来源：安徽省电力公司2008-04-16

　　4月11日至12日，安徽蒙城供电公司举办了中层干部管理能力培训班，培训内容包括“团队管理与团队沟通”和“管理心理学”。 　　...据了解，今年该公司将围绕“构建和谐企业”这一主线，继续加大对干部队伍培训力度，目的是通过不断学习，弥补在管理经验方面的不足，提升管理能力和技能，为促进企业快速发展提供保障。

来源：河津发电分公司　2008-04-07

“干部讲坛”的开讲，营造了良好的学习氛围，将全面提高全体干部的综合能力和专业素质，拓宽了全体干部知识结构，为进一步完善该公司责任体系、考核体系、业绩评价体系打下良好的基础，达到强化管理者的责任，加强干部管理

来源：河津发电分公司　2008-04-03

“干部讲坛”的开讲，营造了良好的学习氛围，将全面提高全体干部的综合能力和专业素质，拓宽了全体干部知识结构，为进一步完善该公司责任体系、考核体系、业绩评价体系打下良好的基础，达到强化管理者的责任，加强干部管理

来源：福建省电力公司2008-03-31

一是廉政建设要融入思想道德建设长期抓；二是廉政建设要贯穿勤政建设经常抓；三是廉政建设要围绕重点突出抓；四是廉政建设要纳入制度建设规范抓，做到“廉政建设与作风建设结合、与工作效率结合、与勤政建设结合、与干部管理结合...严处上，突出抓社会关注问题、把好家门，要持续规范招投标管理，规范业扩工程管理，加强效能监察。 　　

来源：西北电网公司2008-03-26

一是将《教程》学习纳入公司教育培训计划，列为领导干部管理能力培训的必选课程，切实教育广大党员干部牢固树立反腐倡廉意识，不断提高拒腐防变能力；二是举办纪委书记、纪检委员培训班，分专题学习领会《教程》的理论精髓

来源：中国电力新闻网2008-03-19

于是在第一时间出台了新的干部管理制度即严把“三个关口”：使“无能官”难过“上岗关”，“混混官”难过“考核关”，“太平官”难过“群众关”。...对一部分无工作责任心的管理者除了强化思想教育外还用制度管理和薪酬制度管理来制约，以培训的柔性政策和考核的刚性政策相结合，双管齐下，从而达到以制度管理和薪酬制度管理提高职工实际技能水平和工作质量，从而抓好一线队伍的建设

来源：中国电力新闻网2008-03-17

如何有效激励中层干部保持良好精神状态，开拓创新，干事创业，提高干部队伍的整体素质，新出台的《福州电业局中层干部管理办法》在破解这一难题上进行了有益探索。...多年来，虽然该局在提升中层干部管理执行力上采取了诸多措施，但由于干部“出口”没有疏通，“干部不到年龄不下去，不犯错误不下去”等旧观念客观上造就了一部分中层干部满足于现状不思进取。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

加强干部制度建设，创新干部管理机制，推行“360度干部测评”办法。...”班子融入到经营管理工作中，着力提高安全生产执行能力和管理创新能力；将创建“四好”班子融入到班子的团队建设中，着力提高班子的团结协作能力；将创建“四好班子”融入到作风形象塑造中，着力提高班子的服务能力。

来源：中电投2008-03-06

测评中，40余名员工本着客观、公正、负责的态度，按照《黄河水电公司党组关于领导干部管理暂行规定》和《黄河水电公司领导人员诫勉和函询管理办法》要求，结合公司实际，对中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行了测评打分

来源：中国国电集团公司2008-01-30

通过检查，对进一步加强该厂的党风廉政建设，增强各级领导干部管理人员廉洁从业意识，推动企业又好又快发展战略起到积极推动作用。...，从思想上筑牢防线；二是要抓好制度建设和制度落实，做到堵塞管理漏洞，预防职务犯罪；三是要加大监督和检查力度，把企业的用权行为始终置于严格监督之中。

