来源：中电投2009-02-26

支持科研院所与企业联合研发技术、开发产品，促进人才向企业流动。鼓励科研院所为企业提供检测、标准等服务。加强科技人才的引进和培养。...会议要求，各地区、各有关部门要加强组织协调，深化物流管理体制改革，完善政策法规体系，多渠道增加投入，加快物流人才培养，促进我国物流业平稳较快发展。

来源：中电投2009-02-11

坚持区别对待，扶优限劣，大力发展重点产业、骨干企业和名优产品，坚决淘汰落后生产能力；加大行业兼并联合重组力度，加快培育一批具有竞争力的大公司大企业集团，努力提高产业集中度。...大力发展职业技术教育，加强企业全员培训，培养一大批高素质的技能人才，全面提高职工素质。 张德江指出，要千方百计确保国有工业企业平稳较快发展，充分发挥在经济发展中的带动、引领和骨干作用。

来源：中电投2009-02-05

支持装备制造骨干企业进行联合重组，发展具有工程总承包、系统集成、国际贸易和融资能力的大型企业集团。加快完善产品标准体系，发展现代制造服务业。...鼓励开展引进消化吸收再创新，对部分确有必要进口的关键部件及原材料，免征关税和进口环节增值税；加强企业管理和职工培训，改进生产组织方式，提高生产效率和产品质量；推进以企业为主体的产学研结合，鼓励科研院所走进企业，支持企业培养壮大研发队伍

来源：中国玻璃网2009-01-20

组建该实验室的目的是打破技术封锁，提升我国多晶硅产业化技术水平；开展前瞻性研究，使我国多晶硅产业健康长久发展；建设我国多晶硅产业化规范与标准，规范行业发展；培养高多晶硅产业化人才队伍，确保多晶硅产业长远发展...26rdquo;字号工程实验室的建设法人单位是洛阳中硅高科技有限公司，这公司是由中国有色工程设计研究总院、中国恩菲工程技术有限公司、洛阳硅业集团有限公司、偃师金丰投资管理有限公司等4家单位组建而成的产研联合体

来源：中电投2009-01-20

截至2008年底，五大集团装机容量合计仅占全国装机容量的45.6%，企业发展现状与国资委培养具有国际竞争力的大公司大企业集团的要求仍存在明显差距。...中国电力企业联合会统计信息部主任薛静表示，真正拉动电力消费提升的是钢铁、化工、有色金属等高耗能企业，尤其是黑色和有色行业。金融危机的影响也通过工业用户传导到了发电企业。 　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-20

截至2008年底，五大集团装机容量合计仅占全国装机容量的45.6％，企业发展现状与国资委培养具有国际竞争力的大公司大企业集团的要求仍存在明显差距。...中国电力企业联合会统计信息部主任薛静表示，真正拉动电力消费提升的是钢铁、化工、有色金属等高耗能企业，尤其是黑色和有色行业。金融危机的影响也通过工业用户传导到了发电企业。　　

来源：远东控股集团2009-01-19

从乡村走出来的蒋锡培没有忘记父老乡亲，他抱着“个人富不是富，大家一起富才是富”的信念组织农民接受学习、培训，并培养了一大批有素质、有文化、有技术的新型农民，带动他们脱贫致富。...中国企业联合会副会长、远东控股集团董事局主席蒋锡培荣获“2008年中国农村十大致富带头人”称号。

来源：中国核工业集团公司  2009-01-19

根据此次签署的协议，原子能院与核动力院将本着着眼长远、互惠互利、共同发展、实现共赢的原则，在信息交流、基础建设、成果转化、人才培养、联合攻关等方面开展合作。...，加强人才培养和交流，共同构筑核工业人才高地，造就一支在国内外有重要影响力的核工业人才队伍。　　

来源：华电招标公司  2009-01-14

重点倡导全员学习，在公司内部形成浓厚的学习氛围，通过内部培养，通过内部培养，使更多的员工获得招标执业资格 。...一是积极组织“打捆”和“联合”招标，努力向集团公司系统大修、技改等领域延伸服务，降低集团公司工程造价和采购成本。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：国家电网报2009-01-08

