来源：北极星电力论坛2009-06-15

曾经有过很多次参加竞聘的机会，但由于我是三产的人员，根不红，苗不正，所从事的不是主营业务，再加之没有过硬的后台，最终都是无果而终。

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

尽管阻力重重，王纪年最终啃下了最硬的骨头，废除了许多国企至今仍在使用的任命制，在各个岗位都实行招标竞聘，实行全员考核评价和全员淘汰。　　王纪年称之为“动态的人力资源管理制度”。

来源：中国电力新闻网  2009-03-17

目前，凌海的整个体制改革非常完善，资产基本到位，人员全部进行了身份置换，买断后竞聘上岗，按劳取酬、多劳多得。　　

2009-03-12

2002年，从田间地头走进电力行业的他，深刻的明白知识的重要，几经考试，现在正式进入四川大学“电气自动化”大专专业学习；他干一行爱一行，从普通的专职电工，竞聘到电工班班长，他高唱“安全生产经”，现在又走上了配网运行主管的岗位

来源：西北电网公司2009-03-11

他通过竞聘到西北公司“750千伏电网工程办公室”工作，成为当时“750办公室”的骨干。

2009-02-11

有人认为95分及格、有人认为90分及格、有人认为80分及格，最近我们做了一次干部评审，六个人评审小组，对我们某个部门各个职位的竞聘，公开竞聘，六个人给一个人面试，结构化量表发给大家了，也进行了评价标准的培训

2009-01-22

在人才交流会上，我们还将组织一场人才职场竞聘活动，冠捷电子、榕基软件、中能电气、好莱屋服饰等四家企业将推出若干有吸引力和挑战性的职位，在现场开展人才竞聘，为企业选拔人才。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

竞聘上岗初显成效。...2008年，中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署，积极探索管理体制，创新管理理念，推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度，得到了广大员工的积极响应，极大地调动了员工学习

来源：中国电力新闻网2009-01-06

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

公司通过竞聘上岗，使素质高、工作能力强的员工脱颖而出，走上了理想的岗位。庞鸿雁谱写了公司录用职工的传奇。

来源：中国电力新闻网2008-12-31

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：中国电力新闻网2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-11

米军21岁从部队复员后当了一年电工就竞聘上了距新疆伊犁察布查尔县县城40余公里处的扎格斯台供电所所长，成为察布查尔县供电公司年龄最小的官，同事们都亲切地叫他小米所长。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-28

2006年4月，通过岗位竞聘，高寅担任了宿松供电公司宣传干事。之前每年宿松供电公司新闻宣传工作一直在全市倒数，每年公司发稿量还不到10篇，省级以上发稿就基本没有。

来源：中国电力新闻网2008-11-17

同年11月，她又参加了全公司的竞聘上岗，通过傲人的成绩和熟练的技术，又走上了她深深热爱且不舍的变电岗位，并且工作至今。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

这年，从农村电工竞聘为配网专职的杨宝山，分配到横泾供电所工作后，克服家庭诸多困难，在新的岗位上学业务，赛技能。2003年，高邮市供电公司第一届农电工技能竞赛的经历让他记忆犹新。

来源：华东电网公司2008-09-24

会上，帅军庆强调，在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则；坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则；坚持轮岗交流、能上能下的原则

来源：中国国电集团公司2008-09-19

在公司竞岗工作领导小组的领导下，本次公开竞聘严格按照《国电费县发电有限公司〈劳动组合竞争上岗实施办法（暂行）〉》实施，竞聘各项程序得到了严格的执行，确保了考试、考评的公正性。...本次竞聘工作得到了广大员工的积极支持和踊跃参与，共有240余人次参与了37个岗位的竞争。