来源:互联网2010-05-11
我国电气企业前瞻性意识不足,那么,与国际一流企业相比,我国电气企业的不足表现在哪里?专家认为,与德国等处于“第一集团”的企业相比,我国电气企业仍有很大提升空间。...王计说:“只有这样,再经过一长段时间的跑步,中国制造企业才有可能达到与世界一流企业全方位竞争的能力。”
来源:互联网2010-03-25
在今年全国两会上,全国人大代表、东方电气集团董事长王计表示,与世界一流企业相比,国内发电设备的竞争优势更多地体现为性价比优势和人力成本优势。...建议 应推动企业延伸产业链条 很显然,无论是企业现有结构调整,还是前瞻性技术研究,都涉及整个产业结构的转变。
来源:互联网2010-03-22
英利集团首席战略官马学禄说,目前的光伏技术研发,作为企业行为的应用性研究比较重视,但成为国家行为的基础...中国科技发展战略研究院产业经济发展研究所副所长刘峰认为,总体而言,目前国内在光伏人才培养上,基本上还停留在二流院校或职业技术学院层面,国内知名院校虽然在光伏领域有所研究,但均未开展系统化的教学,这与光伏产业在我国的迅速发展极不相称
来源:国电集团2009-12-28
朱永芃在讲话中总结了龙源成功上市、大渡河公司首台机组投产对于集团公司的重大意义,简要回顾了2009年工作的亮点和取得的主要成绩,深入分析了集团公司面临的形势,提出了当前和今后一段时期建设一流综合性电力集团的发展思路
来源:中国电力新闻网2008-09-25
应调研组其他成员的邀请,贾福清还就陕西电力与全国电力、全球电力进行了一个总体的比较,指出陕西电力整体现状目前还是有一定差距,但发展很快:技术改造工作基础较差,任务艰巨;销售电量增幅较快;环保节能工作正在逐步实施...陕西省电力公司做为服务全省电力客户的主体,在发展中始终坚持“陕西电力,以人为本,科学发展,和谐服务”的经营理念,遵循“开拓市场,建强电网,引导电源,保证内需,加大外送”的发展思路,按照“在同行业中实现西北领先,国内一流,
来源:中国电力新闻网2008-07-08
笔者认为应:坚持以人为本,将员工作为企业文化建设的主体,用企业文化来弥补制度缺陷,强化管理环节、提升管理质量。具体可以从一下方面做起: 以人为本 人是社会的总和,是事物主客观的主体。...华电集团善于用人,以长取人,不求完人。 企业文化的力量是巨大的,许多优秀企业在市场竞争中不断赢得竞争优势,不断取得发展和进步,很大程度上依赖于优秀企业文化力量的支撑。
来源:中国电力新闻网2008-01-22
要坚持“治水献电、播撒光明、追求卓越、勇创一流”的企业理念,突出现代企业的人本管理思想,把人的因素放在首位;要奉行“诚信履约,发展共赢”的经营理念,视诚信为立身之本、信誉之源;要突出创新是企业发展不竭的动力...以人本管理为核心,推崇企业之“本”;以增强核心竞争力为目标,塑造企业之“形”,努力铸造既有优良的传统底蕴,又有鲜明的时代特征和行业特色,体现与时俱进品质的优秀企业文化,增强企业核心竞争力,扎实推进创建集团优势企业步伐