来源：中国大唐集团公司2008-01-14

根据《大唐长山热电厂中层干部管理暂行规定》，该厂对全厂中层干部互评实行实名制测评，密封实名部分后由基层职工代表统计分数，避免了填票过程中掺杂个人感情的因素，力求客观准确。...本网讯民主测评干部是企业民主管理的重要内容和制度，是职工当家作主的一项基本权利，是职工代表大会行使监督权利的重要形式。

2006-09-12

在开展党风廉政建设过程中，黑河市电业局做到“领导重视到位、宣传教育到位、责任落实到位、干部管理监督到位、检查考核到位”。...还定期邀请市检察院领导为全局党员、干部进行预防职务犯罪知识讲座。几年来，黑河电业局受教育党员、干部超过1000人次。 　　在干部队伍建设上，黑河电业局坚持选拔、教育、监督三结合。

2004-09-02

国家电网公司要求，各单位在整改过程中，对涉及审计查出案件的有关责任人，要按照干部管理权限作出严肃处理，并将处理结果上报总公司。...他要求全系统要认真对待审计揭示的问题，充分利用审计成果，改进管理，促进电力工业在新体制下健康发展。

来源：辽宁发电公司2007-12-12

这次对辽宁发电公司中层干部培训的内容包括：管理学、预算管理与内部控制、财务管理、人力资源管理与薪酬管理、沟通与激励、合同法、劳动合同以及电厂生产经营指标等。培训周期为9天。(张延峰)

来源：西藏电力公司2007-12-07

一是要从讲政治的高度，认真贯彻国家电网公司党组和自治区党委以及组织干部管理部门关于搞好领导班子和领导干部考察考核的要求，以积极负责的态度参与考察考核工作，认真履行好自己应尽的职责、权利和义务，确保考察考核工作顺利进行

来源：常熟发电公司2007-12-05

在两天的会议中，与会代表学习了中电投集团公司人力资源工作会议精神，集中讨论了即将出台的《人工成本管理办法》、《关于进一步加强劳动用工管理的指导意见》以及《干部管理办法》等内容。

来源：内蒙古电力报2007-12-03

公司党委委员、党委副书记托克主持会议，公司党委委员，组织部、干部管理部部长白振英等相关部门负责人进行了汇报，并提出了下一步工作的具体思路。...在不断加强领导干部作风建设，增强廉洁自律意识；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；努力推进廉政文化建设，营造反腐倡廉建设良好氛围；巩固行风建设成果、努力提高供电优质服务水平，扎实开展效能监察

来源：陕西省电力公司2007-12-03

公司考评内容主要包括领导班子建设、党建及精神文明建设、党风廉政建设、民主管理四个方面。按照公司干部管理工作有关要求，本次考评还进行各单位后备干部推荐。...一是要坚持理论学习，坚定干部政治信念；二是要坚持解放思想，努力适应发展上台阶的新要求；三是要坚持开拓思路，培养战略思维的能力；四是要坚持求真务实，提高创新能力；五是要树立正确的政绩观，创造一流业绩；六是时近年底

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

“三维一体”测评，加强综合评价和工作考核，通过一系列措施提高了干部管理工效，为公司党组规范干部管理奠定了坚实基础。...近年来，甘肃公司以提高干部素质，优化队伍结构，提高干部能力，强化干部作风建设为重点，不断强化干部管理，逐步建立起了一整套干部“培养、选拔、使用”工作机制。

来源：山西省电力公司2007-12-03

以强化领导干部考核、健全领导干部选拔任用程序、加强领导干部培训教育为手段，加大权力监督力度，干部管理进一步制度化、程序化、公开化。...针对公司管理链条长、覆盖面宽的实际，今年重点查办了党员领导干部以权谋私、贪污腐化案件和一般工作人员利用职务之便内勾外联、以电谋私的事件，对涉案人员进行了党纪政纪处分和责任追究。