来源:中国国电集团公司2008-04-11
该厂自2005年实施“三项制度”改革以来,适应企业改革发展要求,全面推进岗位动态管理和绩效考核工作,不断优化人力资源结构。积极探索和推进用人制度改革,引入竞争机制,激发了人力资源活力。
2005-08-26
二、主辅分离改革的意义 随着国务院于2002年批准《电力体制改革方案》,我国电力体制改革也由过去“三项制度改革”、“两改一同价”,进入了“打破垄断,引入竞争,厂网分开,主辅分离”的新阶段,一个政府监管下的
来源:中国电力新闻网2007-10-10
从去年下半年开始又结合三项制度改革对三级单位的机构设置和定员管理进行了第二轮改革性的完善,进行了全员竞聘上岗。...本网讯 中电投东北分公司全面启动劳动、人事、分配制度改革为主要内容的"三项制度"改革工作以来,坚持公开、公平、公正的原则,严格按照有关规定运作,取得了初步成果。