来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：科技部2022-11-10

持续推进“放管服”改革和简政放权，中关村等国家自创区政策先行先试与体制机制改革进一步深化，在外籍人才引进、天使投资税制、保税监管、权限下放、法定机构、组织架构、人事薪酬制度等方面，形成一批可复制可推广的改革试点成果

来源：中国能源报2022-11-03

大力推行经理层成员任期制和契约化管理，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。

来源：北极星氢能网2022-11-01

实际上，早在2020年8月证监会启动立案调查之际，嘉化能源便收到时任董事长管建忠的书面辞职报告，管建忠因个人原因申请辞去公司董事长、战略与发展委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务及下属控股子公司所有职务

来源：北极星风力发电网2022-10-27

本方同意完成本次股转后标的企业其他债权和债务继续承继；③本方同意标的企业现有职工劳动合同继续履行，如职工无严重违反企业纪律等事项，2年内不无故开除或解聘；职工原工作岗位保持不变，工龄连续计算；在标的企业经济效益不下降的前提下，职工的平均薪酬水平不降低

来源：北极星太阳能光伏网2022-10-27

本方同意完成本次股转后标的企业其他债权和债务继续承继；③本方同意标的企业现有职工劳动合同继续履行，如职工无严重违反企业纪律等事项，2年内不无故开除或解聘；职工原工作岗位保持不变，工龄连续计算；在标的企业经济效益不下降的前提下，职工的平均薪酬水平不降低

来源：国家电网报2022-10-25

该平台上线以来，已收集职工合理化诉求237余条，涉及职业发展、薪酬福利等10个方面。在“惠普服务”板块，职工可线上进行心理关爱咨询、法律法规查询等。

来源：中国能源网2022-10-25

同时，贵州电网公司持续优化完善薪酬激励考核机制，加大绩效工资与经营业绩挂钩考核力度，激发内生动力。统筹顶层设计和基层创新加强品牌引领在遵义市仁怀市茅台镇赤水河畔，上千家酿酒厂坐落于此。

来源：中国电力报2022-10-19

强化企业独立市场主体地位，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实现所属企业、人员全覆盖，加快建立和实施市场化用工制度，完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制。

来源：中国电力报2022-10-19

强化企业独立市场主体地位，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实现所属企业、人员全覆盖，加快建立和实施市场化用工制度，完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制。

来源：国家电投2022-10-14

未来的竞争是科技人才的竞争，为了留住人才，国家电投不仅仅在薪酬待遇方面做了很多倾斜与创新，更适合的工作环境、更尖端的项目经验，也让很多原本就享受高薪的海外人才选择加入我们。

来源：南方电网报2022-10-12

对战略、领军专业技术专家通过“一任一签、每年核定”的方式实行“岗位薪酬+合约薪酬”制，打破岗级壁垒，加大正向激励力度，充分激发人才奋勇争先、愿挑重担。

来源：中国中车2022-10-11

、薪酬标准、履行待遇、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容，进行契约化管理。...七、聘用方式及薪酬待遇由中车山东风电公司与本人订立劳动合同（与3年聘期一致），签订聘任协议书、任期（三年）业绩考核目标责任书、年度业绩考核目标责任书，并明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价

来源：海螺环保2022-10-11

日海螺环保公告，董事会已批准以下委任，自2022年10月9日起生效，并建议股东于股东特别大会审议及批准建议董事重选：(1)委任李群峰先生为非执行董事、董事会主席、战略、可持续发展及风险管理委员会主席、薪酬及提名委员会成员

来源：国家能源集团2022-10-10

作为国企改革的关键环节，集团公司把三项制度改革作为革故鼎新的突破口，常态化推进职位职级、全员绩效考核、薪酬激励三大体系建设。...形成“自上而下、五层四级”的全员绩效考核体系，明确考核结果在薪酬分配、职务晋升、评先树优、岗位调整、培训提升等方面的应用规则。

来源：金杜研究院2022-10-09

（3）员工薪酬与福利薪酬福利亦是国内外esg标准社会维度中的“员工权益保护”部分的披露或评价内容。...其中，员工责任部分披露了比亚迪在雇佣制度、人才培养与发展、薪酬制度与员工保障等方面所做的努力，包括制定完善的薪酬管理制度，通过提供员工食堂、员工宿舍、接送班车、专项医疗基金、深圳亚迪学校、孕妈咪室等方面为员工提供住房

来源：北极星风力发电网2022-10-08

02三峡集团王武斌任三峡能源董事长8月24日，三峡能源召开第二届董事会第一次会议，选举王武斌为公司董事长，同时选举产生了董事会战略委员会、审计与风险管理委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会委员。

来源：远光软件2022-09-29

03企业内班组绩效评价系统提供班组考评管理及可视化数据分析服务，从班组工单质量、服务质量、领导评价等维度进行考核，并进行班组绩效排名，与班组工资薪酬挂钩，提升班组服务水平。

来源：远光软件2022-09-29

基于内模市场交易数据，对各交易主体进行价值贡献考评，考评结果与单位工资总额、企业负责人薪酬挂钩，进而实现约束与激励并重，推动市场管理取得实效。