂2011-11-23

      得益于小修计划安排有方、得益于检修人员加班加点,取得良好效果,得益于领导干部亲切关怀与大力支持。

      来源:牡丹江电业局2011-11-09

      阳明供电局团队建设立足人尽其才,通过制定行之有效的制度,以、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。

      来源:内蒙古根河供电局2011-11-04

      仪式上,根河供电局局长靳洪伟与受聘技师签订了聘任合同,7名技师还与12名徒弟签订了合同。...2011年10月27日,根河供电局举行了技师聘任暨合同签字仪式。经内蒙古东部电力公司考试考核,根河供电局共有一名高级技师、六名技师获得聘任,聘期为三年。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2011-11-01

      远动自动化班班长吴伟民在忙碌的工作间隙,开展活动,对本班新来的研究生进行现场培训,针对现场设备逐一讲解,通过学习岗位知识使其尽快上岗。

      来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-10-23

      实行以、跟班培训的学习形式,营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动,助推创先争优主题实践活动。公司注重强化阵地建设,营造浓厚学习氛围。

      来源:新乡县电业局2011-10-19

      通过选、签订合同、传授技艺、考核评估等措施,加快大学生、新员工的成长速度,练就过硬本领。新学员对的形式非常满意,学习热情很高。通过撬动成才杠杆,师徒之间相互促进,职工素质得以提升。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2011-10-18

      重点抓好班组新成员的教育培训工作,大力实施制度,使新员工迅速得到锻炼和成长。 调度所开展本质安全建设以班组标准化建设为平台,全面加强班组建设,使得班组建设在原有基础上更上一层楼。

      来源:浙江省奉化供电局2011-09-28

      该所除通过外送培训外,根据国网公司十项技能培训达标要求,通过以老新,以的方式,所内不间断地开展在岗培训,截止2010年底,全所员工100%通过了十项技能考核。

      来源:浙江省德清县供电局2011-09-19

      近几年来,营业大厅始终坚持,传、帮、的做法,虽然营业窗口人员流动较快,但是优质服务的理念和品质没有降低,曾先后荣获省、市级青年文明号、巾帼示范岗、群众满意示范窗口等多项荣誉称号。

      来源:内蒙古根河供电局2011-09-18

      今年以来,根河供电局以活动为载体,以培养复合型人才为目标,大力实施青工教育培训,建立活动长效培养机制,并常抓不懈,取得了明显的效果,为该局快速发展提供了技术支持。

      来源:满洲里送变电工区2011-09-01

      该工区旨在通过活动,在工区掀起岗位练兵、技能争先的高潮,创造浓郁的学习氛围,提高一线员工队伍的综合业务素质,鼓励广大青年在岗位上务实创新、建功立业。

      来源:中电新闻2011-08-22

      该所通过不断送出去请进来进行培训外,所内开展以老新以,互帮互学共同提高的方式进行自我培训,收到显著效果。

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