来源:黑龙省木兰县电业局2011-04-27
为切实抓好线损管理这一难题,该局采取了多项举措,力争降损促效益:一是制定了《线损率考核与奖罚制度》,建立健全线损考核机制,将降损工作与员工的收入和奖金直接挂钩,实行“按月奖罚、按月兑现”,切实增强员工的管理意识和责任意识
来源:贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24
、责任感,规范生产安全规程;增强安全管理意识,提高管理者的管理水平。...二,缺乏竞争意识。有的女工满足于现状,认为自己的岗位比较稳定,要想工作再上一个层次也不大可能,只要自己现有的知识技能应付工作就可以了,不需要继续努力学习。三,缺乏自信心。
来源:互联网2009-12-28
该厂要求各单位、部门增强经营管理意识,精通业务,发挥主观能动性,增强工作主动性;突出经营环节管理,按照管理工作和发展的需求,进一步规范合同操作、严格工程管理、强化过程监管;推进科学管理,改变在工程策划、
来源:互联网2009-11-23
该公司总经理庄铭文在任命会上指出,“三大员”所涉专业涵盖供电所管理所有方面,专业性强、工作面广、责任重大,要求尽快进入角色,努力加强自主管理意识,共同推进供电所管理不断朝向更集约、更专业、更标准的方向迈进
来源:互联网2009-11-11
进一步强化班组精细化管理意识,提升创建的主观能动性,促进班组间相互交流、相互学习、相互补位,形成互荣共进的良好局面。 相互交流,取长补短。...精细化管理是企业从粗放型管理向集约化管理转变的一条重要途径,是企业在现有资源的基础上通过深化管理、内部挖潜、堵塞漏洞等措施,实现向管理要效益、向管理要利润,进而达到又好又快发展的迫切需求。