来源：国网浙江余姚市供电有限公司2020-12-09

青年创客团队成立的目的在于目前产学研相结合的技术创新体系大环境下，通过借助公司运检部、运营监测中心、办公室等具有科创项目储备及需求的各部门这个平台，激发青年员工创新活力，给有想法的青年员工搭设一条绿色通道

来源：国家电网报2020-12-08

为消除安全隐患，2013年上半年开始，时任柴达木换流站直流检修二班班组长的李斌善带领王兴善等班组青年员工组成创新工作小组，深入研究直流控制系统的原理和切换逻辑，探讨优化完善系统切换逻辑的新思路和好方法。...12月4日，青海电力检修公司员工王兴善和同事利用该公司自主研发的直流控制系统切换逻辑优化技术，分析±400千伏柴达木换流站的直流控制系统切换逻辑目前是否存在不足。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-07

当前，平台上线内容主要包括青年员工积分标准管理、青年员工积分数据采集过程管理、青年员工积分自动汇总计算、员工画像标签管理、员工个人画像及队伍画像、员工成长曲线轨迹分析、苹果计划员工树动态更新等模块。

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-12-04

“借着变电站综合检修机会，班组持续发挥师带徒作用，进一步磨炼青年员工的专业实操技能。” 输变电运检中心负责人叶雪辉说。

来源：中国电力新闻网2020-12-04

参加此次抢修的青年员工张俞星感慨道，台上十分钟，台下十年功，实力的背后是日常工作中不间断的摸爬滚打。冰未消，雪未融，抢修工作也圆满收尾。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-25

一位青年团员感慨地说。此次专题读书会暨十九届五中全会专题学习会的活动，旨在让十九届五中全会的精神鼓舞青年员工勇往直前，同时促进公司青年员工的读书学习与思想交流，激发青年员工活力与创造力。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-25

他经常鼓励公司青年员工参加“象电骑士”、“象电跑团”，让大家爱上运动，让自己健康起来。...该公司员工范文伟，是一位长跑爱好者，他感叹，热衷熬夜懒觉缺乏锻炼是现在许多年轻人的普遍现象，殊不知许多已处于亚健康状态了，体质还不如一些经常锻炼的中老年人。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-23

积极贯彻江苏公司对于加强年轻干部和人才培养的相关要求，10月29日召开青年员工座谈会，详细了解青年人的职业发展诉求;11月初编制《后备人才管理办法》，结合年度员工绩效考评，开展人才盘点，加强后备人才选拔

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-19

下阶段，象山宁海两家公司将继续通过联合检修大型工程、联合培训、联合技能竞赛等多种方式“共享员工”，进行有针对性培训、教育，提高专业技能，加快青年员工成长，缩短成才周期。...“共享员工”模式确认双方发展的共同需要，充分唤醒人力、物力资源，有效缓解当前检修专业人员不足、技术薄弱与现有检修业务需求的矛盾，也提供给两家单位的青工更多现场实践机会，加快青年员工的成长，达到共赢的效果

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-11-16

他善于思考，能够立足公司实际、着眼公司未来，提出关于促进职工考取职业资格证书的提案，通过促进青年员工考取职业资格证书，激发对专业技能学习的主动性、积极性，调动每一位员工的工作热情，实现员工意识行为从“要我学习

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-11-10

通过本次竞赛，提升了青年员工安全知识水平，进一步营造了青年“比、学、赶、超”的竞技氛围。...下一步，国网宁波市鄞州区供电公司将号召公司员工不断学习，努力实现从“想安全”“会安全”到“能安全”，为公司争做“三型两网、世界一流”建设的排头兵和引领者打下扎实安全基础！

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-11-09

作为全国巾帼文明岗的带头人、全国三八红旗手，我更要挑起肩上的重担，率先垂范，以身作则，加强学习和提高，把“全会”精神贯彻到每一个人，团结带动班组员工攻坚克难，激励青年员工奋发有为，扬起理想的风帆，为电力事业发展注入活力和生机

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2020-11-06

“这是铁芯、这是线圈，主变就是靠他们完电磁转换和电压降低的……”借助这次检修机会，老检修师傅开设现场教学，让青年员工进一步熟悉变压器内部接线、原理，加强检修人员整体技术水平。

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-11-06

举办创新成果路演发布，开设青工论坛和专题沙龙，走进高新企业观摩创新成果，参观了解配电物联网示范区建设，青年员工与劳模工匠展开技术头脑风暴……短暂一周时间内，该公司打破部门与专业壁垒，促进了人才、创新、技术

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-11-03

同时，该公司团委还不断完善青年成长机制，持续优化创新形式载体、加强岗位练兵，激活青年的工作热情和创造活力，并以此提升青年员工的核心竞争力，为全面加快实现中华民族伟大复兴的中国梦展现青春作为、贡献青年力量

来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

，切实帮助解决青年员工在工作、学习、生活中遇到的实际问题，进一步提升了青年员工对企业的认同和归属感。...当前正是公司深入推进创一流工作的关键时期，一流的企业，需要一流的人才，青年员工是企业未来发展的中坚力量，是创建一流人才队伍的基础，通过本次座谈，为青年员工与公司管理层之间构建有效沟通的渠道，让公司各部门更全面掌握青年员工思想动态和成长需求

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-30

为85后、90后青年员工提供展现舞台，大胆使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部，为干部队伍注入新鲜血液。在育上，开展“三项计划”。...三是开展“苹果计划”，以17个得分维度和员工精准画像，科学评判71名35岁以下青年干部员工的工作业绩、业务能力与性格特性，为党委选人用人提供决策依据。有2位“金苹果”员工被提拔为副科级领导干部。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2020-10-29

为确保项目顺利开展，国网余姚市供电公司变电运检中心未雨绸缪，组织部门内优秀青年骨干成立智能站专项攻坚小组，派遣青年员工到宁波变电检修中心跟班学习，并积极参与到其他县市区智能站c检、智能站投产等工作中去，

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-27

坚持群体智慧的有效应用，着力解决人员培养，思想机制塑造，提升正向思想、富有技能、善于思考三大素质，为青年员工在理解公司发展方向、战略的基础上有所思考，将所思所学结合工作实际，做好本职工作学好本领的同时开展日常的学习

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-10-23

该公司利用大型综合检修机会，大力发挥“师带徒”作用，进一步锻炼青年员工专业素质，提升变电实操技能水平。“在责任与压力的双重驱动下，变电青年员工斗志昂扬、日夜兼程，有效检验了自己的理论与实操水平。”