2008年10月16日，福州电业局调度通信班又以该课题被中华全国总工会、共青团中央委员会、中国科学技术协会、中国质量协会等联合命名为“全国优秀质量管理小组”。　　...吴飞龙扶掖新人，积极培养技术骨干。杨力帆是福州电业局调度通信班的新手。2008年4月份，在福建省电力有限公司“首席带新人”活动中，作为福建公司首席技师的吴飞龙和杨力帆签订了“首席带新人”协议。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：中国电力新闻网2009-01-06

五是注重培养市场意识，积极开展终端能源市场竞争。...为保证《滁州市2008年有序用电序案》有效落实，公司在有序预案全面启动以后，与市经委联合，对参与错避峰的30家大

来源：中国电力2008-12-29

一年来，环境保护部组织开展了四期城市污水处理厂、燃煤电厂脱硫设施及重点行业污染减排业务培训，累计参加培训人数900人次，在全国培养了一批污染减排管理和现场核查的技术骨干。...7月份，环境保护部联合发展改革委、统计局、监察部公布了《2007年度各省(区、市)和五大电力集团公司主要污染物总量减排考核结果》，并采取了一系列有针对性的措施，极大地促进了有关地区和单位的减排工作。

来源：国际电力网2008-12-22

除此以外，贝加莱还与国内知名院校组织建立了%26ldquo;贝加莱学界联盟%26rdquo;，在学术交流、教学交流和人才培养实践等方面都做了大量工作，成果显著。...2008年12月17日下午，上海交通大学-贝加莱战略合作签约仪式暨风电联合实验室揭牌仪式在上海交通大学闵行校区内隆重举行。

来源：中国电力新闻网  2008-12-12

韩国知识经济部称，明年上半年还将进行第2次战略技术开发课题的选定，争取将可再生能源的开发培养成经济增长的动力。编译自《联合新闻 》...此外，计划开发在世界排名第5位的5000千瓦级海上风力电机，设备联合型发电用燃料电池开发企业，其产品在2020年将达到占世界市场份额24%的目标。

来源：中国电力2008-12-05

一系列举措，不仅为公司带来了可观的经济效益，更培养了员工节约、节能习惯，营造了处处节能、时时节能的良好氛围，“绿色扬电，共享共建”的环保理念现已成为全员共识和自觉行动。...作为联合国最佳人居城市——江苏省扬州市的一座城市近郊电厂，多年来，扬电公司坚持以科学发展观为指导，以建设环境有好型企业为己任，高度重视节能减排工作，走出了一条经济效益与绿色环保并行的可持续道路，得到社会各界的一致认可

来源：华电内蒙古公司  2008-11-27

从机组目前的运行情况看，大修取得圆满成功，内蒙古公司组织的联合监理模式工作也取得了成功。...为实现对机组大小修工程的规范、有效管理，合理降低检修工程费用，培养检修管理的专业人才、提高各厂检修管理能力和水平，满足内蒙古区域火电机组检修工程项目监理的需求，华电内蒙古公司决定在内蒙古华电卓资发电有限公司

来源：黄河运营分公司2008-11-07

六项创新 黄河运营分公司坚持理念创新、制度创新、管理创新、机制创新、技术创新和文化创新，把企业“日新”哲学提升到企业文化的核心层次，自觉地把“持续创新力”作为企业的核心能力进行培养。...1.5","font-family":"宋体","font-size":"12pt","margin-top":"0","margin-bottom":"0"}} --**/ 近日，中国电力企业联合会对全国电力行业优秀企业文化成果进行表彰

来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

大力培养专业电力人才，建立和完善电力行业人才选拔机制，将是未来提升电力行业人才素质的一大发展方向。...来自中国电力企业联合会的统计分析显示，全国电力行业138万名职工中，仅有高级技师1630名，技师2.3万名，两者之和不足职工总数的2%，远远低于发达国家30%的水平。