来源：中国大唐集团公司2008-01-09

提高对突发事件的应变能力，另一方面加强员工的相互协作，培养统一作战能力，筑牢安全生产的“防火墙”；紧跟辅控网建设步伐，对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下，进行理论、技能及岗位培训

来源：中国国电集团公司2008-01-08

该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式，通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度，采用分层次、分岗位培训，并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中，使培训工作更加制度化、规范化，还将nosa

来源：河南省电力公司2008-01-04

提高员工素质，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...河南公司结合行风建设和优质服务工作实际，组织营销系统全体员工进行服务礼仪培训和营销知识竞赛，对营业大厅工作人员进行手语、英语等专业培训，开展“服务明星月月评”活动；组织县级供电企业供电所长、95598坐席员和农电工进行专业技能培训

来源：中国电力新闻网2007-12-29

从提高员工素质切入，建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。...座席员和农电工进行专业技能培训和劳动技能竞赛。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

突出岗位培训重点，鼓励员工走自学成才之路，公司逐步完善奖学制度，建立健全人力资源的激励与约束机制，努力提高员工队伍整体素质，以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本，提高电价竞争优势。...积极探索人力资源管理创新模式，加大员工培训力度，采取自学、送学和脱产进修学习三条腿走路的办法，不断提高员工的技术水平和业务能力。积极利用计算机网络、多媒体技术等培训手段，以增加培训的灵活性、多样性。

来源：通辽发电总厂2007-12-24

07年来，通辽发电总厂面向岗位和职工需求编写了51个岗位227万字的岗位需求培训手册。组织工人岗位培训班15次，参加培训945人，完成56024学时。

来源：中国电力新闻网2007-12-17

根据锅炉燃烧烟气和系统设备实际，制定了《脱硫系统运行管理规定》，严格系统运行管理，重点对增压风机、氧化风机等主要设备以及制粉、浆液、脱水系统运行参数进行监控和调整，努力提高运行人员的责任意识和监盘质量，加强运行人员的岗位培训和考试

来源：中国国电集团公司2007-12-14

培训形式和竞赛内容都有所创新，如三期新岗位培训、票据识别、礼仪讲座、共献“金点子银点子”等竞赛项目，参与率高达96。...各基层迅速根据安全生产、经营管理、后勤服务等不同岗位的需要，切实制定不同的培训内容和竞赛项目，确保广大女职工广泛参与和热情。

2006-09-12

　　长江电力从8月初开始，在下属生产单位集中开展“立足岗位、提高技能”岗位培训活动。 　　这次培训涵盖长江电力所有生产运行、检修及调度各专业，具有人员范围广、培训内容全面、形式多样等特点。

来源：中国电力新闻网2007-12-13

通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接中国大唐集团公司8月9日至21日在张电进行的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、...归纳总结等有针对性的培训，提高了监盘熟练度、沉稳度、全面性、机敏性、表达能力以及沟通能力等综合素质，从而保证了该厂素质优良、技术过硬的生产技能人才队伍的持续性。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

葛洲坝集团按照管理型、现代化、多元化、国际化的战略纲领，主动改变职工心智模式，通过多种形式，倡导和鼓励职工不断学习，不断进取，逐步提升全体职工素质，努力完成素质工程第一阶段的各项目标： 　　一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单

来源：甘肃省电力公司思想政治工作部2007-12-12

一是强化企业文化培训和普及工作，全公司上下举办企业文化讲座、培训班及企业文化师资格认证共18期，直接受训人数达6000余人，并在省地两级单位管理岗位培训中开设企业文化课程，全面宣贯国家电网公司《企业文化手册

来源：中国大唐集团公司2007-12-10

通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接集团公司在该厂举办的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、归纳总结等培训，提高了监盘熟练度

来源：中国华电集团公司2007-12-07

根据锅炉燃烧烟气和系统设备实际，制定了《脱硫系统运行管理规定》，严格系统运行管理，重点对增压风机、氧化风机等主要设备以及制粉、浆液、脱水系统运行参数进行监控和调整，努力提高运行人员的责任意识和监盘质量，加强运行人员的岗位培训和考试

来源：中国电力新闻网2007-12-04

她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验，组织职工进行专项试验项目的学习、探讨，让新进员工在其中学知识、学技术，还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式，大力开展岗位培训，使全班上下形成了工

来源：中国电力新闻网2007-11-06

5名班长在职工作，1名班长进行岗位培训，全面提高其业务技能和管理水平，达到了班组政令畅通、责任到人、管理到位，班内人员联系紧密，协调配合，提高了运行人员处理突发事件和事故的综合能力，实现了“集中专业兵力打歼灭战...每个生产运行值设立1名值长，归运行管理部管理，并制定了《运行班长（副班长）工作标准》、《运行班长定期培训轮换制度》、《有关运行班组日常工作权限的明确》等相应制度。

来源：内部新闻2007-08-21

他以“目标明确、制定计划、虚心好学、做好笔记、忙里偷闲、持之以恒”为学习方法，自学翻阅了大量技术、管理类书籍；积极参加岗位培训、技能比赛、新闻写作、演讲交流等活动，争做"一专多能"的复合型技能人才。...踏上工作岗位后，他很快认识到：继电保护全天候监察电网设备运行状态，容不得有半点差错，是保证电网安全运行的钢铁长城。

来源：湖州日报2007-06-11

同时通过定期走访、征求意见、满意度调查等接受全社会的监督和评议；三是开展服务大比武和竞赛活动，将群众性的岗位培训、技术练兵和劳动竞赛有机结合起来，今年以来已组织各类实战比武和竞赛活动18场，参加人员达1600...一是开展每月服务讲评和明查暗访通报制，组织“星级员工”评比活动，今年以来已集中选树了35个服务典型，引导全体员工参与到“满意工程”建设中来；二是在长效管理中把各项承诺和制度与服务岗位“全面对接”，实施全过程的督查和考核

来源：吉林省电力有限公司2007-05-21

坚持岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训相结合的方式，有计划地举办安全和生产各类培训班及技能竞赛，不断提高各级领导、安全生产管理人员和生产一线员工的工作能力、安全素质和技能水平。

来源：中国华电2007-04-29

现已关停部分机组的华电宜宾发电总厂豆坝电厂，早在２００６年就开始实施“一岗多技，一专多能”的复合型培训，即抓好主要生产岗位预备资格人员的培训、检修人员本工种升级培训、班组内跨工种培训、运行人员本专业和跨专业的多岗位培训