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      来源:经济观察网2015-01-20

      中石化销售有限公司总会计师叶慧青对经济观察报表示,初步考虑,销售公司董事会由11名董事组成,其中中石化将派出董事4名,投资者派出董事3名,独立董事3名,职工董事1名,董事长将由董事会选举产生,董事会下设薪酬与考核委员会

      来源:经济网2015-01-13

      多数央企负责人降薪2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

      来源:华电集团2015-01-09

      当中国的改革以破竹之势在重点领域和关键环节向纵深推进时,作为央企重要一员的中国华电集团公司也进入了新的改革时间。...在华电,业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年,不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到,在华电感受到了干部员工干事创业的激情。

      来源:中国能源报2015-01-07

      葛洲坝国际公司注重薪酬分配向海外一线及重要岗位、关键岗位倾斜,建立稳固的、高素质的国际业务人才队伍。同时吸纳所在国人员加盟管理团队,为更好地开展国际业务增添活力。...在牵头葛洲坝集团走出去、大力实施国际化战略中,内外兼修树立央企文明形象,成为中国企业走向海外的一道靓丽风景。

      来源:能见派2014-12-30

      同时,全面深化改革,必须坚持问题导向,敢于啃硬骨头,按照中央统一部署推进了中央企业负责人薪酬改革。 四是协调推进国有企业改革,改革步伐越来越协...,并开展了向中央企业开展派驻纪检组试点。

      来源:经济观察报2014-12-29

      就国务院国资委而言,2014年推进改革方面,除了配合中央起草相关的政策文件,实质性动作方面最大进展在于推出了包括改组国有资本投资公司、混合所有制经济、董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权、...向央企派驻纪检组等各类试点工作。

      来源:证券日报2014-12-25

      这批试点单位改革的主要内容涉及改组国有资本投资公司;发展混合所有制经济试点;董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点以及向中央企业派驻纪检组试点等。...国投作为央企改革的试点之一,业内均预计其还将对旗下的上市公司进行整合重组。随着国企改革的逐步推进,混合所有制改革也将进入深水区。除了上述三大能源央企,还将有更多国企加入这场改

      来源:国资小新2014-12-24

      12月22日,国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议。国资改革发展,和国计民生息息相关。...这次年终岁尾召开的工作会议信息量很大、含金量很高、干货很多,很接地气,获得了媒体的高度关注:国资委定调2015国企改革路线、从国资委工作会看国企改革发展五大信号、国资改革三重奏即将上演、国资委召集全体央企开会

      来源:瞭望2014-12-23

      □高管限薪:截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。...当天举行的中央全面深化改革领导小组第四次会议,审议了十八届三中全会以来首批关于国企改革的文件《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》

      来源:能源评论杂志2014-12-18

      但是两大央企控股,像双极结构,不存在一股独大。这位负责人主掌企业的时候,从其中一个央企辞职,以职业经理人身份担任总裁,而央企也不再向公司派出干部。其薪酬也按照董事会的文件进行,并非旱涝保收。

      来源:华夏时报2014-12-18

      上述不具名人士称,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职工薪酬差距将显著缩小。...这就是约定俗成的央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的12倍。上述不具名人士说,但在现实中,部分央企负责人的薪酬远超在岗职工平均工资的12倍水平。

      来源:证券日报2014-12-15

      在今年7月15日的"四项改革"试点新闻发布会上,中国节能环保集团公司成为改革的6家试点央企之一,并据国资委新闻发言人彭华岗表示,中国节能环保集团公司等4家央企将开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

      来源:中国新闻周刊2014-11-26

      据人社部相关人士向《中国新闻周刊》透露,目前央企负责人薪酬分配的问题主要表现在几方面:薪酬水平总体仍然偏高,对企业负责人薪酬没有实行分类管理;薪酬结构不尽合理,缺少对企业负责人的中长期激励;薪酬监管体制不够健全

      来源:新华社2014-11-25

      央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?

      来源:经济参考报2014-11-24

      记者日前从权威人士处获悉,针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施,除了央企负责人薪酬调整外,国家将建立薪酬信息公开制度,中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息,

      来源:卓越理财2014-11-14

      因此我们判断8月份的市场将重新被改革所主导,我们提示投资者注意这样一个变化,本次全面深化改革小组的会议是下半年的第一次,罕见的没有对上半年工作进行肯定性地评价,而关于央企高管薪酬、强势媒体集团打造、高考制度改革在

      来源:经济参考报2014-11-07

      此外,发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...一家央企人士对记者说。

      来源:华夏时报2014-11-06

      不是单纯限薪近日有报道称,此次改革,中央企业、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后不能超过年薪60万元。...其实,包括人社部在内的限薪政策制定部门曾经对地方国有企业和央企子公司负责人进行过调查,其结果是极个别高管存在千万薪酬的情况。

      来源:经济参考报2014-11-06

      此外,发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...一家央企人士对记者说。

      来源:时代周报2014-10-31

      李锦:今年国企改革的推进力度非常大,我认为有春夏秋冬四个冲击波:第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开

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