兴安供电公司送电工区鼎力助新员工成长

“杨先生，你们施工的时候一定要注意电杆和拉线，千万不敢让挖机把拉线弄断，你要告诉你们的拉土车司机，倒完土和石子后记着把液压放下，小心车厢把电线挂断。”6月17日，在洛南35千伏古城变10千伏164古景线谢底支线﹟54杆巡视中，洛南公司古城供电所2名工作人员正在耐心的给古城镇谢底村村级公路改造

“远方巡视启动！”近日，国家电网公司某220千伏变电站启动首次全套智能巡视，随着指令下达，无人机飞向工作点位，卷帘门打开，一台机器人由内驶出，按照预设路线开启了自主巡视任务。几分钟就完成巡视任务。据悉，变电站智能巡检系统采用了大数据、边缘计算等技术，实现多座变电站设备状态实时监测，

最近，盐城供电三新公司便仓业务所组织台区经理对辖区高负荷变压器及线路开展巡视加测温工作，重点检查变压器引流线、开关以及电缆头等主要发热部位，通过“听、闻、测、查”等方法，逐条线路、逐基杆塔检查线路、配电设施运行情况，及时消除电网运行安全隐患，护航电网安全平稳可靠运行。盐城供电三新

“全巡结束，共跟踪15条负面隐患清单，新发现3个隐患点……”5月11日，在220千伏洪塘变电站，浙江宁波供电公司首次开展变电站全面巡视标准化大练兵活动。本次练兵活动面向该公司全部变电运维单位，包括红外普测、防汛检查、定期切换等变电站全面巡视9个环节，设置6大实操业务组，全面考核作业人员运维

“一定不能在电线附近焚烧秸秆，以免引起山火，导致电力线路故障跳闸停电……”3月25日，国网会理市供电公司组织国家电网四川电力（凉山会理）连心桥共产党员服务队来到会理市小黑箐镇，对10千伏黑梁线进行防山火特殊巡视，并向群众普及防火和电力设施保护安全知识，为电网可靠供电和农户生命财产安全

记者10日从国网天津市电力公司获悉，国网天津电科院研发团队自主研制的电力设备遥控探测机器人近日在研发基地开展功能测试。该款机器人可代替人远程探测存在隐患的电力设备、巡视危险电力场景，助力提升电力设备运维工作智能化水平。“电力设备遥控探测机器人整体重量仅为45千克，具有灵活机动的特点，

“330千伏天杏线目前小雪，未发现覆冰情况。”3月1日，国网甘肃天水供电公司输电运检中心工作人员通过全景智慧物联监控平台对输电线路开展覆冰监测。该公司目前运维35千伏及以上架空线路187条、4047.58公里，其中330千伏架空线路25条、1211.65公里，110千伏架空线路71条、1500.97公里，35千伏架空线路9

“只要给它下达巡视任务标记设备名称，即可实现全自动巡视。”1月29日，记者来到昆柳龙直流工程送端站点——南网超高压公司昆明局昆北换流站内，看到一群机器人“新工友”正井然有序地开展日常巡视工作。在一次设备旁，一台L4级无人驾驶智能综合巡检车正探头探脑地识别着表计读数、设备外观和红外反馈

2月以来，渝东北片区迎来新一轮寒潮，2月4日，国网重庆超高压公司渝东北运维分部党支部联合巫溪供电公司，前往巫溪鸡心岭开展±800千伏祁韶线重冰区段度冬观冰联合特巡。巫溪县鸡心岭，位于中国雄鸡版图的地理国心位置，海拔近1900米。当日，巫溪县鸡心岭气温达-3.2℃。联合巡视小组顶着凛冽的寒风和积

最近，盐城供电公司设备部探索改变变电巡视方法，运用移动终端卫星定位功能，创新变电运维人员巡视轨迹跟踪记录方法，进一步优化管理模式，健全完善管理体系，切实提高变电设备巡视质量，真正做到全过程、数字化管控。变电设备巡视是变电运维人员一项主要日常工作，是发现变电设备隐患缺陷的重要手段之

2024年1月6日，我国首个特高压交流示范工程端点变电站——1000千伏特高压荆门变电站迎来安全运行15周年。经过15年的发展，该站已成为支撑坚强骨干网架、保障电力输送的枢纽。2009年1月6日，我国首个特高压工程——1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程投入商业运行，标志着我国自此进入了

石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处，原材料通过筛子落到下方，启动给料振动机，通过输送皮带，斗式提升机，料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午，陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站，通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能（泉州）热电有限公司紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。该公司充分考虑新入职员工情绪心理特点，因人制宜，分专业、分时段制定学习计划，科学设计培训“路线图

11月24日，国能（泉州）热电有限公司为新员工开设合规培训课程，引入“剧本杀”教育模式，帮助新员工沉浸式理解依法合规履职的意义，进一步提升员工合规意识和风险意识。为进一步提升培训质效，该公司将合规培训与时兴的“剧本杀”相结合，选取《拆迁》为脚本，以情景、互动、体验的方式，让新员工认领

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，着力提升新学员适岗培训实效。图为“老师”正在生产现场向新员工讲解巡检注意事项期间

11月9日，国能（福州）热电有限公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训，在搭建展示技能、交流学习平台的同时，为宣传工作培养优秀后备人才，促进新闻宣传水平提升。培训老师通过大量生动的案例，结合新媒体时代新闻宣传特点及相关知识，从新媒体的运营管理、新闻的内容创作方

为深入了解新员工的思想动态和学习成果，搭建沟通交流平台，促进新员工成长，9月22日，中秋节来临之际，国能（福州）热电有限公司党委书记带队，到培训基地开展与新员工座谈交流会。座谈会上，该公司党委书记介绍了企业最新的生产动态和发展前景，并提前送去中秋佳节的问候。座谈会上气氛轻松活跃，党

为进一步帮助新员工适应角色转变，搭建沟通交流平台，了解青年职工所思所想，近日，陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会，共计25人参加。座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。一方面，该公司结合工作实际，编制《师徒合同书》，为每位新员工配备一名师傅，明确师傅职责，激励师傅以身作则传“正道”，口传心教授“真业”

今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文建设三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供无尽的力量源泉。该公司以打造高标准、专业化队伍为目标，不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施；为了克服初阶

为帮助新入职员工尽快转变角色，快速融入公司工作生活，提升实践操作能力和事故处理能力。近日，大唐万宁公司结合疫情防控实际情况，以视频辅导自学相结合的形式开展安全教育培训，为新员工上好安全教育第一课，营造“人人讲安全，人人保安全”的浓厚氛围。为做好此次培训，公司安全监督部全体人员精心