来源：中国电力新闻网2008-06-26

按照国家高技能人才培养示范基地的标准，福建省电力公司提出了高技能人才培养示范基地工作方案和高技能人才培训的目标任务和措施。...福建省电力公司高技能人才培训项目的主要目标是：加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制

来源：江西省电力公司2008-06-20

日前，江西省电力公司被国家人力资源和社会保障部公布为第一批国家高技能人才培养示范基地。 　　据悉，此次全国获批的共有92所院校和157家企业，电力企业仅占10家，为获批企业的6%。 　　

来源：中国华电集团公司2008-06-11

宋清波 本网讯为推进“人才强企”战略的有效实施、加快高技能人才的培养、激发职工学习热情，为实施企业二次创业提供更多的智力支持、技术支持和人才支持，华电能源牡丹江第二发电厂第十七届职工生产技术运动会于六月上旬拉开帷幕

来源：湖南省电力公司2008-06-10

目前，该局高技能人才比例达到了90.04，人才密度达到了95.45，从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一，实现了高技能人才的快速成长。（罗勇智） 　　信息来源：湖南省电力公司

来源：中电联2008-06-05

本网讯 国家人力资源和社会保障部于5月22日公布了第一批国家高技能人才培养示范基地名单。...中国广东核电集团有限公司、中国水利水电第八工程局、北方联合电力有限责任公司 院校基地：河南电力技师学院、重庆电力技师学院、江苏电力技师学院、兰州电力高级技工学校、青海水电高级技工学校 （技能鉴定与教育培训中心

来源：中国电力新闻网2008-05-12

近年来，四川省电力公司结合实际，务实创新，规范管理，确保了职业技能培训和鉴定的质量，培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才，为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度，规范鉴定程序。

来源：中电联2008-05-08

完善高技能人才培训基地建设，加大高技能人才培养鉴定考核力度，强化职业技能鉴定质量管理，注重质量督导，提高职业技能鉴定质量，推动职业技能鉴定工作在上新台阶。

来源：国家电网报2008-04-22

，高技能人才比例年均提高10个百分点。 　　...三年来，华北公司共获得国家电网公司科技进步奖12项，中国电力科学技术奖13项；共投入科技开发费用15.73亿元，年增长率超过10％，完成科技项目361项，项目完成率达到100；人才密度年均提高5.95个百分点

来源：中电联2008-04-17

今后，我们愿意在中国华电集团公司社会责任工作不断创新发展的过程中，在电力标准化、可靠性安全评价、统计信息分析预测、环境保护、技术经济咨询、高技能人才培养、电力行业信用评价等方面提供更多更好的专业服务，继续一如既往地为企业的发展提供全力支持

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

运城发电公司技术、技能专家库的实施，在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障

来源：中国电力新闻网2008-04-15

，高技能人才比例年均递增10个百分点；重大科技项目研发力度进一步加大，科技应用与成果转化步伐加快，电网运行、电网建设、企业管理等方面取得了卓越成绩。...他强调，科技进步必须服从公司战略，科技进步必须立足电网发展，科技进步必须着眼经济效益，科技进步必须引领创新理念，科技进步必须服务管理提升，科技进步必须依托人才队伍，并逐一进行了阐述。

来源：中国电力新闻网2008-04-09

一是进一步提高认识，增强人力资源管理工作的紧迫感和使命感；二是认真贯彻《劳动合同法》，优化人力资源配置；三是积极采取有效措施，提高培训针对性和实效性；四是进一步完善绩效管理，充分发挥薪酬分配的杠杆作用；五是以培养高技能人才为重点

来源：四川省电力公司2008-04-07

省电力公司也因此获得国网公司教育培训先进单位、中电联教育培训与职业技能鉴定先进单位、四川省高技能人才培养先进单位荣誉称号。 　　...2007年省电力公司系统教育培训与人才培养工作取得了新的突破，全员培训率达到97.4；人才密度94.67，在国家电网公司排名第一；高技能人才比例89.56，在国家电网公司排名第四，员工队伍整体素质有了明显提升

来源：中国国电集团公司2008-04-02

四是继续实施“368人才”工程，加强对高技能人才的培训、使用和考核，以点带面，鼓励职工岗位成才。五是实施“学习型班组建设计划”，加强对班组长的培训，建设学习型班组。...八是组建兼职教师队伍，聘任专业技术人员和高技能人才担任公司的兼职教师，组织教学和培训工作。九是完善培训工作考核细则。十是加强国电集团内部企业间的交流和学习。

来源：中国国电集团公司2008-04-01

四是继续实施“368人才”工程，加强对高技能人才的培训、使用和考核，以点带面，鼓励职工岗位成才。五是实施“学习型班组建设计划”，加强对班组长的培训，建设学习型班组。...八是组建兼职教师队伍，聘任专业技术人员和高技能人才担任公司的兼职教师，组织教学和培训工作。九是完善培训工作考核细则。十是加强国电集团内部企业间的交流和学习。

来源：中国国电集团公司2008-03-25

会议听取了区域各单位工会负责人对本单位2007年度工会工作情况和2008年度工作思路的汇报，与会代表共同讨论了国电华中区域“迎奥运”系列文体活动方案和国电华中分公司“高技能人才比武”活动方案。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

今年，该公司将以“全面找差”活动为契机，进一步加快高技能人才队伍的培养，全力优化人才队伍结构，计划选送12名一线员工参加学历和职业技能培训班，力争年末实现高技能人才比例90，人才密度86的新目标。

来源：中国电力新闻网2008-03-19

、理论扎实、善于创新的专业领军人才和业务精湛、素质过硬、经验丰富的高技能人才；以“人才工程”为引领，加快人才队伍建设，优化人才结构，提高人才质量，为公司发展提供智力支持和人才保障。

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

高技能人才，带动全员素质的整体提高，实现员工队伍素质现代化；二是完善经济责任制管理办法，不断加大考核力度，切实发挥薪酬激励作用。...加大中层干部的交流和到生产一线的锻炼力度，注重在实践中锻炼人才，在竞争中发现人才，在发展中评价人才。

来源：甘肃省电力公司2008-01-17

创新人才培养和管理机制，干部选拔坚持“四化”标准，本部人员公开招聘，高技能人才和专家实行岗位津贴，形成了利于人才成长的和谐环境。...坚持每月1次“名家讲大课”制度，协办多个省级及产业级大赛，筹建实训基地，干部领导力和员工职业技能得到提升。开展“sg186”工程，一个门户、一个平台、一个数据中心、一体化的企业信息系统基本形成。